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華裔留學(xué)生在美國(guó)餐館打工:貼補(bǔ)生活費(fèi) 當(dāng)成歷練

2019年12月30日 08:19   來(lái)源:中國(guó)僑網(wǎng)   參與互動(dòng)參與互動(dòng)
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中國(guó)僑網(wǎng)湯同學(xué)不想只當(dāng)個(gè)“伸手牌”留學(xué)生,到學(xué)校臨近中餐館裡應(yīng)征清潔服務(wù)生工作。(美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》賴蕙榆 攝)
    湯同學(xué)不想只當(dāng)個(gè)“伸手牌”留學(xué)生,到學(xué)校臨近中餐館裡應(yīng)征清潔服務(wù)生工作。(美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》賴蕙榆 攝)

  中國(guó)僑網(wǎng)12月30日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道,小費(fèi)是許多行業(yè)勞工的重要收入,因?yàn)槭杖胴S厚,也吸引許多華裔留學(xué)生投入餐館打工賺小費(fèi)貼補(bǔ)生活費(fèi)。這些年輕人都認(rèn)為,透過(guò)小費(fèi),不但讓他們進(jìn)一步了解美國(guó)特有的文化,也磨煉了待人接物的技巧和反應(yīng),日后可應(yīng)用在職場(chǎng),是更大的收獲。

  留學(xué)生曹同學(xué)來(lái)自中國(guó)臺(tái)灣,她第一次接觸餐飲服務(wù)工作是去年圣誕節(jié)前夕,那時(shí)同學(xué)打工的餐廳急征清潔服務(wù)生,同學(xué)找她幫忙去支援節(jié)慶日的生意 ,結(jié)果沒(méi)想到平安夜及圣誕節(jié)兩晚,一個(gè)人竟分到300多美元。她說(shuō),“頭一次拿到熱騰騰的現(xiàn)金工資,心里樂(lè)翻了!”

  英文與社交 明顯有進(jìn)步

  從此曹同學(xué)常到餐廳當(dāng)清潔服務(wù)生, 后來(lái)發(fā)現(xiàn)做帶位人員比清潔工更容易賺小費(fèi),便跟著餐廳經(jīng)理學(xué)習(xí)接外帶外送電話,以及如何幫客人帶位、介紹菜單、結(jié)帳等。她說(shuō),帶位人員是餐廳工作的第一線,高度考驗(yàn)人的溝通、邏輯思考、危機(jī)處理等,想賺到好的小費(fèi),自己就要提升這些能力,于是慢慢地愈學(xué)愈多,累積不少客服經(jīng)驗(yàn)。

  碩二留學(xué)生湯同學(xué)來(lái)美前曾在服務(wù)業(yè)工作,來(lái)美后在學(xué)校附近的中餐館里當(dāng)起服務(wù)員;他說(shuō),由于中西文化差異,自己一開始鬧了不少笑話,更影響小費(fèi)收入。例如他曾在客人詢問(wèn)哪道菜比較好時(shí),順口接了一句“隨便你(its up to you)”, 惹來(lái)客人白眼。

  還有客人點(diǎn)雞肉餐點(diǎn)交代要吃熟一點(diǎn)(well done)時(shí),他竟回了一句“雞肉不會(huì)不熟的(chicken is always well done)”,直到事后被客訴,他才知道自認(rèn)友善的回應(yīng)其實(shí)讓客人“感到被冒犯”。

  為了爭(zhēng)取小費(fèi),湯同學(xué)開始思索中西文化的差異,也認(rèn)真觀察不同客人的需求以及自己該如何應(yīng)對(duì),現(xiàn)在他畢業(yè)在即,回顧小費(fèi)生涯,他認(rèn)為自己“英文口說(shuō)能力,以及團(tuán)隊(duì)分工、社交能力都有明顯的進(jìn)步”。

  留學(xué)生陸同學(xué)的小費(fèi)生涯,更是從自清潔服務(wù)生一路升到經(jīng)理職位;他說(shuō),美國(guó)特有的小費(fèi)文化精髓在于“對(duì)癥下藥”,因?yàn)椴糠植宛^員工時(shí)薪只有3.25美元,這意味者服務(wù)生要盡全力地討好顧客,才能拿到好的小費(fèi)來(lái)維持生計(jì);多數(shù)服務(wù)生會(huì)試著熟記??鸵约耙恍┐蠓礁缎≠M(fèi)的客人,進(jìn)而了解對(duì)方喜好與習(xí)性,提供更好的服務(wù)。

  例如他工作的餐廳里,有一對(duì)大學(xué)教授夫婦每周上門,總習(xí)慣先點(diǎn)清酒,再點(diǎn)啤酒,服務(wù)生上前接待時(shí)若問(wèn)一句“今天還是老樣子嗎”而非“點(diǎn)餐前想要先喝點(diǎn)什么”,便能讓顧客感覺(jué)自己被關(guān)注、記住,進(jìn)而覺(jué)得自己一入店就被服務(wù),結(jié)帳時(shí)也會(huì)給更多小費(fèi)。

  多關(guān)心客人 高額度不難

  回顧自己從留學(xué)生到畢業(yè)后仍在餐飲界服務(wù),陸同學(xué)說(shuō),歷經(jīng)過(guò)口語(yǔ)挑戰(zhàn)、應(yīng)付無(wú)理顧客等經(jīng)驗(yàn),他因此磨煉較好的抗壓性;因?yàn)椴宛^工特有的小費(fèi)文化,會(huì)逼著員工反省自己每天的服務(wù)成果,進(jìn)而努力做到最好,“尤其拿到較的小費(fèi)時(shí),更是充滿成就感”。

  在知名餐廳任市場(chǎng)行銷經(jīng)理的鐘同學(xué)也分享,服務(wù)生想獲高額小費(fèi)其實(shí)不難,只要以自身期望被如何服務(wù)與關(guān)懷,再以該方式提前幫顧客服務(wù),便能給用餐者更好的消費(fèi)體驗(yàn),“聰明的服務(wù)生會(huì)讓顧客不只是入店吃東西,而是享受被關(guān)心、心情被取悅的感覺(jué)”。

  但她也建議,當(dāng)顧客擺臉色、挑剔服務(wù)時(shí),服務(wù)生不可忽視或被顧客情緒牽動(dòng)影響;“當(dāng)顧客等位不耐煩,服務(wù)生能嘗試推薦特色餐點(diǎn)、轉(zhuǎn)移對(duì)方注意力”她說(shuō),此外給予顧客預(yù)期不到的反應(yīng),或讓客人了解他要求的事情正在被餐廳重視和處理,都能有效緩解沖突,獲得拿到更高小費(fèi)的機(jī)會(huì)。(賴蕙榆)

【責(zé)任編輯:徐文欣】
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