中國僑網(wǎng)6月24日電 據(jù)澳洲網(wǎng)編譯報道，澳大利亞維州大學的一項新研究顯示，來自多元文化背景的女性在從事體育行業(yè)的領(lǐng)導位置時會面臨種族及性別的雙重歧視。不過，1977年從中國到澳大利亞的華人羅女士打破了這些限制，成為澳式橄欖球聯(lián)盟(AFL)首位女性俱樂部CEO。

　　澳廣網(wǎng)23日報道稱，維州大學調(diào)查了221名現(xiàn)任或曾任體育教練、經(jīng)理和隊員的多元文化背景女性。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，半數(shù)人對自己的領(lǐng)導角色并不滿意。許多有抱負的領(lǐng)導認為她們的性別和背景是障礙。1/4離開體育行業(yè)的人表示不想回來。

　　而對羅女士而言，當她1977年從中國來到澳大利亞時，她的母親給了一些建議：融入的最好方式就是通過體育。

　　于是，羅女士夢想能夠進入她最愛的St Kilda球隊?！拔也恢溃鳛橐粋€女孩，是不能玩橄欖球的，就更不用說華人或者其他人了。他們都是圈外人。”

　　自那以后，羅女士從事體育管理行業(yè)超過30年。她是多元文化大使，曾在當?shù)厍蜿?St Kilda鯊魚)效力，還指導一支女子球隊Waverley Warriors。

　　對羅女士來說，她面臨的最大挑戰(zhàn)出現(xiàn)在2016年。那時，她接任South Metro少年橄欖球聯(lián)盟CEO，這是澳大利亞最大的少年橄欖球比賽之一。她因此成為AFL聯(lián)盟的首位女性CEO，但也立即迎來了質(zhì)疑。

　　羅女士回憶道：“有人說，‘她又從來沒玩過橄欖球，怎么能做這份工作呢？’我表面上沒有聽到任何評價，但肯定有人在我背后說話。”

　　她說：“從2016年到2021年，我以為這種情況已經(jīng)消失了。但即使是在聯(lián)盟內(nèi)部，我們還在面對種族歧視，仍有很多種族主義存在?！?孫詩詩)