為吸引國際高層次人才來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，(9月)16日，正在建設(shè)中的“首都國際人才港”面向全球招聘首席人才官，計劃在5年之內(nèi)吸引超過2000名高層次國際人才來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)了解，為助力北京世界城市建設(shè)，中國留學(xué)人才發(fā)展基金會提出了“首都國際人才港”的整體方案，集聚和開發(fā)國際高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，建設(shè)集人才、產(chǎn)業(yè)、資本、科技、文化“五位一體”的人才管理改革試驗(yàn)區(qū)。

　　“首都國際人才港”首席人才官的職責(zé)包括：引才，全球招攬高端產(chǎn)業(yè)人才和高新科技人才；出智，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，提供發(fā)展戰(zhàn)略指引；帶隊，組建強(qiáng)有力的招才引智團(tuán)隊，為人才定價，探索新型人才評估和激勵機(jī)制。對其要求為：高層次海歸人才，對中國夢有深厚的感情，年齡在65歲以下，在國際社會工商界具有廣泛影響力，擔(dān)任過跨國公司高管，有諾貝爾獎獲得者的廣泛人才資源網(wǎng)絡(luò)，為中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出過積極貢獻(xiàn)。(江琳)