北京海創(chuàng)園投委會16日在北京宣布，為加快打造首都國際人才港，海創(chuàng)園投委會將面向全球，用千萬元人民幣的年薪招聘首席人才官。

　　海創(chuàng)園投委會主任岳文厚介紹，為支持北京加快建設(shè)世界城市和世界高端人才聚集之都，形成全球科技創(chuàng)新中心，促進京津冀協(xié)同發(fā)展，海創(chuàng)園正在北京籌備創(chuàng)建首都國際人才港，建成引領(lǐng)性的高端科技創(chuàng)新園區(qū)，示范性的國際人才創(chuàng)業(yè)基地，根據(jù)計劃，將在5年之內(nèi)吸引超過2000名高層次國際人才來北京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)悉，首席人才官將配合上述任務(wù)展開工作，其職責(zé)有三：一是引才，全球招攬高端產(chǎn)業(yè)人才和高新科技人才；二是出智，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，提供發(fā)展戰(zhàn)略指引；三是帶隊，組建強有力的招才引智團隊，為人才定價，探索新型人才評估和激勵機制。

　　海創(chuàng)園投委會對首席人才官要求是：高層次的海歸人才，對中國夢有深厚的感情，對熱愛中國、報效中國有強烈的責(zé)任感和使命感，年齡在65歲以下，在國際社會、尤其是西方發(fā)達(dá)國家工商界具有廣泛影響力，擔(dān)任過跨國公司高管，有諾貝爾獎獲得者的廣泛人才資源網(wǎng)絡(luò)，為中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出過積極貢獻。

　　為確保人才符合標(biāo)準(zhǔn)，投委會將成立專門的評審組對候選人進行評審，并將突破傳統(tǒng)的人才管理體制機制障礙，確保首席人才官進得來、留得住、干得好。從今天起一個月之內(nèi)接受報名，由評審組評選后，將于12月1日前正式頒發(fā)聘任書。

　　海創(chuàng)園投委會是由北京海創(chuàng)園投資機構(gòu)發(fā)起成立的專業(yè)性開發(fā)組織，依托豐富的中國留學(xué)人才資源，以“服務(wù)百萬留學(xué)人才，集聚百億創(chuàng)業(yè)資本”為宗旨，致力于成為中國最有影響力的人才產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)服務(wù)機構(gòu)，專門為國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)化、針對性服務(wù)。

　　岳文厚主任強調(diào)，建設(shè)“首都國際人才港”是一項具有戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和引領(lǐng)性的系統(tǒng)工程，具有廣闊的市場空間和發(fā)展需求，需要動員政府、市場、社會多方面的力量。他表示，海創(chuàng)園投委會在未來的開發(fā)、建設(shè)與運營中，將以大海般的胸懷、創(chuàng)業(yè)者的使命，搭建良好的創(chuàng)新平臺和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極發(fā)揮人才優(yōu)勢和資本優(yōu)勢，誠摯邀請擁有原創(chuàng)高新技術(shù)的創(chuàng)業(yè)者在人才港孵化、成長，為首都北京的改革開放率先發(fā)展增添新動力。 (記者 潘旭臨)