據統(tǒng)計，自改革開放至2013年底，我(中)國各類出國留學人員總數達305.86萬，學成回國人員總數達144.42萬，與日益增加的出國人數對應的是同樣增長的回國人數。許多懷抱著移居海外心愿的留學生并不容易在國外落腳，回國潮涌現讓留學生們不得不面對尷尬處境。

　　碩士就業(yè)難度滾雪球

　　從各學歷層次來看，目前海歸的主體仍以碩士學歷學生為主，并且大多沒有相關工作經驗。然而與之相對的是，由于各方面政策因素，例如美國、英國和新西蘭等國家，都會有相關優(yōu)惠政策吸引博士學歷者留下。

　　相較于碩士和本科生，博士找到工作的可能性更高，因此海歸中此類學歷者人數較少。尤其是對于以非商科專業(yè)為主，譬如科學類、工程類的博士生，均為各國競相吸收的高科技人才。從移民政策上來說，加拿大、澳大利亞和新西蘭這類移民國家中，博士畢業(yè)獲得綠卡的可能性非常高，然而碩士和本科生卻沒有相關優(yōu)惠政策。

　　從世界教育的發(fā)展方向來看，碩士教育普遍踏入商業(yè)化進程，招生規(guī)模日益擴大。許多高校將碩士教育視做盈利的手段，以此提升本校的科研水平和教學質量，從而在排名和科研實力方面有所斬獲。因此，碩士教育形成一個類似滾雪球的發(fā)展模式：碩士就業(yè)較難，校方擴招，碩士畢業(yè)生人數增加，就業(yè)越來越難。

　　海歸創(chuàng)業(yè)偏愛互聯網

　　今年高校畢業(yè)生人數再創(chuàng)歷史新高，面對本身已經逼近飽和的畢業(yè)生市場，大批留學生的回歸無異于是給目前嚴峻的就業(yè)情況雪上加霜。有越來越多的學生家庭意識到海歸的就業(yè)壓力，而這一影響也反饋到留學上。

　　就目前來看，盡管留學總人數總體仍保持增加態(tài)勢，但留學增速已告別兩位數時代。在專家看來，未來留學將保持著相對放緩的增速。業(yè)內專家張超認為，如今就業(yè)形勢對海歸潮而言更多的是實際結果與心理預期的落差?！傲魧W一定會對就業(yè)有幫助，現在許多學生和家長擔心的無非是結果與預期的差異大，以及投入產出比大。海歸就業(yè)的嚴峻不僅在中國，全世界都一樣?！?/p>

　　有調查顯示，一線城市的家長對海歸就業(yè)預期不會太高。但不少二三線城市的家長仍陷于對海歸就業(yè)的盲目迷信，認為孩子回國后不可能找不到工作。

　　張超認為，現在海歸回國創(chuàng)業(yè)趨勢明顯?！皣鴥葎?chuàng)業(yè)機會其實很多，目前海歸的創(chuàng)業(yè)大多集中于互聯網行業(yè)。中國的互聯網在全球屬于領先梯隊，互聯網的造富神話對海歸學生的創(chuàng)業(yè)吸引力日益增加?！?/p>

　　國外就業(yè)機遇或增多

　　盡管目前就業(yè)形勢嚴峻，海歸大批回國，但啟德教育集團北京分公司總經理張磊認為，未來國外就業(yè)將更加便利。據了解，隨著各國簽證政策的放寬，更多中國留學生將有在國外就業(yè)的機會和時間。

　　例如法國今年開始發(fā)放的“人才護照”，為高素質大學畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)者、投資者和高端人才等提供為期四年的居留證，還將簡化這類人群來法國的行政手續(xù)。隨著日本企業(yè)進軍海外市場的需求加大，希望招聘留學生的日本企業(yè)正在增多。為應對這一形勢，日本關西地區(qū)經濟界全體正在持續(xù)創(chuàng)建支援日本企業(yè)獲得外國留學生的體制。此外，各類移民國家對工作簽證的政策也在進一步放寬，這都是對于留學生在海外就業(yè)的利好消息。

　　無論是留在海外工作還是回國就業(yè)，留學生的就業(yè)壓力仍存在?！皩W生應該在留學前就做好職業(yè)規(guī)劃，并在留學期間行動起來。未來幾年就業(yè)將會越來越難，所以在整個留學規(guī)劃中，未來就業(yè)方向是否與選擇的國家、專業(yè)相符，這是非常重要的參照?！睆埨诮ㄗh道，“海歸在回國之前1-6個月是找工作的最佳時機。”(程銘??鄭藝佳)