近年來，隨著出國留學(xué)人數(shù)的增多和海外就業(yè)競爭的加劇，越來越多的留學(xué)生回國就業(yè)。在12月13日由廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心主辦的廣州市首屆留學(xué)英才招聘會上，1400多名留學(xué)生競逐27家企業(yè)提供的近500個就業(yè)崗位，現(xiàn)場十分火爆。

　　不過據(jù)主辦方相關(guān)負責(zé)人透露，廣州留學(xué)生歸國人數(shù)以年均30%的速度增長，七成扎堆經(jīng)濟、金融類專業(yè)，加劇就業(yè)競爭。對此，專家和企業(yè)的建議，除了理性選擇專業(yè)外，還建議留學(xué)生在豐富海外實習(xí)經(jīng)歷的同時多了解國內(nèi)企業(yè)情況。

　　27家企業(yè)發(fā)布近500個崗位

　　近年來，越來越多的留學(xué)生選擇畢業(yè)后回國。2014年被稱為新一輪“史上最大海歸潮”。日前由教育部留學(xué)服務(wù)中心編制的《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書》(2014)顯示，在參與調(diào)查的留學(xué)回國人員中，有57.94%的留學(xué)回國就業(yè)人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會。最受追捧的行業(yè)是金融業(yè)，其次是教育、信息和軟件服務(wù)等行業(yè)。

　　廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心回國部負責(zé)人郭寧告訴記者，2014年被稱為新一輪“史上最大海歸潮”，回國就業(yè)成為留學(xué)生們的“大眾選擇”。

　　“廣州市留學(xué)歸國人員的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在很難有一個準(zhǔn)確的統(tǒng)計。不過今年首次到我們廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心辦事的留學(xué)歸國人員會超過5000人。我們這里接待的回國留學(xué)人數(shù)以每年30%的速度在遞增。我們在跟他們接觸過程中了解到，就業(yè)和再就業(yè)也成為一個問題，所以這兩年開始嘗試做留學(xué)生專場招聘會。”

　　郭寧還告訴記者，除了留學(xué)的歸國求職熱，企業(yè)對海歸的需求也明顯增加?！暗弥覀円k留學(xué)生招聘會，有很多企業(yè)跟我們聯(lián)系。不過由于場地原因，我們計劃選不到20家企業(yè)參展，但是很多企業(yè)報名，特別是一些中小企業(yè)對留學(xué)生的人才需求特別旺。所以我們最終選定27家。”

　　據(jù)悉，現(xiàn)場有華南理工大學(xué)、廣州大學(xué)等高校，也有中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院、廣州醫(yī)藥集團有限公司、廣東美的集團、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣州分公司等大型公司和科研院所，27家企業(yè)共發(fā)布了近500個崗位需求。

　　在廣州市首屆留學(xué)英才招聘會現(xiàn)場，記者深刻地體會到了這波求職熱。展會現(xiàn)場擠滿了前去咨詢和求職的留學(xué)生。為了保持秩序，節(jié)約時間，還特地設(shè)置了分時段入場和叫號。

　　據(jù)主辦方透露，現(xiàn)場企業(yè)面試了951人次的留學(xué)人員，登記參加面試的人員1421名。其中部分學(xué)生因時間關(guān)系未能參加面試，遞交了簡歷給用人單位。

　　七成學(xué)生扎堆商科類對企業(yè)的認知度不高

　　不過郭寧告訴記者，“我們在工作中發(fā)現(xiàn)，歸國留學(xué)生的專業(yè)特別集中，七成學(xué)生扎堆在經(jīng)管、商科、金融、會計等專業(yè)。同時，碩士生比例超過八成，這在一定程度上加劇就業(yè)競爭。現(xiàn)場出現(xiàn)一些咨詢管理類崗位和金融投資類企業(yè)人員特別多，其中金融類和咨詢管理類的企業(yè)收到的面試申請都超過了100人。最多的更幾乎達到了200人。而科技類企業(yè)面試申請人數(shù)基本都在50人之內(nèi)。其實我們跟企業(yè)交流時發(fā)現(xiàn)，理工科類專業(yè)也很缺人。此外，培訓(xùn)機構(gòu)，高校和科研院所等都特別渴望留學(xué)人才和高端人才的加入。”

　　郭寧發(fā)現(xiàn)，廣州對留學(xué)生的人才需求不只是集中在金融、經(jīng)濟類專業(yè)，反倒是一些創(chuàng)意型、創(chuàng)新型和科技型的專業(yè)需求，建議學(xué)生不要鉆牛角尖，都去選熱門的金融專業(yè)。

　　廣州銀行的招聘負責(zé)人則告訴記者，企業(yè)每年都會招海歸留學(xué)生，比例約在10%左右，集中在金融類、財務(wù)類等專業(yè)。但是企業(yè)招聘的很多崗位都從基層做起，以學(xué)歷定薪，不會因為畢業(yè)生是海歸就提高待遇。

　　對于留學(xué)生的求職，他表示很多海歸學(xué)生素質(zhì)都很高，不過不太了解國內(nèi)的市場和企業(yè)的情況。因此他建議學(xué)生在國外學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)匚幕耐瑫r，但是不要忘記學(xué)習(xí)國內(nèi)文化和了解企業(yè)的情況。

　　“剛面試的幾個學(xué)生對我們都不了太了解?？赡芤彩蔷碗S便過來聊聊吧。”白云山制藥的一家企業(yè)負責(zé)人也建議，留學(xué)生要找準(zhǔn)自己的定位和方向，同時對企業(yè)的發(fā)展有一定的了解。另外，在國外積累一定的相關(guān)工作和實習(xí)經(jīng)驗也很重要，這是增加他們回國就業(yè)競爭力的有力籌碼。

　　對于海歸留學(xué)生的求職，啟德教育廣州公司總經(jīng)理劉湘建議，學(xué)生可以留意近年各國薪酬排名前10的職業(yè)，以及留學(xué)國及中國近年來的財政預(yù)算案，了解國家的重點發(fā)展領(lǐng)域。針對這些領(lǐng)域選擇專業(yè)，未來求職會更具優(yōu)勢。

　　另外，學(xué)生對熱門領(lǐng)域、緊缺職業(yè)要持有一個理性認識，劉湘認為，“前幾年博客很熱，但當(dāng)微博興起的時候，博客就衰落了。當(dāng)微信興起的時候，微博也在迅速衰落。在這個萬變的求職環(huán)境里面，如果學(xué)生看到的只是一個領(lǐng)域興起，就申請留學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)，只掌握該領(lǐng)域的從業(yè)技能，很容易因為這個領(lǐng)域的衰落，而導(dǎo)致求職無門、留學(xué)失敗。所以，學(xué)生一定要看清這些熱門領(lǐng)域背后職業(yè)的本質(zhì)，例如博客、微博、微信的開發(fā)都離不開程序開發(fā)專業(yè)人員的努力，其推廣都離不開市場推廣、文案撰寫的推手，學(xué)生選擇學(xué)習(xí)程序開發(fā)、市場推廣、廣告文案撰寫等相關(guān)專業(yè)，無疑比單純學(xué)習(xí)微信推廣相關(guān)專業(yè)的就業(yè)范圍更廣，降低了學(xué)生的求職風(fēng)險。而針對學(xué)生想從事的領(lǐng)域，選擇1-2門課程探討，也可以幫助學(xué)生了解該領(lǐng)域的操作模式、掌握操作技巧?！?于冬雪）