核心提示

　　1991年出生，上海讀大學，英國金融碩士畢業(yè)。畢業(yè)后，不僅在上海注冊了1000萬資金的食品進口公司，還在揚州和同學發(fā)起成立了留學生協(xié)會。今年剛25歲的“海歸”姑娘程倩云，經(jīng)歷可不一般。海歸專場招聘會、海歸學子聯(lián)誼活動……她組織的協(xié)會剛成立不久，就已將 揚州的海歸們抱團在一起，希望揚州的留學生們再次回到家鄉(xiāng)，為揚州發(fā)展一起發(fā)力。

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　　90后海歸發(fā)起成立留學生協(xié)會

　　希望更多學子回報揚州

　　“之前我們曾組織過海歸專場招聘會，這已是第三次活動了?！比涨霸趽P州的一個留學生專場聯(lián)誼會上，發(fā)起人程倩云介紹，“這是一個從揚州走出去又回來的年輕人的平臺，希望能讓越來越多的人知道，從外面回鄉(xiāng)的年輕人，依舊在為這座城市不斷努力。” 

　　1991年出生，揚州本土長大、從揚州中學畢業(yè)后，去上海讀了大學，通過學校的3+1項目在英國念了大三(final year)后，申請了英國金融研究生。 2014年2月，正式回國，并在上海注冊了1000萬資金的食品進口公司——這位年輕的揚州姑娘的經(jīng)歷還真是豐富。

　　今年年初，她和同學發(fā)起成立了留學生協(xié)會，并已在官方注冊被認可?！皡f(xié)會從2月初開始籌辦，目前是團市委下屬的一個非營利性社會團體?！背藤辉平榻B，“創(chuàng)辦協(xié)會，是為了 本地走出去的留學生歸國后有機會在一起交流，家鄉(xiāng)有了很大的變化，政策上有很多利好消息，協(xié)會其實就是一個人才交流、信息交流、資源交流的平臺，希望有更多學子能用自己的所見所學來回報揚州?！?/p>

　　據(jù)悉，“留學生協(xié)會”今年初成立以來，已開展過3次活動。其中，3月7日的金融專業(yè)招聘會，當時有20個人應聘，5名應屆畢業(yè)留學生找到了專業(yè)對口且高薪的工作。

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　　揚州六成“海歸”英美澳留學

　　國外留學學子預計超萬名

　　“剛開始只有20人不到，還不足以達到社會團體的成立標準，后來我們幾個發(fā)起人利用10天的時間策劃了2月25日的大型留學生交流會，實際到場人數(shù)有近150人?！闭劶皡f(xié)會成立之初，程倩云依舊興奮，“在揚州我們有了另一個共同的‘家’。”

　　記者通過調(diào)查，結合揚州出入境管理部門、航空數(shù)據(jù)及北京研究機構提供的地方數(shù)據(jù)計算，揚州全市每年新增的出國留學生人數(shù)近1300人。按照本科四年計算，在外留學的學子數(shù)量在5000多人，加上通過南京、上海等地的留學機構走出去的揚州學子，在國外留學的揚州學子總數(shù)，預計已超過1萬名。

　　“就我們協(xié)會會員曾經(jīng)出國的分布狀況來看，英國美國澳洲三地占比60%以上，其次是日本韓國，歐洲各國諸如法國、瑞士、瑞典、意大利，東南亞地區(qū)等?！睂τ谶@些資料，程倩云也都詳細記錄。

　　“目前在做的事情比較多元化?！背藤辉平榻B，“不僅提供平臺，讓已留學的揚州學子和將要留學的揚州學子互相幫助；提供實習及就業(yè)信息，幫助搭建創(chuàng)業(yè)平臺；提供當?shù)卣呓庾x與傳播?！背藤辉埔灰患殧?shù)，“還將利用手中的資源，引進外地優(yōu)秀先進人才或優(yōu)秀項目等，為家鄉(xiāng)引進人才盡一份力?！?/p>

　　“除了活動，我們定期分享留學咨訊，以及通過與市人才市場、邗江區(qū)人事局的緊密聯(lián)系，我們搜集了大市范圍內(nèi)各個縣市區(qū)的關于歸國人才引進、創(chuàng)業(yè)的政策。”程倩云介紹，“希望為大家提供全方位的政策解讀，幫助大家更好地在揚州發(fā)展?！?nbsp;

　　“很多人都是陸續(xù)出國的，身邊的留學生也就幾個，這下感覺找到了‘組織’，可以更好地‘抱團行動’?！背蓡T之一的奚同學說。

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　　她在滬自創(chuàng)公司倉庫設在揚州

　　開放的揚州提供了發(fā)展平臺

　　作為協(xié)會發(fā)起人之一，程倩云也已“初步”創(chuàng)業(yè)成功，在短短兩個多月內(nèi)，就與兩位同學在上海注冊成立公司，注冊資本金達1000萬元，主要從事食品類進口。

　　“倉庫設在揚州。”程倩云驕傲地說，“因為兩個契機，一是揚州保稅倉庫的建成與投用，二是揚州從二類關口轉為一類關口。”回國后她實地考察發(fā)現(xiàn)，揚州出口加工區(qū)正積極申報升級為綜合保稅區(qū)，“如今，揚州泰州機場開放一類航空口岸獲批，這為我們做貿(mào)易提供了很好的便利條件。”

　　“可以說，我個人的發(fā)展，與揚州的開放進步緊密結合在了一起?！?5歲的程倩云坦言，盡管離開揚州這些年，但她通過調(diào)研，對揚州的發(fā)展了如指掌，更感同身受，“揚州這幾年越來越開放，與國際間的交流更暢通，這也為我們學成回國發(fā)展，提供了更好的平臺?！?/p>

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　　協(xié)會一個月舉辦一次活動

　　瓜洲音樂節(jié)專場將啟動

　　“目標是一個月舉辦一次活動?！背藤辉普f，目前正在籌備瓜洲音樂節(jié)的協(xié)會專場活動《帶你感受世界》，策劃案在審批中，“還在和一些產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園接洽，希望能給協(xié)會會員提供更多的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)方面的資源和扶持?！?/p>

　　還有一個重頭戲，是和30家企業(yè)對接的留學生專場招聘會，定于六月七月大批留學生回鄉(xiāng)的時間段舉辦?！鞍咽澜鐜У綋P州人的眼前，把揚州推往世界，就是我們的目標領域之一。”

　　“作為一名揚州人，我為揚州的發(fā)展感到自豪，更切實地感受到家鄉(xiāng)的變化。隨著揚州城市的發(fā)展變化，揚州的知名度越來越高?！背藤辉铺寡?，在英國的時候，通過她和其他留學生的介紹，已有不少外國人對揚州有了更多的認識。

　　“想要集合大家的力量，把世界帶到更多人的眼前，就像我們坐擁揚州一樣坐擁世界。我自身的工作及業(yè)余時間所運營的協(xié)會，剛好都符合這個訴求，希望有一天，能達成這樣的愿景?！背藤辉菩判臐M滿。 

　　記者 薛舒文

　　【延伸閱讀】

　　海歸也遇就業(yè)難？

　　當國內(nèi)高校畢業(yè)生遭遇求職難時，海歸群體也在大呼“就業(yè)難”。2013年底的一組數(shù)據(jù)顯示，只有65.3%的海歸在回國3個月內(nèi)找到工作；3～6個月找到工 作的占21.0%；6～12個月找到工作的占8.2%；還有超過5%的海歸需要1年以上的求職時間。然而，在對這個數(shù)據(jù)進行細分之前，并不能斷定海歸求職 已陷入困境。

　　海歸群體天然劃分為“大海龜”和“小海龜”。名校畢業(yè)、有3年以上海外工作經(jīng)歷、出國前在國內(nèi)職場已小有成績的留學人員，通常被稱為“大海龜”。相應的，一直在讀書、沒有實習和就業(yè)經(jīng)歷、畢業(yè)后立刻回國求職的留學生，無論畢業(yè)于常春藤名校，還是默默無聞的普通大學，都只能算作“小海龜”。而真正在職場上有說服力的，是那些在國內(nèi)取得職業(yè)成就，隨后出國讀MBA的“大海龜”。

　　“大海龜”在國內(nèi)職場受到的優(yōu)待，讓“小海龜”產(chǎn)生了過高的期待。因此“海歸就業(yè)難”并不是絕對的，而是相對的?！?014海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，約五成海歸留學時的社交圈以中國人居多，近四成海歸的海外社交圈中，中國人與外國人數(shù)量差不多，外國人居多的情況僅占一成左右。這個數(shù)據(jù)讓海歸自詡的“精通英語”、“熟悉國外文化”等說法顯得蒼白。

　　收入水平是海歸求職時最看重的因素。然而，相關數(shù)據(jù)顯示，36.5%的海歸回國后的第一份工作，年薪不足4萬元，67.2%不足6萬元。對海歸來說，似乎每年都是“最難就業(yè)季”。