據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，曾經(jīng)，擁有一張海外文憑就相當于鍍了一層金，在人才市場上格外受歡迎。如今，隨著越來越多的海歸涌回國內(nèi)，與每年700多萬的國內(nèi)畢業(yè)生一起參加“史上最難就業(yè)年”的PK，讓不少海歸一不小心變成了“海待”。就算能夠順利就業(yè)，起薪也與留學成本不成比例。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2014年度我國出國留學的總數(shù)已經(jīng)達到45.98萬人，其中自費留學的占了42.3萬人，海歸人數(shù)達36.48萬。世界人力資源實驗室對隨機抽取的1500多個海歸樣本的統(tǒng)計結(jié)果也顯示，有35%以上的海歸都存在就業(yè)困難，40%的海歸感覺自己的職業(yè)方向出了錯，即使是順利就業(yè)的海歸回國后第一份工作的年薪也普遍不高，其36.5%起薪不足4萬元，67.2%起薪不足6萬元，即便是考慮到就業(yè)后年收入會逐漸上升，以平均每年收入12萬元來計算的話，要收回100萬的留學成本平均至少也要8年的時間。

　　國際人才藍皮書中國留學發(fā)展報告調(diào)查也顯示，大部分海歸都只是平均年收入為8.3萬元的普通白領(lǐng)，少部分人成功考取大企業(yè)，平均年收入能夠達到14.6萬元，只有極少數(shù)人能夠進入知名的企業(yè)或者機構(gòu)擔任主管，經(jīng)理級別的重要職位，平均年收入達到22.3萬元，而年收入高達45萬元以上的人實在是鳳毛麟角，但是很多海外留學生的家庭條件并不是很優(yōu)越，有的甚至是通過向銀行貸款，向親朋好友借錢，才得以去國外學習。

　　面對付出與回報遠遠不成比例的情況，不少的海歸則都感到非常的委屈和不滿，對此專家也建議，與其一味的抱怨嚴峻的就業(yè)形勢，不如慎重的決定是否要出國留學，即便是決定了出國留學，也一定要提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，并且在選擇就讀專業(yè)的時候也要充分的考慮到畢業(yè)后所學專業(yè)的就業(yè)率、發(fā)展前景和薪資待遇等因素，從而選擇出更適合自己的專業(yè)。(實習記者王慧斐)