根據(jù)中國與全球化智庫與智聯(lián)卓聘聯(lián)合發(fā)布的《2015年中國海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報告》顯示，超過八成的海歸回國后都能實現(xiàn)再融入，與2013年的調(diào)查結(jié)果“半數(shù)以上的海歸一直難以融入國內(nèi)環(huán)境”相比，海歸的社會融入情況得到了極大的改善。究其緣由，移動通信技術(shù)的發(fā)展及國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍的提升，為海歸提供了更多融入社會的渠道。

　　時時關(guān)注國內(nèi)環(huán)境

　　剛過而立之年的黃金堂，是中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)和德國亞琛工業(yè)大學(xué)聯(lián)合的培養(yǎng)博士，現(xiàn)任瑞士保羅謝爾研究所博士后研究員。他曾在國外多個研究機構(gòu)工作，現(xiàn)在的他想回國到高校工作。“在多個研究所的工作經(jīng)歷讓我具備相對廣闊的視野和先進的研究方法。我希望把這些知識通過高校資源更快更直接地傳授給年輕人，因為他們是國家的未來?！?/p>

　　為了及時掌握國內(nèi)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)動態(tài)，工作之余，黃金堂每天都會通過國內(nèi)的一些門戶網(wǎng)站和所關(guān)注的微信公眾號獲取國內(nèi)最新最快的信息?！耙苿油ㄐ偶夹g(shù)的確給我們海外留學(xué)人員提供了非常便捷的了解國內(nèi)信息的渠道?！?/p>

　　除了線上及時掌握國內(nèi)動態(tài)外，黃金堂也曾多次回國參加一些地方的人才引進活動，來了解國家和地方的政策環(huán)境。在和其他海外人才交流過程中，黃金堂有兩點感觸最深：一是要有真本事，一定要有閃光的東西；二是要接地氣，不要和國內(nèi)環(huán)境脫節(jié)太厲害?！霸诤Ｍ獾牧魧W(xué)人員可以和國內(nèi)單位合作，選擇性地參加國內(nèi)的一些活動，來了解國內(nèi)的政策環(huán)境，做好應(yīng)有的技術(shù)儲備和心理建設(shè)，避免回國后不適應(yīng)。”

　　黃金堂在國外工作期間，和國內(nèi)的很多單位也保持著合作和交流。對他來說，不存在人脈斷層的問題。

　　正在申請“海聚工程”的郭江，曾在日本東京大學(xué)留學(xué)。為了讓自己更了解國內(nèi)環(huán)境，他也通過參加在國內(nèi)舉辦的國際會議與國內(nèi)高校交流等活動拓展社交圈。“主要還是通過跟國內(nèi)同行進行交流，多參加國內(nèi)舉辦的引進海外人才的活動?！?/p>

　　線上隨時掌握動態(tài)

　　參加了“2015海外赤子北京行”活動的近百名海歸加入了活動主辦方創(chuàng)建的同名微信群。海歸們常在群里分享他們的創(chuàng)業(yè)歷程，尋求建議也互相鼓舞。雖然活動已經(jīng)結(jié)束了一個月，但他們中大多數(shù)人依然保持著聯(lián)系。隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮的興起，為海外留學(xué)人員量身定做的大賽和活動也層出不窮?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，讓活動得以延續(xù)，也讓海歸有了更親密的線上互動圈。

　　就職于北京大學(xué)光華管理學(xué)院本研辦的熊峰，在法國留學(xué)期間就通過互聯(lián)網(wǎng)和國內(nèi)聯(lián)系?！傲魧W(xué)時，通過各種即時聊天工具，可以和國內(nèi)的親朋好友無國界地保持聯(lián)系；通過對國內(nèi)新聞的關(guān)注，我知道每天的熱點事件，不至于產(chǎn)生環(huán)境‘?dāng)鄬印??！毙芊逭f。

　　同樣，張亨德在美國留學(xué)的時候也是通過線上隨時獲取國內(nèi)動態(tài)?！拔抑饕ㄟ^電腦與國內(nèi)保持溝通，看一些國內(nèi)的新聞、電視節(jié)目或者網(wǎng)站?！睆埡嗟抡f，相對于早期的華僑和留學(xué)生，“信息不對稱”的問題已經(jīng)大幅減輕了?！耙驗橐苿踊ヂ?lián)網(wǎng)的興起，我們可以比較及時有效地看到國內(nèi)的信息。在國外不僅可以看國內(nèi)的網(wǎng)站，也可以看國外的網(wǎng)站、國外的報道分析。也就是對比多個媒體，去了解國內(nèi)的動態(tài)?！?/p>

　　線下拓寬交際圈

　　張亨德留學(xué)時，通過在寒暑假回國實習(xí)更快地了解國內(nèi)的狀況?；貒螅嗟厥羌尤牒w社群、參加海歸活動，來拓展交際?！斑@些方式把線上線下的活動都結(jié)合到一起了。此外，我會參加各種創(chuàng)業(yè)營、海歸主題聚會。我們海歸都很熱衷于參加這些活動。”

　　從帶創(chuàng)業(yè)項目回國做宣講，到成功融到第一桶金，“90后”小伙呂梁和他的團隊只用了不到兩個月的時間。他的投資人徐駿跟他說，這種幸運是長期積累下來的，資本永遠都在尋找有準(zhǔn)備的人。

　　回國后，呂梁的團隊到很多地方做過宣講。通過投資人推薦，參加創(chuàng)業(yè)咖啡、路演之類的活動，呂梁認識了一群同在創(chuàng)業(yè)道路上的朋友?！爸灰阌幸粋€出色的想法，努力把它完成好，資金總是不缺的?！眳瘟赫f。

　　呂梁對項目的融資有了自己的想法?！艾F(xiàn)在我們團隊在融資時，除了考量資金，更看重投資人背后的資源。因為我們要考慮下一輪融資，拿到資源怎么才可以把產(chǎn)品做大，這就是一個有效的人脈?！?/p>

　　針對海歸是否越來越融入國內(nèi)環(huán)境，熊峰表示，短短兩年就讓海歸融入社會難的問題得到質(zhì)的改善，這未免有些理想主義了。但相較于以往，如今海歸回國后對社會的適應(yīng)程度的確有所提高?！笆紫?，海歸數(shù)量迅速增加，越來越多的人具有海歸背景，而具有相似經(jīng)歷的群體彼此之間溝通交流的阻力大大降低。同時，海歸群體相互間的社會支持系統(tǒng)得以增強。其次，國家和各級政府部門也出臺了很多相應(yīng)政策，為海歸盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境提供了更多的機會和平臺，幫助海歸更好地融入到社會中?！毙芊逭f。