“我將牢記黨支部書記的責任與義務，帶頭踐行‘兩學一做’，堅持‘知行合一’……”3月3日，在大荊鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作推進會上，1991年出生的海歸碩士徐健敏作了表態(tài)發(fā)言。

　　徐健敏是土生土長的大荊鎮(zhèn)湖口村人。2014年12月，他從澳大利亞昆士蘭大學取得了會計學碩士學位，畢業(yè)后在浙江物產中大元通集團股份有限公司(“世界500強企業(yè)”浙江物產集團旗下的重要成員企業(yè))擔任過會計。

　　“生于斯，長于斯?！被蛟S這六字是徐健敏回村參加支委競選的心路概括。“我的父母、親戚都是湖口村的，我在大荊、市區(qū)讀過書，對家鄉(xiāng)有很深的感情。這次正好村里換屆，我便想為村里做些貢獻?！毙旖∶粽f。

　　2月27日，湖口村召開村黨支部換屆選舉大會，徐健敏高票當選該村黨支部委員。3月1日，徐健敏收到大荊鎮(zhèn)黨委的批復，他被確定為湖口村黨支部書記?！半m然徐書記年紀輕，但是畢竟出國留學回來，有很多新想法，可以為湖口村的發(fā)展出謀劃策?！痹摯妩h員徐彬彬說，他們會盡力幫助徐健敏開展工作。

　　據(jù)了解，徐健敏的父親遠赴云南保山等地開辦超市，帶了不少村民一同創(chuàng)業(yè)，目前已“帶”出十幾名百萬富翁。所以村民對于徐健敏帶頭致富的能力也頗有期待。

　　“村里黨員意見高度統(tǒng)一，選徐健敏做湖口村黨支部書記。組織上也考察了徐健敏的工作作風，任命其擔任湖口村黨支部書記?！贝笄G鎮(zhèn)黨委組織委員葉利華說。

　　徐健敏雖然年紀輕，但黨齡卻不短，2010年在大學就入了黨。他表示想用自己所學建好村子，為鄉(xiāng)親們做點實事。

　　“上一屆村雙委已經謀劃了水庫(山塘)建設、村內道路拓寬等項目，但未實施。等村級組織換屆選舉完成后，我們就將一起落實水庫(山塘)的建設了?！毙旖∶粽f，目前，湖口村村民用的還是附近的河水，水庫(山塘)建設是亟待落實的一項工作。

　　其實，樂清像徐健敏這樣年輕化、高學歷化的新當選村級黨組織成員不在少數(shù)。

　　自翁垟街道作為村和社區(qū)組織換屆省級試點單位以來，柳市、北白象、虹橋、大荊、南塘五個鎮(zhèn)部分村被列為擴大試點村。截至發(fā)稿，這5個鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作基本完成。新當選的支委委員總體呈現(xiàn)出年輕化、知識化、群眾化、致富化、職業(yè)化等特點。

　　評論

　　1991年出生的“小鮮肉”，海歸會計，曾經的世界500強公司白領，與成熟穩(wěn)重示人的村黨支部書記形象聯(lián)系在一起，有無一點違和感？徐健敏當選后引發(fā)這一話題，很自然。

　　應該看到，村干部年輕化、知識化是干部選任的必然趨勢。當下農村社會利益格局深刻調整，價值取向多元化，農村發(fā)展和維護穩(wěn)定的任務更加繁重。作為農村工作領頭雁的農村黨支部書記，自然要順應年輕化、知識化的潮流。年輕的村主職干部會有更多的精力和時間花在村里的發(fā)展上，他們的知識結構對村務的幫助，也非常值得期待。

　　為使年輕村干部逐漸熟悉、適應工作，可以注重村干部隊伍的“老少搭配”，讓有經驗的老村干部留任、搭臺、引導，并建立容錯機制，允許年輕干部出錯，但不允許不作為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街把年輕村干部培養(yǎng)的實績納入考核范圍，實行年輕村干部教育管理目標責任制。