他是世界頂尖的煉鋼專家，因主導引進“轉爐濺渣護爐技術”，使我國鋼鐵企業(yè)噸鋼成本節(jié)省4元左右，由此獲得國務院頒給外國專家的最高獎項——“友誼獎”；

　　他是安賽樂米塔爾集團(簡稱“安米”)的頂級專家，目前在湖南執(zhí)行安米對華菱的技術轉讓工作，將世界最先進的煉鋼技術帶到華菱，助推著這家湘企攀越行業(yè)之巔；

　　他是美籍華人，出生于寶島臺灣，有一個中國胃，更有一顆中國心，在湖南工作生活7年，對湖南懷有特殊的感情——

　　高大的廠房、龐大的設備，揮灑著粗獷的工業(yè)線條；空氣火熱發(fā)燙，鐵水沸騰不已……

　　這是三伏天的華菱漣源鋼鐵有限公司210轉爐煉鋼廠，在蔡煥堂看來，這一切都散發(fā)著“帶著鋼鐵氣息的工業(yè)美感”。從青年時代開始直到現在，每一次走進煉鋼現場，都會燃起其血液中的激情。

　　到明年7月31日，蔡煥堂在華菱的合約期限將屆滿。他覺得時間緊迫，密集地邀請專家前來講課，組織大家出國參觀考察，每周三晚上、每周六白天，都有例行的講座與培訓……

　　1“中國還有足夠多的高山可以攀登”

　　進入煉鋼廠，爬上樓梯，經過高溫轉爐，來到控制室，蔡煥堂身板筆直，走路帶風。人們很難意識到，這是一個心臟裝著支架的老人。

　　穿著厚實的橙色工作服，走在工人當中，蔡煥堂就是一個普通員工的樣子。他跟別人最大的區(qū)別，即滿頭灰白的頭發(fā)，66歲的他是漣鋼最年長的工作人員。

　　蔡煥堂察看了前一天的設備故障時間、中斷連燒次數等生產指標，重點關注連澆爐數和鐵水單耗，“連澆爐數11爐，還不錯；鐵水單耗這個月以來都在860公斤左右，很好……”

　　從2010年到湖南執(zhí)行安米對華菱技術轉讓開始，蔡煥堂一直致力于改進關鍵生產步驟，節(jié)約成本、提升能源效率、進行工藝開發(fā)等。蔡煥堂認為：“在美國，鋼鐵工業(yè)的巔峰期已過，而中國還有足夠多的高山可以攀登?！?/p>

　　2010年左右，漣鋼已經完成裝備升級改造，擁有國內最先進的設備，但人們的觀念和操作水平還亟待提高，用漣鋼人的話說，“我們有了一個金雞婆，但下的是普通蛋”。

　　作為美國賓州州立大學冶金博士、安米研究發(fā)展部首席研究員，蔡煥堂帶來了許多具有顛覆性的前沿理念，并在漣鋼不斷實踐，推動漣鋼向世界級的制造商進發(fā)。

　　鋼鐵行業(yè)有“噸鐵噸鋼”之說，也就是說，煉1噸鋼要消耗鐵水1000公斤。得益于蔡煥堂的悉心指導，今年以來，漣鋼每噸鋼的鐵水消耗歷史性地降低到900公斤以下，連澆爐數也由四五爐變成10多爐，噸鋼鐵水消耗、冶煉周期等技術指標，達到國內同行先進水平。

　　此前，華菱生產用電有一半需要外購，一年電費最多時需要30多億元。蔡煥堂極力倡導二次能源利用。華菱充分利用煉鐵煉鋼的余熱余溫發(fā)電，如今，漣鋼、湘鋼的自發(fā)電率都已高于85%，在行業(yè)內處于領先水平。

　　“安米是世界上最優(yōu)秀的鋼鐵制造商，蔡博士把最先進的鋼鐵技術和理念帶到華菱，讓我們找到了追趕跨越的方向。”漣鋼總經理肖尊湖說，蔡煥堂帶來的安米技術，讓漣鋼站到了“巨人的肩膀”上。

　　“蔡博士讓漣鋼這個‘金雞婆’開始下‘金蛋’了?！睗i鋼員工更喜歡以通俗的比喻夸獎蔡煥堂的功勞。

　　漣鋼的汽車板用鋼生產體系，正是在蔡煥堂的指導下建立起來的。

　　2012年6月，華菱安賽樂米塔爾汽車板有限公司(VAMA)啟動建設，作為VAMA的上游基板供應商，漣鋼由此開始了從普通板材邁向高端汽車板材的艱難攀登。

　　“這些年在安米的技術支持下，漣鋼的汽車板基板質量已達世界先進水平。”蔡煥堂介紹，有了高質量的汽車板基板，今年以來，VAMA持續(xù)盈利，已成功開發(fā)出系列高端汽車板，并順利通過一汽大眾、長安福特、菲亞特、德國本特勒等多家主流汽車主機廠及一級零部件供應商的認證審核。

　　2 “我愿將畢生所學貢獻給湖南”

　　7月26日晚，VAMA基板技術專題研討周三例會，蔡煥堂照例第一個走進會議室。

　　講課過程中，蔡煥堂忽然停下，溫和地對一位年輕人說：“回家后再玩手機吧?！?/p>

　　離開湖南的日子還有1年，他就有一種時不我待的緊迫感，每周保持2次以上的技術講座和案例分析，雙休日都會參加公司的技術研討會。去年大年三十，蔡煥堂才帶隊從法國考察回到長沙，然后轉機回臺灣與家人吃年夜飯。蔡煥堂還是中南大學的客座教授，經常到國內的高校、鋼廠交流講學。

　　“我愿將畢生所學貢獻給湖南?！辈虩ㄌ枚啻芜@樣表達，他認為漣鋼的設備在中國是最先進的，美國二三十年前的設備還在生產優(yōu)質汽車板，漣鋼完全有條件有能力把質量搞上去，關鍵是要培訓好“人”。

　　“蔡博士所做的一切遠遠不止于合約內容?！比A菱漣鋼總經理肖尊湖說。為了盡可能全面地接受安米的汽車板生產技術，漣鋼專門成立了一個技術小組跟隨蔡煥堂“貼身”學習，每年還安排了500多萬元的技術培訓費用。一個盡心教，一個用心學，漣鋼這個汽車板生產的“小學生”進步很快，一步步趕超成為了“大學生”。

　　“就像大學教授教小學生微積分，需要不厭其煩地‘手把手’地教，”漣鋼技術中心羅綱介紹，蔡煥堂第一次到漣鋼講汽車板時，全廠沒有一個人聽得懂。幾年后蔡煥堂拿出同樣的PPT再次講解，大家才覺得豁然開朗。大到整個汽車板用鋼生產體系的建立，細到一個表格、一個報告，他都不遺余力地傳授、把關。

　　漣鋼技術中心的趙如，因為同一個取樣方法，曾請教過蔡煥堂3次，每一次，蔡煥堂都同樣地耐心溫和。

　　蔡煥堂是毫無保留的，辦公室和家，隨時向所有技術人員敞開。他電腦里的文件，可以直接拿U盤拷貝走。漣鋼人說，這些都是“有錢也買不到的寶貝”。

　　除了技術的傳授，還有作風的影響。漣鋼技術中心鄧必榮還記得2010年第一次見到蔡煥堂的場景。那天他被派去辦公樓門口迎接剛剛到任的蔡煥堂，左等右等，都沒有接到人，詢問同事才知道專家早已直接去了設備維修現場?！坝袉栴}，第一時間到現場”，這是蔡煥堂的工作原則，也漸漸成了漣鋼所有技術人員的工作守則。

　　在華菱及漣鋼服務7年，蔡煥堂用統一規(guī)格的筆記本記了數十本筆記。他喜歡用藍墨水寫字，字如其人，敦厚嚴謹，有如印刷體。他做的PPT簡潔嚴謹，筆記圖文并茂，帶有鮮明的“蔡氏”風格，已成為漣鋼人學習的范本。

　　轉爐煉鋼廠精煉車間主任謝建府寫過一份分析報告交給蔡煥堂。兩天后報告送還給他，上面密密麻麻修改過的，不僅有技術上的細節(jié)，連錯別字標點符號都精心訂正了。這是謝建府上過的關于“嚴謹”最深刻的一課。

　　轉爐煉鋼廠技術科長周軍軍，大學畢業(yè)進入漣鋼成為一名爐前工。有一次隨蔡煥堂去俄羅斯鋼廠參觀訪問，進廠之前，外方有一個安全生產理念的介紹，周軍軍覺得這不是什么高新技術，就心不在焉地四處張望，卻瞥見蔡煥堂拿著筆記本，已記了滿滿一頁。從此以后，無論何時，周軍軍都養(yǎng)成了認真記筆記的習慣。

　　3 “我是百分之百的中國人”

　　一日三餐，蔡煥堂幾乎都在漣鋼的員工餐廳用餐，“食堂的飯菜做得很不錯?！?/p>

　　在美國生活多年，始終只習慣吃米飯，除了覺得婁底的“三合湯”實在太辣了以外，湖南的食物很合他的胃口?！拔沂前俜种俚闹袊?，”他對記者說。從胃到心，從內到外，蔡煥堂都是“中式”的。

　　出身于臺灣農家，蔡煥堂有著中國人的勤奮?？孔约旱呐?，考入臺灣最好的高中和最好的大學，拿下美國碩、博學位，成為全球最大鋼企的高管。如今他的做派仍像最樸實勤勞的中國老農，他喜歡說的一句話是：“我們農村人不怕吃苦?！?/p>

　　“考考你，錫礦山產什么？這是我小時候的地理試題?！彼靡獾貑栍浾摺Ｗ孕∷蛷恼n本里知道，錫礦山產銻不產錫；他知道 “于斯為盛”的岳麓書院，也背過“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；他還有一批祖籍湖南的中學同學，其中包括臺灣地區(qū)前領導人馬英九……他對中國的一切充滿熱情，對湖南尤感親切。成年后，蔡煥堂一直在尋找機會到中國親身感受、驗證這一切。

　　1993年，蔡煥堂主動爭取到一個機會，第一次訪問中國，參加一個技術研討會。隨后幾年，這個會講中文的美國人，成為冶金部和中國各地鋼企的“紅人”，每年都要到中國傳授“轉爐濺渣護爐技術”，該技術使我國鋼鐵企業(yè)噸鋼成本節(jié)省4元左右；以2016年全國鋼鐵產量計算，年可節(jié)省煉鋼成本50.4億元。1999年，蔡煥堂獲得國務院頒給外國專家的最高獎項——“友誼獎”。

　　2005年，第一次到湖南，參與安米與華菱的合作談判。其時，中國鋼鐵工業(yè)正突飛猛進，蔡煥堂也有了大干一場的豪情。

　　2006年，做完心臟搭橋手術剛3個月，身體還沒有完全恢復，他就來到漣鋼，親眼見證漣鋼第一座RH精煉爐(一種先進的煉鋼法，全稱為真空循環(huán)脫氣精煉法)投產。

　　隨著安米對華菱技術轉讓正式實施，他申請到華菱工作?！爸袊俏易钕蛲牡胤?，我年紀大了，再不去就來不及了?！彼@么說服妻子。

　　2010年，蔡煥堂的申請獲得通過，正式開始了在湖南的生活。

　　“中國真美，和書里讀到的一樣，和想象中一樣?！?年間，他到處尋訪全國各地人文和自然美景：去寧夏，感受“大漠孤煙直，長河落日圓”；去烏魯木齊，尋找與“絲綢之路”有關的蛛絲馬跡；吟誦著《前赤壁賦》《后赤壁賦》，到赤壁懷古……中國的書法、詩詞、京劇、圍棋，也都令他贊嘆沉迷。

　　7月23日，星期天，天氣熱得不像話，蔡煥堂卻和友人頂著大太陽去了一趟漣源湄江景區(qū)，歸來依舊興致勃勃：“山、水、湖、洞，美不勝收?。　?/p>

　　“我要感謝湖南給我的饋贈，”蔡煥堂說，有生之年，能在中國服務，人生因此而圓滿；而能將自己的技術本領施展于此，更是擁有無可比擬的成就感。

　　他也是想家的。采訪中，他主動邀請記者翻閱家庭影集。他有一兒一女，7個孫子孫女，都在美國生活。7年間，每年只能見上一兩面，“孫子大的10歲，小的1歲，小一點的都不認識我?！辈虩ㄌ糜行┦?。妻子也因此一再催促他回家。

　　蔡煥堂原本在華菱的合約期是3年，后來合約期延長，變成5年，后來又變成了7年。

　　66歲在國內早已是退休年齡。“這一次合約期滿，您還會延期嗎？”他思索著回答：“只要健康允許、中國需要，我愿意一直干下去……”(周月桂 唐愛平)

　　■記者手記

　　一個有情懷的技術“大拿”

　　周月桂

　　一個66歲的美籍華人，放棄含飴弄孫的生活，遠離家人，來到中國加班加點工作，而且不拿一分錢加班工資，圖的是什么？

　　“有生之年，能在中國服務，人生因此而圓滿；而能將自己的技術本領施展于此，更是擁有無可比擬的成就感?！辈虩ㄌ醚哉Z誠摯、情懷灼熱，深深地打動著我們。

　　在精致的利己主義、庸俗不堪的成功學盛行的當下，這個作風有些“老派”的美籍華人，向我們展示了情懷的力量。

　　這個世界上技術權威不少，但像蔡煥堂這樣有情懷的技術權威不多。醉心于冶煉、熱愛著中國，這是屬于蔡煥堂的浪漫情懷與可貴初心。

　　采訪中，蔡煥堂頗有興致地說起“陶侃搬磚”的典故，背誦《岳陽樓記》，古詩文信手拈來。也許得益于中國文化的滋養(yǎng)，他身上透出深厚的家國情懷，以及對天地、時空的敬畏與大愛。

　　在工作之外，蔡煥堂對各種“好處”不敏感，對物質要求甚低，精神世界純粹寧靜。

　　專注與勤奮，讓他在花甲之年仍在創(chuàng)造巨大價值；情懷與夢想，讓他的白發(fā)熠熠生輝。

　　我們知道，中國鋼鐵產能全球第一，但制造圓珠筆筆尖“球珠”的不銹鋼，卻要從國外進口。中國的制造業(yè)，仍有很長的路要走，這一切都要靠“人”，實力和情懷兼?zhèn)涞娜恕?/p>

　　采訪結束，蔡煥堂寄語年輕人：“中國現在進步很快，希望現在的年輕人，多讀點人文書籍，而不僅僅是懂得技術?！?/p>