原標(biāo)題：引才聚才政策 助推黃江創(chuàng)新發(fā)展

　　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，沒有人才優(yōu)勢(shì)就沒有創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。隨著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的實(shí)施推進(jìn)，以及莞深融合的深入發(fā)展，未來東莞面臨著區(qū)域內(nèi)人才流動(dòng)加大，人才爭(zhēng)奪的新挑戰(zhàn)。

　　(東莞)黃江正不斷從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)入新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對(duì)各層次人才的需求也日益突出。如何將人才引進(jìn)來、留下來、用得好，成為黃江的關(guān)鍵課題。

　　南方日?qǐng)?bào)記者 陳啟亮 見習(xí)記者 韋基禮

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展向人才驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型

　　正揚(yáng)公司電子工程副總經(jīng)理胡靜，是華南理工大學(xué)控制理論與控制工程博士，在高校長(zhǎng)期從事“柴油車廢氣污染控制和發(fā)動(dòng)機(jī)電子控制”方面的研究工作。一年半前，胡靜加入了東莞黃江正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司，從一名高校的科研人員轉(zhuǎn)型為企業(yè)的市場(chǎng)部管理干部。

　　作為國(guó)內(nèi)第一批做選擇性催化還原技術(shù)(SCR)系統(tǒng)的研究人才，胡靜的研究方向正好與企業(yè)產(chǎn)品對(duì)口。同時(shí)，她也是國(guó)內(nèi)第一批對(duì)該領(lǐng)域做全方位測(cè)試和驗(yàn)證的人才，屬于該領(lǐng)域的前沿專家。胡靜加入正揚(yáng)電子之后，企業(yè)的技術(shù)實(shí)力得以提升，市場(chǎng)開發(fā)也呈現(xiàn)出新的景象。

　　胡靜對(duì)正揚(yáng)電子發(fā)展帶來的直接帶動(dòng)作用，正是黃江經(jīng)濟(jì)向人才驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型的生動(dòng)體現(xiàn)。隨著黃江發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的加速推進(jìn)，大量的深圳產(chǎn)業(yè)資源與創(chuàng)新資源向黃江集聚，黃江正由過去的勞動(dòng)力密集型低端制造業(yè)向科技密集型中高端制造業(yè)邁進(jìn)，而其中起關(guān)鍵作用的，就是各類技術(shù)人才的流入和推動(dòng)。

　　“黃江離深圳很近，公司的發(fā)展前景也很好?！表n雪是內(nèi)蒙古大學(xué)工商管理碩士，去年2月份來到廣東惠倫晶體科技股份有限公司工作，憑著出色的專業(yè)技能，現(xiàn)在擔(dān)任總經(jīng)理助理職務(wù)。她告訴記者，隨著黃江經(jīng)濟(jì)快速轉(zhuǎn)型升級(jí)，公司的發(fā)展節(jié)奏也明顯在加快，為了留住人才，公司給他們開出了很有吸引力的薪酬待遇。

　　“我的小孩現(xiàn)在在內(nèi)蒙古那邊上幼兒園，我以后想把家人接過來?！表n雪說。不過，因?yàn)椴恢篮⒆拥近S江后能否順利享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源，在是否“舉家搬遷”的問題上她還在猶豫。

　　立足本土加快科技創(chuàng)新步伐

　　高層次人才引入后，如何在黃江扎根發(fā)展、安居樂業(yè)，也是黃江鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子所關(guān)注的重點(diǎn)。

　　去年(2017年)8月30日，黃江鎮(zhèn)委書記葉錦銳率黃江黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一行，深入廣東惠倫晶體科技股份有限公司調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，聯(lián)系企業(yè)高層次人才，了解他們工作生活中的困難，聆聽他們對(duì)黃江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見和建議。

　　針對(duì)高層次人才和所在企業(yè)提出的入戶、子女教育、家屬工作和未來發(fā)展等問題，葉錦銳和相關(guān)職能部門現(xiàn)場(chǎng)逐一進(jìn)行回應(yīng)與解答。這是黃江鎮(zhèn)開展“強(qiáng)化人才支撐，助推倍增發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才活動(dòng)中的一個(gè)典型場(chǎng)景。

　　為了貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)決策部署，調(diào)動(dòng)各類高層次人才的積極性和創(chuàng)造性，把優(yōu)秀人才集聚到黃江經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展中來，黃江組織開展了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部走訪高層次人才活動(dòng)，幫助人才及其單位理清思路，解決轉(zhuǎn)型瓶頸和發(fā)展難題，提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展水平。

　　葉錦銳鼓勵(lì)高層次人才立足黃江，為本地科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，并鼓勵(lì)“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)攜手高層次人才加快自身科技創(chuàng)新步伐，為黃江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　黃江鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)李志東在正揚(yáng)電子有限公司宣講最新的人才政策時(shí)，也鼓勵(lì)企業(yè)不斷強(qiáng)化人才支撐，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，開拓更大的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。

　　李志東希望企業(yè)營(yíng)造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，不斷完善人才引進(jìn)措施，凝聚人心、集聚人才，將人才引得進(jìn)、留得住、用得好，助力黃江產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　李志東還要求黃江各職能部門要以真情實(shí)意為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，宣傳好市、鎮(zhèn)兩級(jí)人才政策，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難問題，為企業(yè)高層次人才營(yíng)造良好的工作生活環(huán)境；在切實(shí)優(yōu)化企業(yè)發(fā)展政務(wù)環(huán)境的同時(shí)，大力實(shí)施更加靈活、開放、有效的人才政策。

　　靈活扶持政策促招才引才

　　王嘯川去年來到黃江工作，現(xiàn)任東莞市新全永鋁業(yè)有限公司的銷售經(jīng)理，不久前正在辦理入戶手續(xù)，由于他具有學(xué)士學(xué)位，根據(jù)人才入戶的相關(guān)政策，他很快就辦理了相關(guān)手續(xù)。當(dāng)下，王嘯川又準(zhǔn)備在黃江買房定居下來。

　　“黃江的房?jī)r(jià)對(duì)我來說還是有點(diǎn)高，期待政府以后在人才住房方面能有一些優(yōu)惠政策?！蓖鯂[川說。

　　王嘯川是黃江眾多引進(jìn)人才的代表之一。一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)壯大，既離不開高層次人才的創(chuàng)新技能帶動(dòng)，也離不開大量中層業(yè)務(wù)骨干的有力配合。為了更廣泛吸引多層次人才到黃江干事創(chuàng)業(yè)，黃江出臺(tái)了一系列促進(jìn)人才落戶的優(yōu)惠政策。

　　黃江為人才入戶提供了包括條件準(zhǔn)入、積分制入戶和企業(yè)自評(píng)人才入戶等多種方式，靈活多樣，入戶人才可以在購(gòu)房、教育、醫(yī)療等方面獲得更加充分的保障。

　　以較為常用的條件準(zhǔn)入為例，申請(qǐng)者只要滿足具備初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，或像王嘯川一樣，具備全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷等就可以達(dá)到入戶條件。

　　此外，黃江還出臺(tái)了《黃江鎮(zhèn)關(guān)于特色人才特殊政策的暫行辦法》(簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)對(duì)人才在黃江創(chuàng)業(yè)扶持、居留落戶、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療社保、子女入學(xué)、引才獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供特殊支持政策。

　　《暫行辦法》規(guī)定，對(duì)于落戶黃江鎮(zhèn)并經(jīng)該鎮(zhèn)推薦成功入選廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，按照市級(jí)部門認(rèn)定的人才項(xiàng)目層次及對(duì)該鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)貢獻(xiàn)等情況，由鎮(zhèn)財(cái)政按市財(cái)政資助1：0.15至1：0.25比例給予配套資助。

　　對(duì)已通過項(xiàng)目立項(xiàng)并落戶該鎮(zhèn)的引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予一次性10萬元至20萬元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金扶持。

　　對(duì)于尚未在東莞購(gòu)買商品住宅房的特色人才，可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼租住商品住宅房，按其類別分別給予每月最高1500元補(bǔ)貼；特色人才以本人(或配偶、未成年子女)名義在該鎮(zhèn)首次購(gòu)買商品住宅房，按特色人才類別，最高給予50萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　在醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面，也都為特色人才本人及其配偶、子女開通了綠色通道，以幫助他們更好地扎根本地，助力黃江發(fā)展。