上海人才策｜將實(shí)施海外獵頭工程，開(kāi)展海外人才集中招聘

　　澎湃新聞?dòng)浾?欒曉娜

　　上海將進(jìn)一步優(yōu)化海外人才管理服務(wù)體系，實(shí)施海外獵頭工程，開(kāi)展海外人才集中招聘，發(fā)揮非政府組織在海外引才中的積極作用。同時(shí)，制定進(jìn)一步完善本市海外人才引進(jìn)管理服務(wù)體系的意見(jiàn)，積極引進(jìn)海外高端緊缺人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成梯度化享受市民待遇的人才政策體系。

　　5月17日，在上海市政協(xié)重點(diǎn)協(xié)商辦理“推進(jìn)上?？苿?chuàng)中心建設(shè)，加快吸引全球科創(chuàng)人才”提案專題座談會(huì)上，上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)余成斌透露了上述內(nèi)容。他表示，上海將通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式，提升本市公共服務(wù)國(guó)際化水平。

　　上海將健全國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策體系。據(jù)介紹，上海將聚焦本市有基礎(chǔ)、有優(yōu)勢(shì)能突破的領(lǐng)域，大力引進(jìn)高端和緊缺急需人才。完善居住證轉(zhuǎn)辦戶籍政策操作辦法，加強(qiáng)信息比對(duì)，提高審核效率，實(shí)現(xiàn)透明公開(kāi)。

　　同時(shí)，上海還將加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大人才資助力度，分類完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)科創(chuàng)領(lǐng)域職稱分類評(píng)價(jià)。

　　據(jù)余成斌介紹，目前，上海已建立了“高端人才、緊缺急需人才直接辦理落戶；一般人才、非緊缺急需人才先辦理居住證，然后依條件轉(zhuǎn)辦常住戶口”的梯度化人才引進(jìn)政策體系。

　　其中，在實(shí)施優(yōu)秀人才直接落戶政策方面，聚焦金融、航運(yùn)、貿(mào)易等重點(diǎn)領(lǐng)域，高新技術(shù)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，自貿(mào)區(qū)、張江綜合性國(guó)家科學(xué)中心等重點(diǎn)區(qū)域，引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才。

　　實(shí)施居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口政策方面，建立了居住證與常住戶口之間的制度銜接，為長(zhǎng)期在滬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類人才提供穩(wěn)定、透明、可及的落戶政策預(yù)期。

　　實(shí)施上海市居住證積分制度方面，建立了居住證積分逐年逐級(jí)遞增累加機(jī)制，為居住證持有人提供了公共服務(wù)待遇保障和相應(yīng)的預(yù)期。

　　實(shí)施市場(chǎng)化引才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面，聚焦科創(chuàng)中心建設(shè)，重點(diǎn)針對(duì)科技創(chuàng)新人才，專設(shè)引進(jìn)條款。強(qiáng)化人才評(píng)價(jià)的市場(chǎng)導(dǎo)向，進(jìn)一步確立人才引進(jìn)的市場(chǎng)主體評(píng)價(jià)權(quán)。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2013年-2017年，上海共引進(jìn)各類優(yōu)秀人才211299人，其中直接落戶引進(jìn)高端人才和緊缺急需人才29941人，居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口34824人，新申請(qǐng)居住證積分146534人。以2017年為例，上海共引進(jìn)各類人才約6.2萬(wàn)，平均年齡34歲。