原標(biāo)題：多措并舉推進(jìn)人才“上山下鄉(xiāng)”

　　南方日報訊 (記者/馬喜生 通訊員/梁愛玲 羅超志)6月6日，肇慶舉行鄉(xiāng)村振興工作會議，現(xiàn)場兌現(xiàn)縣區(qū)考核獎罰：去年創(chuàng)建新農(nóng)村示范村考核第一名、第二名的縣區(qū)分別獲得1000萬元、600萬元獎勵；考核墊底者上交200萬元罰款給第一名，考核墊底縣區(qū)負(fù)責(zé)人、掛點(diǎn)聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人作表態(tài)發(fā)言。“接下來要拿出實(shí)際行動打一個翻身仗。”一名考核得分靠后的縣負(fù)責(zé)人說。

　　肇慶是我省(廣東)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)業(yè)卻大而不強(qiáng)：至今沒有一個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、沒有一個省級以上農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、沒有一家國家級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。肇慶市委書記賴澤華表示，要補(bǔ)齊農(nóng)業(yè)農(nóng)村短板，首先要推行“黨建+鄉(xiāng)村振興”，為鄉(xiāng)村配備好人才。

　　會議當(dāng)天印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的工作意見(征求意見稿)》(以下簡稱“征求意見稿”)提出，肇慶大力實(shí)施人才“上山下鄉(xiāng)”工程，“選、育、用、勵”多措并舉，為吸引專業(yè)人才提供保障。今后5年，肇慶將每年從市縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中選派優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任村黨組織第一書記；在全市優(yōu)質(zhì)人才中選拔優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任村黨支部書記；吸引農(nóng)業(yè)科研杰出人才、青年農(nóng)業(yè)科學(xué)家下鄉(xiāng)，探索建立“研發(fā)團(tuán)隊(duì)+農(nóng)技推廣體系+經(jīng)營主體”的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)新模式。

　　今年，肇慶已全面啟動12個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建工作，逐步吸引龍頭企業(yè)、合作經(jīng)濟(jì)組織、專業(yè)大戶入園投資建設(shè)，市級財政對建成國家級、省級和市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)分別給予1000萬元、500萬元和100萬元生產(chǎn)性獎補(bǔ)。