中新網(wǎng)寧波1月26日電(記者 李典)留甬補(bǔ)貼、過年紅包、三倍工資……眼下，在浙江寧波歐洲工業(yè)園，多家入駐企業(yè)為讓員工留企過年，紛紛發(fā)出“硬核”獎(jiǎng)勵(lì)。

　　春節(jié)臨近，新冠肺炎疫情在國內(nèi)部分地區(qū)蔓延。為減少人員流動(dòng)帶來的傳播隱患，許多企業(yè)發(fā)出倡議，倡導(dǎo)員工就地過年，這其中，僑企亦參與進(jìn)來，為抗疫貢獻(xiàn)著僑力量。

　　浙江是中國重點(diǎn)僑鄉(xiāng)省份，僑資企業(yè)數(shù)和投資額占浙江外資企業(yè)總數(shù)和外資總額的60%以上，成為推動(dòng)該省改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素。

　　“抗擊新冠肺炎疫情，我們僑企自然要有擔(dān)當(dāng)。”寧波市僑商會(huì)永遠(yuǎn)名譽(yù)會(huì)長、寧波歐洲工業(yè)園董事長朱光然受訪時(shí)表示，2020年初新冠肺炎疫情暴發(fā)后，海內(nèi)外僑胞捐款捐物，支持祖(籍)國，讓人為之感動(dòng)?！岸?，在春節(jié)這一關(guān)口，我們也要行動(dòng)起來，為抗擊疫情承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任?！?/p>

　　在民營經(jīng)濟(jì)大市浙江臺(tái)州，隨著一份節(jié)日紅包、一份積分獎(jiǎng)勵(lì)、一份旅游門票、一份暖心流量等“九個(gè)一”舉措的出臺(tái)，當(dāng)?shù)囟嗉覂S資企業(yè)針對“非臺(tái)州籍員工留臺(tái)”發(fā)出暖心倡議，鼓勵(lì)他們在當(dāng)?shù)剡^年。

　　“我們1月14日召開員工大會(huì)后，制定并發(fā)布了非臺(tái)州籍員工留臺(tái)州政策，第二天就有五六十名非臺(tái)州籍員工表達(dá)了留臺(tái)州過年的意愿。”浙江信鑫實(shí)業(yè)有限公司總裁殷作杭介紹，在春節(jié)期間，企業(yè)為留臺(tái)州過年的外地員工免費(fèi)提供吃住，并發(fā)放1000元人民幣過年紅包?！按汗?jié)后，我們會(huì)根據(jù)疫情防控情況，分批次安排員工返鄉(xiāng)探親，探親假為期一周并報(bào)銷往返路費(fèi)?！?/p>

　　浙江僑企的“留人禮包”中，除了“硬核”的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，暖心的精神慰藉也必不可少。

　　在僑企寧波江豐電子材料股份有限公司，一條寫著“隔絕疫情，不隔真情，我們一起留姚過年”橫幅上，密密麻麻簽滿了職工的名字?！盀榱俗龊谩夥垒斎搿?nèi)防擴(kuò)散’常態(tài)化疫情防控工作，也為了職工健康安全，我們積極響應(yīng)當(dāng)?shù)卣怀鲳?、不返鄉(xiāng)’的號(hào)召?！痹摴鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　包餃子、寄書信、業(yè)務(wù)培訓(xùn)……在溫州、紹興等地，多家僑企也紛紛舉辦細(xì)致入心的活動(dòng)，布置出滿滿的年味兒，讓外地職工安心在企過年。

　　面對企業(yè)的留人舉措，職工更多的則是理解和支持。杭州某僑企的安徽籍職工程立濤已經(jīng)買好單人份年貨，計(jì)劃著在杭過年，“父母都很贊同我的決定，我和他們商議好了，等到大年三十，我們一起視頻看春晚，吃年夜飯?！?/p>

　　當(dāng)春節(jié)“遇到”疫情，這個(gè)對中國人來說最具儀式感的節(jié)日“讓步”給了抗疫?；蛟S，從僑企的積極響應(yīng)、人們的理解配合這一小小切口，便可以看出，抗疫的“中國速度”謂之必然。(完)