|
不識(shí)水性 “海龜”擱淺專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)
華聲報(bào)訊：6月25日一早，上海浦東商城路的樂(lè)凱大廈被成群的海歸們擠個(gè)水泄不通，由花旗集團(tuán)、上汽集團(tuán)、復(fù)星集團(tuán)、貝爾阿爾卡特等金融、IT、醫(yī)藥、房地產(chǎn)等行業(yè)的近40家跨國(guó)公司和大中型內(nèi)外資企業(yè)帶著400余個(gè)職位，于當(dāng)天召開(kāi)了2005年首屆留學(xué)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
雖然有大量的職位面向海歸，不過(guò)，由于參加這場(chǎng)招聘會(huì)的大多是剛學(xué)成回國(guó)的年輕海歸，因此行業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)同樣成了他們求職的一道檻。不僅如此，一些知名公司拿出的崗位，不是非常高端，就是技術(shù)要求頗高，這使得年輕海歸們?cè)谡衅笗?huì)上屢屢碰壁。
高管職位嚇退“小海歸”
據(jù)職場(chǎng)指南報(bào)道，招聘會(huì)上，復(fù)星高科技集團(tuán)兩幅巨大招聘啟事頗為引人注目，該公司這次拿出的職位相當(dāng)引人眼球——上市公司副總經(jīng)理、上市公司法務(wù)總監(jiān)、上市公司人力資源總監(jiān)……一連串高管職位，不由得讓走過(guò)的海歸們屢屢矚目。
復(fù)星的丁經(jīng)理說(shuō)，這是復(fù)星集團(tuán)近年來(lái)比較大的一次高管招聘，從今年5月份就已經(jīng)開(kāi)始，一些職位的薪資情況非常吸引人，比如上市公司副總經(jīng)理一職，年薪至少在20萬(wàn)以上。由于復(fù)星集團(tuán)旗下的四大板塊——醫(yī)藥、房產(chǎn)、商貿(mào)、鋼鐵都有不同程度的發(fā)展，因此對(duì)高級(jí)管理人員的需求量比較大。
不過(guò)，從現(xiàn)場(chǎng)的情況看，敢到復(fù)星攤位上一試“身手”的求職者，都是一些頗有年紀(jì)的“老海歸”，據(jù)估計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)至少有八成求職者是20歲出頭年輕人，因此，對(duì)這些高管職位，他們幾乎是不敢問(wèn)津。
一位澳大利亞回來(lái)的年輕海歸無(wú)奈地說(shuō)，自己剛剛畢業(yè)，但現(xiàn)場(chǎng)的職位都太“Senior”（資深），不太適合自己。
技術(shù)類(lèi)職位難覓復(fù)合型海歸
華虹NEC的攤位上一直非常冷清，一眼望去，該公司這次拿出來(lái)的職位幾乎每個(gè)都帶著“工程師”的頭銜——工藝工程師、YMS系統(tǒng)維護(hù)工程師、強(qiáng)電主管工程師、儲(chǔ)存器技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師……現(xiàn)場(chǎng)的海歸們的專(zhuān)業(yè)似乎都與這些職位不對(duì)口，因此，整整一上午，華虹NEC的陶經(jīng)理面前鮮有求職者上門(mén)問(wèn)訊。
“我們是希望引進(jìn)能把國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和理念帶進(jìn)來(lái)的復(fù)合型技術(shù)人才，但招聘會(huì)上，管理背景的人多一點(diǎn)，而且大多都是剛回來(lái)的，估計(jì)不會(huì)有很多人來(lái)（應(yīng)聘），不過(guò)還是抱著希望來(lái)看看�！碧战�(jīng)理對(duì)當(dāng)天的招聘情況不是很滿(mǎn)意。
會(huì)場(chǎng)另一端渣打銀行的攤位上總是人頭攢動(dòng)，不少海歸對(duì)這家外資銀行顯示出很高的熱情，排起了長(zhǎng)隊(duì)等候應(yīng)聘機(jī)會(huì)。但是，好不容易等來(lái)應(yīng)聘機(jī)會(huì)，卻有不少海歸被卡在了“經(jīng)驗(yàn)”這道坎上。原來(lái)，渣打這次招聘的職位大多都需要有銀行業(yè)的行業(yè)背景，盡管如此，不少并沒(méi)有相關(guān)行業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的海歸們卻仍然抱著試試看的心情，結(jié)果當(dāng)然是碰壁而回了。
希望用人單位多給機(jī)會(huì)
工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)背景……年輕海歸面臨的就業(yè)障礙與現(xiàn)在國(guó)內(nèi)本科生并無(wú)二致，面對(duì)如此就業(yè)狀況，不少年輕海歸們胸中也頗有抱怨。
一位同樣從英國(guó)回來(lái)的李同學(xué)曾經(jīng)在香港的銀行實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間，比較內(nèi)地、香港和國(guó)外的銀行業(yè)招聘，他抱怨說(shuō)，和國(guó)內(nèi)企業(yè)不同，國(guó)外的銀行會(huì)給求職者很長(zhǎng)的培訓(xùn)時(shí)間，有的甚至長(zhǎng)達(dá)3-5年，因?yàn)樗麄兛粗氐氖乔舐氄叩臐摿Γ虼瞬粫?huì)用經(jīng)驗(yàn)做限制，而國(guó)內(nèi)企業(yè)卻期望求職者來(lái)了就能用，這種做法對(duì)他們實(shí)在太不公平，不給他們積累經(jīng)驗(yàn)機(jī)會(huì)，那么經(jīng)驗(yàn)又從何談起。“只能說(shuō)找工作的人太多了，所以他們可不停地選，國(guó)外的銀行每年只招聘一次，但國(guó)內(nèi)企業(yè)卻一年里不停地在招聘，因?yàn)樗麄兒Y選余地太大，甚至一些在中國(guó)的跨國(guó)企業(yè)也是如此�！�
一些企業(yè)對(duì)求職者的不認(rèn)真也讓年輕海歸們頗為傷心。一位姓汪的年輕海歸告訴記者，在國(guó)內(nèi)找工作，發(fā)去簡(jiǎn)歷后經(jīng)常得不到回音，當(dāng)他們打算另找工作時(shí)，卻又突然收到這家公司的面試通知，這種情況常讓他們應(yīng)接不暇�！熬退闶蔷芙^了，也該給我個(gè)回音，好讓我繼續(xù)找工作�！泵鎸�(duì)一些企業(yè)的“拖字訣”，汪同學(xué)很是無(wú)奈。
年輕海歸會(huì)上“沒(méi)方向”
海歸對(duì)收入和職位的要求已經(jīng)相當(dāng)理性，可以看出，“海歸熱”降溫后，他們對(duì)自己的定位開(kāi)始清晰，并不介意從底層開(kāi)始做起，拿和國(guó)內(nèi)大學(xué)生一樣的薪水，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)才是最重要的。
剛從英國(guó)回來(lái)的錢(qián)同學(xué)說(shuō)，因?yàn)閯偦貒?guó)，目標(biāo)還是先低一些，多積累點(diǎn)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為好。對(duì)于他預(yù)期的收入和職業(yè)發(fā)展方向，他的回答是“還沒(méi)什么方向”。
有意思的是，因?yàn)樵诟吖芎图夹g(shù)類(lèi)職位上屢屢碰壁，一些對(duì)求職者要求不是很高的招聘單位便被年輕海歸們擠了個(gè)水泄不通。記者仔細(xì)一看，這些公司招聘的崗位并沒(méi)有帶有很濃重的“國(guó)際”色彩，要求也頗低。
比如上海布谷鳥(niǎo)投資顧問(wèn)有限公司招聘企業(yè)管理咨詢(xún)方面的職位，學(xué)歷要求本科，專(zhuān)業(yè)、性別皆不限。應(yīng)該說(shuō)這種類(lèi)型的職位在普通的人才市場(chǎng)中都很常見(jiàn)，這次卻在留學(xué)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上受到眾多海歸青睞，不由得讓人感嘆，現(xiàn)如今海歸的就業(yè)趨勢(shì)的確越來(lái)越“平民化”了。
相關(guān)鏈接：年輕海歸占二成
華聲報(bào)訊：今年上海市人事局“萬(wàn)名海外留學(xué)人才集聚工程”已吸引7000多名海歸來(lái)滬，其中20%左右都是年輕海歸，25-30歲年齡段占大多數(shù)。從1978年至今，上�？偣参�56000余名不同層次的海歸。
據(jù)職場(chǎng)指南引述上海市人事局副局長(zhǎng)毛大立介紹，從2003年至今，回滬的7000多名留學(xué)人員大多來(lái)自英國(guó)、美國(guó)、日本、德國(guó)和澳大利亞等國(guó)家。其中22%的是博士學(xué)歷、近70%碩士學(xué)歷，年齡大多在25-35歲，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)，留學(xué)人員也有高、中、低三種不同的人才，因此他們?cè)谇舐殨r(shí)也會(huì)有不同的遭遇。而本次招聘會(huì)共有2800余人進(jìn)場(chǎng)求職，收到簡(jiǎn)歷1964人次，招聘會(huì)除了現(xiàn)場(chǎng)的400多個(gè)崗位外，“萬(wàn)名海外留學(xué)人才集聚工程”最新推出崗位692個(gè)，網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布招聘崗位近3000個(gè)。上海市人事局牽頭舉辦此次招聘會(huì)，主要是因?yàn)樯虾Ｈ孕枰淮笈哂惺澜缪酃獾娜瞬牛Ｍ饬魧W(xué)人員又是其中很重要的一部分。
據(jù)了解，為優(yōu)化海外留學(xué)人員科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境，最新的支持政策即將公布。據(jù)透露，市人事局、科委、財(cái)政局將聯(lián)手實(shí)施這個(gè)“浦江計(jì)劃”，財(cái)政資助來(lái)滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)，每年撥款資助科研開(kāi)發(fā)、科技創(chuàng)業(yè)、社會(huì)科學(xué)及特殊急需人才。
而為了吸引優(yōu)秀海外人才，上海目前正在完善居住證制度，如果孩子和家長(zhǎng)一起出國(guó)5年，回國(guó)后的3年適應(yīng)期內(nèi)，中考可以加8分。
|
