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2005浙江海歸就業(yè)形勢(shì)
解讀人：浙江省人才交流中心就業(yè)指導(dǎo)部方垚副部長(zhǎng)
近幾年來，留學(xué)生選擇專業(yè)單一，一窩蜂地爭(zhēng)擠熱門專業(yè)等問題較為突出。結(jié)果，隨著“海歸”回國(guó)熱潮的到來，不少“海歸”卻成了“海待”，開始面臨就業(yè)壓力。
今年是高校擴(kuò)招后應(yīng)屆畢業(yè)生走上社會(huì)的第三年。這三年來，應(yīng)屆畢業(yè)生逐年增加，而且增加的幅度不小。全國(guó)畢業(yè)生從2001年115萬，2005年已達(dá)到338萬，浙江省五年內(nèi)翻了三倍，2005年畢業(yè)生已達(dá)到13.8萬。從發(fā)展趨勢(shì)看，職場(chǎng)上供大于求的矛盾在短期內(nèi)不會(huì)有大的改善，這一就業(yè)形勢(shì)是“海歸”們首先要認(rèn)清的。
另一方面，學(xué)生在出國(guó)前最好能了解一下當(dāng)前以及未來的緊缺專業(yè)。其實(shí)，杭州市的緊缺專業(yè)有很多，但大多數(shù)是理科專業(yè)，包括計(jì)算機(jī)類、信息類、工程類、通訊類以及自動(dòng)化、城市規(guī)劃、生物學(xué)等方面的專業(yè)。而從國(guó)家公派留學(xué)選派專業(yè)的情況看，目前國(guó)家很需要通信與信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、生命科學(xué)與人口健康、材料科學(xué)與新材料、能源與環(huán)境、工程科學(xué)、應(yīng)用社會(huì)科學(xué)與WTO相關(guān)學(xué)科等高級(jí)專業(yè)人才。
從浙江省人才市場(chǎng)顯示的資料來看，上半年熱點(diǎn)專業(yè)有營(yíng)銷類、IT電子類、工業(yè)制造類、建筑房產(chǎn)類以及一些小語種語言類。留學(xué)第一步：做好職業(yè)生涯規(guī)劃
面對(duì)就業(yè)壓力，“海歸”們除了要認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)外，最重要的一點(diǎn)就是做好職業(yè)生涯規(guī)劃。一般的，人才類型有6大類，他們各有特征，適合從事不同的職業(yè)�！昂w”在出國(guó)前要正確評(píng)估自己，為將來選擇合適的職業(yè)作鋪墊。
實(shí)際型人才。這類人才愿意使用工具從事操作性工作；動(dòng)手能力強(qiáng)，動(dòng)作協(xié)調(diào)；偏好具體任務(wù)，不善言辭和交際；精力持久但感覺遲鈍，比較謙遜。適合職業(yè)有：工程技術(shù)工作、農(nóng)業(yè)工作，通常需要一定體力，需要運(yùn)用工具或操作機(jī)器。如電器技師、工程師、營(yíng)養(yǎng)專家、建筑師、運(yùn)動(dòng)員、園藝、城市規(guī)劃、軍官、機(jī)械操作人員、維修安裝人員、測(cè)繪員、描圖員等。
調(diào)研型人才。這類人才抽象思維能力強(qiáng)、求知欲強(qiáng)、善思考、不愿動(dòng)手；喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作；知識(shí)淵博，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人；有好奇和內(nèi)向的性格，變化緩慢。適合職業(yè)有：科學(xué)研究和科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作；生物學(xué)、化學(xué)、數(shù)學(xué)、心理學(xué)等自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)方面的研究與開發(fā)人員、專家。
藝術(shù)型人才。這類人才討厭結(jié)構(gòu)，喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)造來表現(xiàn)自己的才能；有創(chuàng)造力，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性，具有獨(dú)創(chuàng)性。適合職業(yè)有：各類藝術(shù)創(chuàng)作工作；廣告管理人員、作家、主持人、室內(nèi)裝修人員、公共關(guān)系專家、演員、編導(dǎo)、教師、編輯；家具、珠寶等行業(yè)的設(shè)計(jì)師等。
社會(huì)型人才。這類人才樂于助人，喜歡從事為他人服務(wù)和教育的工作；渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用；比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德。適合職業(yè)有：教師、學(xué)校管理人員、行政人員、醫(yī)護(hù)人員、社會(huì)工作人員、圖書管理員、精神健康工作者、服務(wù)人員等。
企業(yè)型人才。這類人才追求權(quán)力和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能；喜歡競(jìng)爭(zhēng)，敢冒風(fēng)險(xiǎn)；精力充沛、自信、善交際，做事巧妙。適合職業(yè)有：綜合性管理人員、房地產(chǎn)商、企業(yè)家、政府官員、律師、金融家、零售商、保險(xiǎn)代理人、采購(gòu)代理人、行業(yè)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者等。
常規(guī)型人才。這類人才尊重權(quán)威，喜歡按計(jì)劃辦事，習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)；不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)，富有自我犧牲精神；工作踏實(shí)、忠誠(chéng)可靠、偏愛那些規(guī)章制度明確的工作環(huán)境；有責(zé)任心和依賴性，效率高。適合職業(yè)有：各類與文件檔案、圖書資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表相關(guān)的工作；會(huì)計(jì)、出納、銀行職員、速記員、鑒定人、統(tǒng)計(jì)人員、打字員、秘書、風(fēng)險(xiǎn)管理者、旅游外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計(jì)人員等。
值得注意的是，在國(guó)外的學(xué)習(xí)過程中，留學(xué)生們還應(yīng)該要注重實(shí)踐�，F(xiàn)在的用人單位普遍喜歡有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，留學(xué)生最好能進(jìn)入國(guó)外知名企業(yè)實(shí)習(xí)或工作一段時(shí)間。而回國(guó)后，要懂得調(diào)整心態(tài)，學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地，不要有過高的期望值。
(來源/每日商報(bào)，文/朱夢(mèng)綺、梅艷南)
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