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一成海歸變海待 企業(yè)用人更趨務實
近日，教育部留學服務中心宣布，該中心對國外（境外）學歷認證受理從過去的30多個國家地區(qū)擴大到所有國家和地區(qū)。海外留學、回國創(chuàng)業(yè)，似乎是不少學子“重塑金身”的捷徑，但當對于他們的盲目崇拜漸漸散去的時候，一系列新的問題隨之產生。學歷認證會給留學市場帶來什么影響？對“海歸”以后的工作和生活是否會產生變化？
市場擴大：個別學歷本國都不認
非法中介封鎖信息，學歷審查面臨挑戰(zhàn)
在一家公關公司工作了一年的王萌放棄了留學美國的初衷，準備申請韓國的亞洲大學（Asia University）�！斑x擇韓國的大學，申請、簽證都會容易一些，而且離中國更近。”申請前，王萌先登錄了教育部中國留學網，打開教育部公布的外國學校名單，在相關信息中找到自己所申請的亞洲大學。
出國前先確認自己想讀的大學是否在我國承認的范圍內，是大多數準備留學的人士必須做的第一件事。“我們在網上所公布的名單主要由各國教育權威機構提供，都經過所在國教育主管部門認可，現在這個范圍正在擴大，目前網站上公布的學校至少在1萬所以上，我們已經受理了70多個國家�！苯逃苛魧W服務中心國際合作處處長車偉民說。
與往年相比，今年秋季入學的留學生選擇的國家，除了以往就很熱的美國，韓國、日本等一些亞洲國家和古巴等冷門國家也成了留學生青睞的對象。紫銘留學中介公司侯總介紹說，“現在國內越來越重視亞洲留學市場，比如韓國的一些學校屬于定點培訓，學生畢業(yè)后可以到韓資企業(yè)工作�！�
現在中國自費出國留學的學生越來越多，僅去年自費留學就有10萬多人，如此龐大的市場給非法中介以可乘之機，也給學校的資質審查帶來了新的挑戰(zhàn)。一些專家指出，有些非法中介機構封鎖國外留學生入學政策變化的信息，有些學校的學歷連本國都不承認，卻被中介公司夸大宣傳，“學歷認證范圍的擴大肯定會給非法中介帶來一定的打擊，能進一步保障學生和用人單位的權益�！避噦ッ裾f。
認證漸火：半年檢驗6000“海歸”
留學情況日漸復雜，學歷認證要過三關
“近年來前來認證的明顯增多。”車偉民說。從1978年改革開放以來，中國已有40多萬人出國留學，其中有十幾萬人陸續(xù)回國，中心自1992年開辦海外學歷認證這項業(yè)務起到2000年，認證總數也不超過1000人，而今年上半年則超過6000人，到目前為止，前來認證的有4萬多人。
由于認證不是強制性的，單位要求來認證的居多�！氨热鐕夜珓諉T就明確規(guī)定，境外學歷學位的認證是進入這一領域從業(yè)的必要門檻，但來認證的學歷證書中不合格的不少�！避噦ッ裾f。超出認證范圍和申報虛假材料是導致不合格的兩個重要原因。
實際上，小小的一紙證書，情況卻相當復雜。在審查證書真實性的過程中，工作人員發(fā)現的問題也是五花八門：有個人做假的，有學校本身不具備頒發(fā)學位證書資格的，甚至還有虛假的認證證明。
車偉民說，認證中另一難點就是證書的層次，有些國外的學位名稱與國內的學位名稱不對稱。比如法語中的碩士學位，實際上是學士階段的學位；而俄羅斯、朝鮮都有副博士學位，而我們沒有。
此外，有人是通過合作辦學在國內取得的境外學歷，有人是在國外某個國家取得的第三國的學歷，有人是留學了幾個不同的國家，如法、德、奧地利，最后取得的是比利時的學位，還有人是一個月飛一次某國，上幾天課，最后拿到一個學位……
車偉民強調：“目前我們的認證已經和國際接軌，主要是依據頒發(fā)證書機構的合法性、證書的真實性和證書的層次三個方面進行認證�！�
海歸現狀大調查
留學付費方式：自費出國79%。申請獎學金出國15.5%，公費出國5.5%；
留學收獲：“變得堅強了”36.5%，“對國際社會的了解”31.5%，“專業(yè)知識與技能”24.0%；
就業(yè)狀況：回國6個月內找到工作71.3%；一年以后還沒找到工作10.2%；
供職單位：外企32.7%，民企20.0%，高校和科研機構12.3%，國有企業(yè)占11.9%；
期望月薪：1萬元以上40.9%；
就業(yè)“滿意度”：近一半表示“非常滿意”和“比較滿意”；
成為“海待”原因：首位是“薪酬要求高”，其次是“能力不夠強”；
一成“海歸”變“海待”
重視學歷認證和實際能力，企業(yè)用人更務實
對“海歸”學歷認證的重視，意味著對于留學人士的錄用提出了更嚴格的標準，“海歸”是否還像過去一樣通過鍍金后就捧上了金飯碗呢？
全國青聯海外學人工作部去年年底公布的“海外留學與歸國人員現狀大調查”顯示，71.3%的“海歸”回國6個月之內找到了工作，一年以后還沒有找到工作的占10.2%。而“海歸”變成“海待”的主要原因是“薪酬要求過高”，其次是“個人能力問題”。
北京外企服務公司已經把學歷認證列為錄用的前提條件。FESCO人事部人員介紹說，一些從美國回來的“海歸”說，某些大學公開給學生發(fā)廣告，稱本校建立了一個認證學會，只要你寄去50美元，他們就可以給你的老板寫信說，你的學位是經過他們的認證機構認證的，這種認證令人真假難辨。
而英泰普潤公司(外企)招聘項目總監(jiān)和人事總監(jiān)溫志遠明確表示，學歷認證十分重要。他分析說，選擇出國留學的人員除了不滿意國內教育水平和現狀，寄希望于國外教育的；還有一些是帶著崇洋媚外的心理，更多人則是在國內的競爭力不夠，到國外去弄一個文憑回來。對于第一種人，如果真正地學有所成地回國就業(yè)，有較強的競爭力，企業(yè)也愿意錄用他們。對于第二種人，純粹是混文憑的，想以此來蒙蔽企業(yè)的招聘人員，因此，他們對這些人的學歷背景都要進行很認真的調查。
與“海歸”相比，外企更看重兩種人：一種是名牌大學相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生，一種是有相關工作經驗的人員�！耙恍┲行∑髽I(yè)不愿聘用‘海歸’，他們薪資要求太高，而且不太安定。”文華教育公司的總經理方光武的說法代表了一部分企業(yè)老總的想法。方光武說，一些“海歸”開口月薪就要求過萬，做的計劃書又不可行。“重視學歷認證說明社會已經過了‘唯海歸至上’的浮躁期，開始用客觀、實用的角度來面對留學人員了。”
“學歷認證的范圍擴大和重視反映了兩個信息，一是我國留學人員增多、留學國家范圍增大，另一個則意味著整個社會開始理性、務實地對待留學了�！敝袊茖W院心理研究所教授王極盛說。
如何認證國外學歷
認證范圍：
在國外攻讀正規(guī)課程所獲大學�？埔陨蠈W歷、學位證書；經國務院學位委員會批準的聯合辦學取得的外國學歷、學位證書。
認證內容：
確認申請人是否曾在國外頒發(fā)證書的高等院�；蚪逃⒖蒲袡C構學習或研究；申請人就讀學�；驒C構是否為所在國政府或權威評估機構所認可；申請人就讀學�；驒C構是否開設有證書涉及的專業(yè)并授予相應的學位；申請人是否確實獲得該學歷或學位；申請人就讀的學歷年限；申請人所獲國外學位證書、文憑類別和學歷層次。
出具材料：
本人護照；所獲國外學歷、學位證書；國外學習成績單(碩士以上學歷者應提供畢業(yè)論文摘要)；中國駐外使(領)館開具的留學回國人員證明；出國前最后學歷證書以及其他相關材料，所有材料均應為原件。
認證時間：
在京申請者，可持上述所列材料直接到教育部留學服務中心國際合作處申請，填寫由教育部留學服務中心統(tǒng)一印制的《留學回國人員國外學歷評估申請表》。申請人可在遞交材料齊全后的10個工作日內領取《國外學歷、學位認證書》。
如今，用人單位對學歷認證的重視，使人們進行留學選擇時更為謹慎。(來源/北京晨報，文/趙玥)
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