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北京企業(yè)開始拼搶“海歸”人才
華聲報訊：據(jù)北京日報報道，“本公司高薪求聘海外市場負(fù)責(zé)人，‘海歸’優(yōu)先！”這是日前在第五屆“金領(lǐng)職場”高級人才洽談會上的招聘啟事。據(jù)了解，近來由于不少企業(yè)具備了海外業(yè)務(wù)拓展能力，海外歸國人員現(xiàn)在已十分搶手。
主辦方之一的東方慧博公司副總裁孫大元介紹說，和前四屆洽談會相比，這屆洽談會有一個顯著的特點，就是企業(yè)招聘職位中，需要到海外工作的職位成了一個熱門，包括海外分公司經(jīng)理、海外工種分包經(jīng)理、海外教育經(jīng)理、海外市場見習(xí)經(jīng)理、海外財務(wù)經(jīng)理、海外市場銷售經(jīng)理、海外產(chǎn)品講師、資本運作及海外上市負(fù)責(zé)人等職位，這些職位的應(yīng)聘要求通常除了勝任職位本身的專業(yè)和經(jīng)驗外，還要求具有熟練的外語水平。
有需求就有市場，據(jù)東方慧博公司高級人才簡歷注冊庫統(tǒng)計，擁有海外工作背景或全國市場開拓工作經(jīng)驗的高級人才占總?cè)藬?shù)的23%。一位“海歸”人員表示，如果有機會回到所熟悉的異國工作，自己十分有優(yōu)勢。
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