本報訊(記者 陳培娜 見習記者 曾曉純)記者近日從(潮州)市人社部門獲悉，今年第三季度，我市企業(yè)用工規(guī)模略有增加，勞動力供求總量趨于平衡，就業(yè)狀況基本穩(wěn)定，比上季度略有好轉(zhuǎn)。

　　今年第三季度，我市企業(yè)用工規(guī)模略有增加。全市600家企業(yè)就業(yè)、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，9月末企業(yè)在崗員工總?cè)藬?shù)70398人，比第二季度在崗員工總?cè)藬?shù)70029人增加369人，環(huán)比上升0.53%。我市省級產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)共吸納勞動力21937人，比第二季度吸納總?cè)藬?shù)21835人增加102人，環(huán)比上升0.47%。

　　從600家用工監(jiān)測單位看，第三季度企業(yè)新招人數(shù)3491人，環(huán)比下降28.61%；企業(yè)流失人數(shù)3471人，環(huán)比下降34.90%，前三季度企業(yè)在崗員工流動性呈現(xiàn)逐漸減緩趨勢，就業(yè)狀況比較穩(wěn)定。

　　勞動力市場總供求基本平衡。第三季度，全市人力資源市場求人倍率1.035，供求雙方總體基本平衡。16-24歲是供需雙方需求量最大的年齡段，但求人倍率平均不到0.5，而25-34歲的求人倍率達到1.22，遠大于全市人力資源市場總求人倍率。這從側(cè)面反映出企業(yè)大都喜歡招用有一定工作經(jīng)驗又年輕的員工，對于缺少工作經(jīng)驗的畢業(yè)生或“4050”人員依然興趣不高。

　　企業(yè)薪酬水平基本持平。第三季度在崗職工工資有升有降，其中普工月工資中位數(shù)2328元，環(huán)比下降0.21%；技工月工資中位數(shù)2949元，環(huán)比下降0.41%；專業(yè)技術(shù)及管理人員工資中位數(shù)3219元，環(huán)比上升0.81%，總體來看，我市企業(yè)在崗職工工資基本持平。

　　企業(yè)失業(yè)監(jiān)測情況平穩(wěn)，生產(chǎn)經(jīng)營情況良好。全市參與失業(yè)動態(tài)監(jiān)測的30家企業(yè)用工數(shù)據(jù)顯示，三季度企業(yè)正常解除或終止勞動合同100人，自然減員14人；9月末企業(yè)在崗總?cè)藬?shù)10763人，比二季度末的在崗總?cè)藬?shù)10572人增加191人。我市600家就業(yè)用工監(jiān)測企業(yè)提交的數(shù)據(jù)顯示，81.83%認為生產(chǎn)經(jīng)營情況正?；蛄己?，84.78%認為生產(chǎn)經(jīng)營情況比上季度持平或好轉(zhuǎn)。