法制網(wǎng)訊(通訊員 周量)近日，(海南)文昌市法院順利調(diào)撤三宗長達三年未結(jié)的勞動爭議糾紛案件，及時化解了社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定。

　　李某濤、林夢某、林安某系白金海岸度假酒店員工，三人分別于2007年7月、2009年9月、2010年1月與被告白金海岸度假酒店有限公司簽訂勞動合同。

　　2013年4月18日，三原告向文昌市法院提起訴訟，稱被告自簽訂勞動合同開始，一直未給三原告繳納社會保險費；2010年，被告公司為激發(fā)員工積極性，制定了績效工資考核制度。根據(jù)該考核制度，三人應(yīng)得績效考核工資分別為168480元、32011元、32011元，但被告也一直未發(fā)放給三原告。

　　三原告訴請被告白金海岸度假酒店有限公司依法補繳三人的社會保險費，以及2011年1月1日至11月24日期間三人的績效考核工資。林安某另提出要求被告補發(fā)其2012年的年終獎金 1600元。李某濤稱被告要求其休息日加班，合計40個工作日，但一直未安排補休，也未支付加班工資，要求支付其加班工資21816元，另支付2011年—2012年的年終獎、名譽受損的經(jīng)濟損失等費用。

　　被告白金海岸度假酒店有限公司答辯稱原告起訴已經(jīng)超過訴訟時效，原告提交的績效考核相關(guān)的文件涉嫌偽造，不予認可，申請司法鑒定。三原告的社會保險被告公司已經(jīng)足額繳納，如果原告認為被告沒有繳足，原告可以把相應(yīng)的款項退回被告，被告愿意重新繳納，但產(chǎn)生的滯納金由原告自己負擔(dān)。

　　考慮到該三案的訴訟標的屬同一種類，被告相同，文昌市法院張鵬法官受理該三案后決定合并審理。經(jīng)過兩次開庭審理，被告認為三案原告涉嫌職務(wù)侵占罪，向文昌市公安局報案，該局于2014年2月20日作出立案決定書立案偵查。三原告是否構(gòu)成犯罪與該三宗民事案件審理具有關(guān)聯(lián)性，因此，張鵬法官依法裁定中止審理。

　　2016年12月，文昌市公安局撤銷案件，文昌市法院恢復(fù)審理。考慮到該案歷時已久、案情復(fù)雜，調(diào)解對于維護原被告雙方的利益是最好的選擇。因此張鵬法官積極做原告和被告雙方的思想工作。從法律、人情、事理等方面“面對面”、“背靠背”地做工作，經(jīng)過多次調(diào)解，促膝長談，最終雙方被法官的真誠所感動，被告答應(yīng)給每位原告一定的經(jīng)濟補償，原告答應(yīng)撤回起訴。至此，三宗長達三年的長期未結(jié)案件順利調(diào)撤！

　　據(jù)介紹，文昌市法院黨組高度重視長期未結(jié)案件清理工作，開展專項清理活動，要求承辦法官切實加大工作力度，建立清理臺賬。2016年11—12月，文昌市法院共清理長期未結(jié)案件12件，其中刑事案件1件，民事案件11件，實現(xiàn)了所有長期未結(jié)案件均清理完畢的目標，避免了遲到的正義，有效維護了當(dāng)事人合法權(quán)益，減少了社會不穩(wěn)定因素，提升了司法權(quán)威和公信力。