隨著春節(jié)假期結(jié)束，我市工廠陸續(xù)開工，部分企業(yè)再遇招工難。據(jù)有關(guān)部門預(yù)測，節(jié)后至3月底期間，全市用工缺口約為3萬人。招工難問題，尤其是不少企業(yè)對技能人才的需求未能滿足，從一個層面反映了當(dāng)前我市對人才的需求特別迫切。

　　市黨代會、市兩會提出堅實工業(yè)立市，實施創(chuàng)新驅(qū)動等發(fā)展方向，人才成為重要的“動力之源”。政府工作報告中也有多處提及人才工作，包括全力支持五邑大學(xué)加快創(chuàng)建特色鮮明廣東省高水平工科大學(xué)、繼續(xù)推動五邑大學(xué)開門辦學(xué)、打造“學(xué)院之城”、落實人才強(qiáng)市“十四條”、打造江門“人才島”、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全國博士后創(chuàng)新(江門)示范中心等。圍繞這些內(nèi)容，記者近日進(jìn)行了深入采訪，了解我市人才工作的現(xiàn)狀與發(fā)展方向。

　　出臺政策，建設(shè)人才強(qiáng)市

　　談及高層次人才引進(jìn)問題，嘉寶莉化工集團(tuán)股份有限公司董事長仇東航坦承：“我們這個行業(yè)排在前面的都是外企，大部分在上海設(shè)總部，我們?nèi)ド虾８咝狡刚埜叨巳瞬?，一說來江門，許多高端人才就不愿意了。上海在支持企業(yè)引進(jìn)人才方面有住房、稅收等方面的配套政策，很多同行都把研發(fā)中心搬到上海?！?/p>

　　要引進(jìn)人才并且留住人才，就要營造適合人才發(fā)展、成長的環(huán)境，這是我市許多人大代表和企業(yè)界人士的共識。市人大代表、市人大常委會財經(jīng)工委主任梁炎濃表示，與許多企業(yè)家、尤其是海歸企業(yè)家進(jìn)行座會了解到，其實人才最看中的不是補(bǔ)助政策，而是政府的留人機(jī)制以及所在環(huán)境是否符合其需求。比如學(xué)校、醫(yī)院等，這些配套措施如果能夠完善，江門對于人才的吸引力將大大提升。

　　降低門檻，唯才是用，是另一個具有代表性的聲音。市人大代表、臺山磐石電視大學(xué)教師齊穗娟認(rèn)為，現(xiàn)在江門與其他城市的差距客觀存在，在這樣的現(xiàn)實條件下，我們能否另辟蹊徑引進(jìn)人才？首先，適當(dāng)放寬年齡限制；其次，對于學(xué)歷等資格審查放寬松一些，另外，對人才留下來的意向作一個初步的評估，將意向較強(qiáng)烈的作為重點引進(jìn)對象。

　　其實，我市向來重視人才工作，人才強(qiáng)市是我市重要戰(zhàn)略之一。去年3月，我市制定出臺了《關(guān)于完善體制機(jī)制加快建設(shè)人才強(qiáng)市的若干意見》(人才強(qiáng)市“十四條”)，人才工作力度空前提高。此次，落實人才強(qiáng)市“十四條”寫進(jìn)了政府工作報告，也是很多市人大代表的訴求與愿望。據(jù)了解，2016年，根據(jù)“三大平臺”、“五大產(chǎn)業(yè)集群”的發(fā)展需求，以及江門經(jīng)濟(jì)地理環(huán)境和財力的實際，我市科學(xué)制定人才項目，按照人才強(qiáng)市“十四條”有關(guān)規(guī)定，出臺實施了10項配套政策，進(jìn)一步完善人才新政體系。

　　探索“菜單式”培訓(xùn)模式

　　“江門的傳統(tǒng)工業(yè)較多，其中機(jī)電產(chǎn)品較有代表性，但是電機(jī)行業(yè)人才非常缺，因高校改革，把電機(jī)和鑄造傳統(tǒng)專業(yè)取消了，找不到這方面人才。沒有技能人才，傳統(tǒng)工業(yè)的改造升級將成空中樓閣?！睆V東瑞榮泵業(yè)有限公司董事長、總經(jīng)理陳國榮的一席話戳中我市企業(yè)面臨的另一問題——技能人才短缺。

　　據(jù)市人社局調(diào)查，雖然近年來我市高技能人才培養(yǎng)人數(shù)屢創(chuàng)新高，高技能人才已超過10萬人，但仍不能完全滿足我市企業(yè)轉(zhuǎn)型的需要。特別是對一些新興產(chǎn)業(yè)而言，如先進(jìn)制造業(yè)中的焊接、機(jī)電一體化、3D打印技能人才等。

　　“職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，江門經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要職業(yè)教育培養(yǎng)技能人才的支撐?！柄Q山市職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長徐秉炬的觀點頗具代表性。

　　我市職業(yè)教育有良好的基礎(chǔ)，如何整合職業(yè)教育資源，培養(yǎng)出企業(yè)所需的技能人才考驗我市人才政策。對此，政府工作報告提出，“創(chuàng)建全國高技能人才示范市”、“建立高技能人才‘菜單式’培訓(xùn)模式”，為我市技能人才培養(yǎng)指明了方向、開出了一劑藥方。

　　據(jù)悉，對于高技能人才“菜單式”培訓(xùn)模式，我市已經(jīng)在探索。我市在省內(nèi)首創(chuàng)以職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟實現(xiàn)高技能人才“菜單式”培養(yǎng)，發(fā)動本市企業(yè)、職業(yè)技術(shù)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會自愿組建職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟。去年，我市累計為193家企業(yè)提供“菜單式”服務(wù)1156人次，促進(jìn)了企業(yè)和人才雙向效益倍增，在滿足多樣化、個性化培訓(xùn)需要方面，取得了較好成效。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將完善充實“菜單式”培訓(xùn)選學(xué)形式與內(nèi)涵，注重培訓(xùn)實效。

　　將潮連建設(shè)成“人才島”

　　作為一個新概念，打造江門“人才島”在市第十三次黨代會上已經(jīng)被提出，在市人代會期間，也成為熱詞之一。所謂“人才島”，按政府工作報告，就是圍繞潮連島，依托江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江門技師學(xué)院等，打造高技能人才基地和雙創(chuàng)園。

　　潮連島是西江江心綠島，位于蓬江區(qū)東北部，交通便利、環(huán)境優(yōu)美。市人社局負(fù)責(zé)人曾表示，潮連具有人文、地理、教育資源優(yōu)勢，同時自然環(huán)境比較優(yōu)越，通過完善島內(nèi)各項服務(wù)設(shè)施，可提供產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的平臺。蓬江區(qū)委書記溫偉文也表示，將在潮連島規(guī)劃建設(shè)江門“人才島”，打造擁有更多發(fā)展機(jī)會、更美城市環(huán)境和更優(yōu)生活條件的高端人才園區(qū)，引進(jìn)更多高層次人才和基礎(chǔ)型人才，全力組建新型智庫，即珠西智庫。

　　潮連街道黨工委書記雷梓超認(rèn)為，隨著潮連本地的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，預(yù)計到2020年潮連人口將達(dá)到10萬人，加上“人才島”、“文化島”發(fā)展建設(shè)，潮連與外界的聯(lián)系將更加緊密，潮連大橋的通車能力將嚴(yán)重阻礙潮連經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，直接影響潮連島的整體形象和品牌建設(shè)。

　　市人大代表、蓬江區(qū)芝山五金工藝制品有限公司董事、總經(jīng)理羅達(dá)全聯(lián)合16位代表提出了《關(guān)于加快建設(shè)潮連過江通道，力爭在2017年內(nèi)啟動》的建議，羅達(dá)全認(rèn)為，應(yīng)優(yōu)先考慮建設(shè)發(fā)展大道東延線的過江通道。

　　據(jù)悉，蓬江區(qū)政府計劃邀請知名規(guī)劃設(shè)計單位高水平做好“人才島”的整體規(guī)劃；建設(shè)高檔人才公寓，啟動珠西智庫建設(shè)，引進(jìn)高端專家人才團(tuán)隊，建設(shè)人才園區(qū)；高標(biāo)準(zhǔn)做好有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施配套工作，修建環(huán)島棧道、四季花海、濕地公園等；深化與江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，盤活資源引進(jìn)優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校，把潮連島打造為人才集聚、教育培訓(xùn)的核心區(qū)；緊緊圍繞潮連島深厚人文底蘊(yùn)、生態(tài)稟賦和教育資源，實現(xiàn)“文化、教育、科技、人才”四位一體，把潮連島規(guī)劃建設(shè)為珠西乃至珠三角宜居宜創(chuàng)、富有文化氣息及教育內(nèi)涵的“人才島”。

　　統(tǒng)籌/趙可義

　　撰文/趙可義 李楠楠 胡晴晴 傅雅蓉