佛山正在加速的智造步伐正催生大量的自動化人才需求。開年以來，記者走訪了多個行業(yè)企業(yè)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)通過技術(shù)改造，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人要求已經(jīng)發(fā)生改變，不僅對一線員工的操作能力要求有所提升，還加大對研發(fā)創(chuàng)新類自動化人才的需求。

　　新型技術(shù)工人缺口大

　　“隨著自動化程度的提高，我們招工的種類發(fā)生了較大變化?！笨赐杲螘r間的招聘情況，萬和集團人力資源部有關(guān)負責(zé)人盧琴告訴記者，萬和7大分廠合計招聘近2000人。相應(yīng)的工藝工裝夾具技師、設(shè)備改造調(diào)試技師需求增加，甚至操作人員也要求要具有機電一體化相關(guān)基礎(chǔ)知識儲備。由于技術(shù)工種人員在市場上較稀缺，因此他們的工資待遇也要比普工高，尤其是較為缺乏的自動化設(shè)備調(diào)試技師，待遇要比一般的技師再高出20~30%。

　　廣東溢達制衣廠預(yù)計企業(yè)年后招聘的員工將近2000人。該廠人力資源主任廖漢斌表示，公司主要招的仍然是一線的員工，包括車縫操作員和織布廠擋車操作員，其中，車縫操作員的缺口在600人以上，需求很大。

　　廖漢斌指出，由于工廠引入了新型的自動化機器，曾經(jīng)的工種新人需要3~6個月才能上手，現(xiàn)在經(jīng)過培訓(xùn)，工人1~2周就可以學(xué)會。而隨著工廠自動化程度的提高，對員工的要求也有所改變?！拔磥砥胀üと艘惨邔W(xué)歷，現(xiàn)在正處于一個招聘的交接點，既歡迎學(xué)歷不太高但是動手能力高的工人，也歡迎學(xué)歷高但是經(jīng)驗稍微少一點的工人?！绷螡h斌表示，現(xiàn)在的工種對于手工能力有所降低，但是操作機器的能力有所提高，只要符合要求，生手熟手都招。

　　除了對員工的操作能力要求有所提升，也有企業(yè)對普通工人有語言要求。據(jù)國星光電招聘負責(zé)人透露，公司今年招聘的工人主要負責(zé)看機和操作機器，這要求一線工人能看得懂英文字母，會簡單的英文?！凹夹g(shù)含量也不是非常高，通過公司的培訓(xùn)，基本就可以掌握的?！?/p>

　　自動化研發(fā)人員招聘比例增加

　　佛山產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正慢慢發(fā)生變化，在這背后，企業(yè)除了對一線工人的要求產(chǎn)生變化外，對研發(fā)創(chuàng)新類自動化人才的需求也較以往更為強烈。

　　近幾年來，蒙娜麗莎生產(chǎn)的多個環(huán)節(jié)以機替人，降低人工成本。僅自動撿裝機的投入，就提高了生產(chǎn)的自動化水平，和過去相比，單線工人數(shù)量減少三分之一。今年，蒙娜麗莎招聘的一線工人數(shù)量有所減少，但是研發(fā)類人才需求則較以往增加。

　　蒙娜麗莎集團董事張旗康介紹，企業(yè)通過技術(shù)改革、不斷提升自動化、智能化生產(chǎn)水平，以減小工人勞動強度，每年在技術(shù)改造上投入可達5000萬元。隨著蒙娜麗莎大量引進自動打包、自動分檢、智能印花、智能噴墨打印等國外先進自動化生產(chǎn)設(shè)備，已經(jīng)實現(xiàn)半自動化生產(chǎn)，極大提高了生產(chǎn)效率。未來蒙娜麗莎將在包裝、物流等勞動密集型的工序和環(huán)節(jié)引入專業(yè)機器人，并將不斷加大研發(fā)創(chuàng)新領(lǐng)域的人員比例。

　　企業(yè)的自動化投入帶動佛山智能制造企業(yè)的銷售業(yè)績，支撐企業(yè)發(fā)展的自動化人才也成為了他們的頭號需求。佛山市新鵬機器人技術(shù)有限公司負責(zé)人表示，有經(jīng)驗的機械、電氣工程師以及售后服務(wù)工程師，是他們當(dāng)前招聘的迫切需求。

　　傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)需要自動化設(shè)備操作工，機械設(shè)備企業(yè)則大量招聘自動化設(shè)備研發(fā)人員。

　　廣東嘉騰機器人自動化有限公司今年定下2.38億元的銷售目標，要實現(xiàn)比去年翻一番的增長。嘉騰副總裁陳洪波表示，公司會根據(jù)公司的營業(yè)額成長的相同比例去招人，最大需求是同樣是研發(fā)類人才，包括軟件工程師和機械工程師。

　　嘉騰現(xiàn)在有員工300多人，研發(fā)人員占比三分之一。今年他們計劃招聘100人左右，其中研發(fā)人員占70%~80%。陳洪波表示，研發(fā)類人才的基本學(xué)歷是本科。 (文／佛山日報記者阮鳳娟)