為落實(shí)泉州市人才“港灣計(jì)劃”，建立符合泉州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的人才評價(jià)體系，日前，市政府印發(fā)《泉州市高層次人才認(rèn)定和引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)評審規(guī)定(試行)》(以下簡稱《認(rèn)定和評審規(guī)定》)，明確了泉州市高層次人才和引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)的認(rèn)定范圍、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序等。

　　如何認(rèn)定高層次人才

　　根據(jù)《認(rèn)定和評審規(guī)定》，泉州市高層次人才是指具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達(dá)到我市領(lǐng)先及以上水平，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)我市某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展和管理服務(wù)水平提升，個(gè)人(含曾創(chuàng)辦企業(yè))信用記錄良好，在泉州工作或來泉州創(chuàng)業(yè)發(fā)展，符合《泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)之一的人才。

　　泉州市引進(jìn)高層次人才，還應(yīng)同時(shí)符合近3年內(nèi)從泉州市外以受聘、合作、創(chuàng)辦企業(yè)、受派等4種方式引進(jìn)條件之一，并得到用人單位認(rèn)可的人才。以政府雇員、政府特聘專家等形式引進(jìn)的，可按條件和程序確定為引進(jìn)高層次人才。

　　其中在受聘方面，要求與用人單位簽訂3年以上、每年在泉州工作時(shí)間不少于6個(gè)月的勞動(dòng)合同，擔(dān)任企事業(yè)中層管理以上職務(wù)或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)；用人單位支付年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定比例以上的人才(工作單位屬企業(yè)性質(zhì)的按3倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定，除企業(yè)以外的按2倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定)。

　　如何評審引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)

　　《認(rèn)定和評審規(guī)定》明確，引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)是泉州用人單位近3年內(nèi)從泉州市外引進(jìn)、從事研發(fā)與科技成果轉(zhuǎn)化的團(tuán)隊(duì)，或近3年內(nèi)自帶技術(shù)、項(xiàng)目從泉州市外來泉?jiǎng)?chuàng)辦科技型企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)由1名帶頭人和2名以上核心成員組成；團(tuán)隊(duì)帶頭人由高層次人才擔(dān)任；團(tuán)隊(duì)成員(含帶頭人，下同)間形成穩(wěn)定合作關(guān)系，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，身體健康。

　　團(tuán)隊(duì)還應(yīng)掌握高新技術(shù)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，居于國際國內(nèi)或行業(yè)內(nèi)先進(jìn)水平，已取得突出科研成績或具有較好的創(chuàng)新潛力。團(tuán)隊(duì)研究方向和研究目標(biāo)符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化前景較好，能夠引領(lǐng)我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

　　此外，屬泉州用人單位引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，還應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

　　一是團(tuán)隊(duì)成員需與用人單位簽訂工作期限3年以上的工作合同(工作期限應(yīng)涵蓋團(tuán)隊(duì)承擔(dān)項(xiàng)目的實(shí)施期)；申報(bào)時(shí)團(tuán)隊(duì)成員與用人單位簽訂意向性協(xié)議的，應(yīng)承諾入選后3個(gè)月內(nèi)簽訂工作合同并到崗。

　　二是在簽訂的工作期限內(nèi)，應(yīng)保證至少1名團(tuán)隊(duì)成員全職在泉工作(從海外引進(jìn)的至少每年在泉州工作時(shí)間累計(jì)6個(gè)月以上，從國內(nèi)引進(jìn)的應(yīng)將人事檔案或社保關(guān)系調(diào)入我市用人單位且每年在泉州工作時(shí)間累計(jì)9個(gè)月以上)，其他成員每年在泉工作時(shí)間不少于3個(gè)月。(吳宗寶)