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　　放下“小確幸”，擁抱大未來。到大陸創(chuàng)業(yè)，如今已成為許多臺灣青年心中的小火花。面對這片既熟悉又陌生的熱土，許多臺灣青年躍躍欲試，卻又有些不知所措。如何評估自己的創(chuàng)業(yè)潛力？怎樣獲得資金支持開拓市場？且聽兩岸創(chuàng)業(yè)導師與創(chuàng)業(yè)大咖們怎么說。

　　特邀嘉賓：

　　北京創(chuàng)業(yè)公社投資發(fā)展有限公司副總裁 劉曉華

　　北京創(chuàng)業(yè)公社投資發(fā)展有限公司臺灣專區(qū)負責人 鄭博宇

　　北京大成(福州)律師事務所主任 葉志偉

　　糖豆學院創(chuàng)辦人 劉楊

　　觀點碰撞

　　評估：給自己的創(chuàng)業(yè)潛力打分

　　聽濤君：臺灣青年有著不同于大陸青年的成長背景、教育背景，他們應該如何做一個科學的自我評估，看看自己的創(chuàng)業(yè)潛力？

　　鄭博宇：我是2009年用自己打工攢的錢，從臺灣來“北漂”的。前6年主要在臺企工作，2015年，獲得首鋼基金旗下北京創(chuàng)業(yè)公社投資發(fā)展有限公司的邀請，擔任臺灣專區(qū)負責人及品牌運營高級經(jīng)理。8年里，我接觸到很多想來大陸創(chuàng)業(yè)的臺灣年輕人。我覺得他們要來創(chuàng)業(yè)最好先有在大陸實習或工作的經(jīng)驗，因為他們對大陸了解不夠。比如一個臺灣青年對我說，家里人聽說他想來北京創(chuàng)業(yè)，就讓他先來一個月試試。父母以為一周100元人民幣應該夠用，所以給了他400元，讓人哭笑不得。如果他們前期有工作經(jīng)驗積累，有自己的大陸朋友圈，在這里創(chuàng)業(yè)才會更有把握。另外，臺灣目前的比較優(yōu)勢項目主要集中在半導體、智能硬件、精致農業(yè)、生物技術以及環(huán)保等領域，所以，有此專才的臺灣青年更有創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。

　　劉楊：2015年底，我辭職創(chuàng)辦互聯(lián)網(wǎng)自由撰稿人在線教育——糖豆學院。截至目前，累計培訓學員2萬名，其中多名學員的書稿、劇本被磨鐵圖書有限公司、愛奇藝網(wǎng)等機構選中。我總結了創(chuàng)業(yè)者的七大素質：有創(chuàng)新的技術和方法、有創(chuàng)新模式帶來的先發(fā)優(yōu)勢、有某行業(yè)或者某公司的成功經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)者自帶“流量”(比如是網(wǎng)絡紅人)、有特定背景的個人或者團隊、連續(xù)創(chuàng)業(yè)者、對某一領域有特別的熱情。這七大特質，你可以做一個比對，給自己打打分，每種特質最高計5分、最低1分，如果總分在30分以上，說明你有較好的創(chuàng)業(yè)條件；如是20－30分，則有基本的創(chuàng)業(yè)條件，可以考慮創(chuàng)業(yè)；若低于20分，就要慎重考慮了。

　　劉曉華：創(chuàng)業(yè)首先要明確的一點，是你的項目自身是否有造血能力，也就是你提供的東西首先要能滿足別人的需求，然后才談得上掙錢。要創(chuàng)業(yè)得做好心理準備，并有鍥而不舍的精神。

　　發(fā)展：切莫“盲人騎瞎馬”

　　聽濤君：創(chuàng)業(yè)是一條布滿荊棘的道路。對于臺灣青年來說，在大陸創(chuàng)業(yè)是否有一些成功經(jīng)驗可循？

　　鄭博宇：大陸和臺灣的創(chuàng)業(yè)團隊差別較大。大陸團隊的方向性、目標性很強，可能很早就把團隊框架搭好，首席運營官、首席執(zhí)行官等權責明晰，股權分配清晰，而臺灣團隊則比較松散。臺灣創(chuàng)業(yè)者要改變以往較隨意的作風，才能在大陸激烈的競爭環(huán)境中勝出。此外，選擇與大陸青年合作也很有好處，比如你的首席財務管理CFO、法律顧問等如果是大陸的，他對大陸的財稅政策、法律體系非常熟悉，就能更好地處理創(chuàng)業(yè)過程中的問題。

　　葉志偉：臺灣青年在大陸創(chuàng)業(yè)一定要有法律意識，否則就是“盲人騎瞎馬”，會有很多看不見的風險。比如創(chuàng)業(yè)初期股權如何合理設計，以避免合伙人分道揚鑣后的資產(chǎn)糾紛。除了保護自己的知識產(chǎn)權，還得知道不要侵權。比如有的創(chuàng)業(yè)者隨便用了一張網(wǎng)上的圖片做自己的公司圖標，就可能被圖庫公司告上法庭。作為一個老板，你還有給員工繳社保、醫(yī)保等的義務，這些都需計入你的營運成本?？傊?，得充分考慮各種困難。

　　劉楊：沒想好的開始都不太可能成功。另外，一定要充分了解大陸社交媒體環(huán)境，因為兩岸在這方面差別很大。如何運用好微信、淘寶、天貓、網(wǎng)絡直播等工具進行業(yè)務推廣，直接關系到企業(yè)的運營成本和營銷成敗。還可以參考一些創(chuàng)業(yè)指導書籍，比如由美國作家埃里克·萊斯編寫的《精益創(chuàng)業(yè)》。

　　加速：如何與資本對接

　　聽濤君：融資是許多創(chuàng)業(yè)者的短板，很多人的創(chuàng)業(yè)夢做到一半，被資金斷檔的現(xiàn)實撞碎。臺灣創(chuàng)業(yè)青年如何在大陸獲得資金的支持？

　　鄭博宇：進駐兩岸青年創(chuàng)業(yè)孵化器是一個不錯的選擇，因為那里能夠提供工商服務、企業(yè)服務、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導和金融服務等，讓創(chuàng)業(yè)者少走不少彎路。孵化器能夠幫助他們有效對接資金，比如第九屆海峽論壇期間，我們創(chuàng)業(yè)公社帶來的臺灣創(chuàng)業(yè)團隊的“桃桃喜”APP項目就獲得了創(chuàng)業(yè)大賽的二等獎，也獲得了資本的青睞。現(xiàn)在大陸各地路演不斷，臺灣青年可以積極參加，獲得資金的機會其實不少。

　　劉楊：我自己總結出投資人的投資規(guī)律：首先投盈利模式；其次投人。踏實肯干謙虛謹慎，這樣的人可以有選擇地投；最后投方向。當年的熱點項目，熱點商業(yè)模式，投資人會格外關注，但會慎重選擇。

　　創(chuàng)業(yè)融資其實就是大家“有錢出錢有力出力”。投資人的每一分錢都是帶著條件的。拿到錢后，就要為股東賺錢，為投資人賺錢。另外，即使在獲得資金青睞的情況下，創(chuàng)業(yè)人也需要投入一部分自有資金，如果創(chuàng)業(yè)者自己都不愿擔任何風險，怎么指望別人為你擔風險呢？

　　網(wǎng)友微評

　　@陸地的魚：臺灣22K(即月薪2.2萬元新臺幣)薪資已經(jīng)持續(xù)十來年，年輕人沒有出頭天。眼看著大陸年輕人的收入水平步步高，心里能不著急嗎？

　　@愛拼才會贏：創(chuàng)業(yè)盡管不容易，但努力做，堅持做，也許就能成功。創(chuàng)業(yè)是個漫長又值得享受的過程。

　　@南風：我在大陸一家光伏企業(yè)工作多年，薪資從十幾萬漲到70萬(人民幣)。而當年勸我不要到大陸工作的臺灣同事隨著臺灣公司的倒閉已經(jīng)失業(yè)了。除了工作上的成就感外，我認為兩岸合作真能做很多事。

　　@大王峰：BAT三巨頭(指百度、阿里巴巴、騰訊)都是因為科技創(chuàng)新，顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)模式而受到用戶歡迎，也改變了市場的格局。他們也都借助了資本的力量，從一個新生事物變成領頭羊，甚至變成行業(yè)獨角獸。

　　記者點評

　　采訪中，嘉賓鄭博宇告訴記者，每次帶臺灣年輕人來大陸實習或工作，他都會辦一個行前說明會，告訴他們大陸近幾年經(jīng)濟社會的發(fā)展情況，因為很多臺灣青年對大陸了解不多，甚至還有一些誤解，這些會阻礙他們創(chuàng)業(yè)打拼的步伐。

　　為什么想來大陸？鄭博宇給記者舉了個例子，他有一個臺灣同學，紐約大學畢業(yè)，在摩根士丹利工作過兩年，回臺灣服兵役后在臺灣找工作，臺灣公司開給他的月薪是2.8萬元新臺幣，大陸的公司給他的月薪是1.2萬人民幣(約合6萬新臺幣)，外加報銷一年五趟大陸—臺灣的來回機票，收入對比一目了然。對于臺灣當局推動的“新南向政策”，鄭博宇認為，要臺灣年輕人再去學泰語、越南語等東南亞國家的語言，溝通和信息成本實在太高，年輕人積極性普遍不高。

　　“在臺灣也許看不到世界，但在大陸，世界能看見你！”鄭博宇建議有實力的臺灣青年走出臺灣，投身大陸的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮，一展抱負。