原題：個人企業(yè)均可 申請人才安居房

　　佛山日報訊 記者嚴曉瑩報道：在(佛山)高明工作的人才有望解決住房問題。記者昨日(8月16日)獲悉，《佛山市高明區(qū)人才安居暫行辦法》日前正式印發(fā)實施，符合條件的個人和企業(yè)均可申請租賃人才安居房。接下來，高明將針對人才出臺細化更多政策，推進人才機制的建設。

　　三種安居方式供選擇

　　根據(jù)《佛山市高明區(qū)人才安居暫行辦法》(下稱《辦法》)，人才安居將分為實物和貨幣兩大類別，涵蓋人才安居房租賃、租房補貼和安家補貼三種方式，三種方式原則上不得重復享受。

　　其中，申請租賃人才安居房的人才，須符合“具有大專及以上學歷”“在高明區(qū)工作，并與區(qū)內(nèi)用人單位簽訂1年以上的勞動合同或聘用合同，依法繳納社保”等條件。

　　申請租賃人才安居房的企業(yè)，則須為高明區(qū)重點培育企業(yè)或認定為高新技術(shù)企業(yè)，同時符合“企業(yè)的工商注冊地與營運總部均在高明區(qū)范圍內(nèi)，且具有獨立法人資格，并依法登記納稅的合法經(jīng)營企業(yè)”等條件。

　　高明區(qū)人才辦專職副主任楊建民表示，此次正式印發(fā)實施的人才安居辦法，在征求意見稿推出個人租賃的基礎上增設企業(yè)租賃一項，符合條件的企業(yè)也可申請租賃人才安居房，屆時人才辦會根據(jù)企業(yè)的情況為人才進行配租。

　　事實上，在全國各地的“搶人大戰(zhàn)”中，不管是企業(yè)本身還是高明要吸納和留住人才，提供良好的配套條件無疑是關(guān)鍵。在這樣的背景下，高明人才安居房的推出相當必要。

　　楊建民表示，此次辦法的出臺正是從緩解人才安居需求的角度出發(fā)，進一步改善高明吸引人才的競爭力。此次推出的人才安居房，主要集中在西江新城和高明大道環(huán)保局一帶的地塊。接下來，高明區(qū)住建等部門也將有計劃擴充人才安居房的房源，以滿足更多人才的安居需求。

　　打出引才組合拳

　　制定人才服務配套政策和完善人才安居房基本配套設施，是高明今年在優(yōu)化人才服務體系上所布下的一“子”。針對企業(yè)所反映的突出問題，高明也先后在高層次人才子女入學、人才服務網(wǎng)絡的構(gòu)建等方面打出“組合拳”。

　　以人才子女入學為例，企業(yè)中高層管理人員和骨干科技人員子女入讀區(qū)內(nèi)義務教育階段學校，可享受高明區(qū)戶籍學生同等待遇，安排到區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)學校入讀起始年級。

　　同時，高明目前也已選取100家重點企業(yè)推進實施重點企業(yè)人才聯(lián)絡制度，構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)街、重點企業(yè)三級聯(lián)動人才服務網(wǎng)絡，由專人負責與企業(yè)進行溝通，及時解決人才服務問題。

　　楊建民表示，在去年出臺高層次人才認定(評定)、培養(yǎng)資助、柔性引才等政策措施的基礎上，高明今年將針對企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技能人才等六類專業(yè)人才隊伍實施專業(yè)化管理，并細化相應的人才政策。“人社、衛(wèi)計、經(jīng)促和教育等每一個職能部門均已選定一項人才重點工作，年內(nèi)將分部門和領域制定出臺相應的人才政策，從而推進人才機制的建設?！睏罱裾f。