中國僑網(wǎng)文昌9月12日電 (瓊芬)9月11日上午，僑鄉(xiāng)海南文昌18個“獅子型”干部團隊90名“獅子型”干部分別到各個指揮部報到上崗，以進一步推進“雙創(chuàng)雙修”、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)境六大專項整治、美麗鄉(xiāng)村、項目建設等重點工作任務的落實。

　　當天，瓊北大草原項目指揮部、銅鼓嶺國際生態(tài)旅游區(qū)項目指揮部、清瀾片區(qū)項目建設指揮部等均舉辦了“獅子型”干部團隊報到會。

　　文昌市委副書記、政法委書記王云在瓊北大草原項目指揮部“獅子型”干部團隊報到會上表示，各“獅子型”干部要有強烈的責任意識和團隊精神，在工作中以問題為導向，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，因地制宜，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮“敢闖敢拼，敢為人先”的特區(qū)精神，為推進瓊北大草原項目建設工作的順利開展建言獻策。

　　王云要求，各“獅子型”干部還要緊緊依靠羅豆農(nóng)場班子成員，參與到農(nóng)場體制改革、農(nóng)村危房改造、農(nóng)村道路硬化等工作中來。

　　文昌市委常委、組織部長林謨諧對銅鼓嶺國際生態(tài)旅游區(qū)項目指揮部“獅子型”干部團隊提出，“獅子型”干部團隊組成新的項目指揮部是市委市政府對銅鼓嶺開發(fā)區(qū)工作機制的重大改革，也是文昌貫徹落實省委省政府開展“大研討大行動”的部署要求。他要求“獅子型”干部團隊要堅決貫徹落實市委市政府的工作要求；發(fā)揚不怕苦不怕累的工作精神，保有干實事的決心，明確努力的方向；建立工作機制，明確職責分工，及時上報項目工作進度等情況；馬上進入工作角色，全面細致做好歷史遺留問題、好的工作經(jīng)驗等交接工作；放開手腳，大膽工作，全力以赴確保各項工作順利開展。

　　據(jù)了解，為了推動各個重點工作任務的落實，文昌設立了18個重點片區(qū)重點工作指揮部。每個指揮部配備責任領導2名，由市領導和指揮部屬地鎮(zhèn)黨委書記會相關職能部門主要領導擔任；配備1個“獅子型”團隊，由5名“獅子型”干部組成，設指揮長1名，副指揮長1名。(完)