晉江市人社局、總工會聯(lián)合發(fā)出倡議 鼓勵企業(yè)彈性休假 倡導職工“留晉過年”

　　晉江新聞網(wǎng)1月6日訊 昨日(5日)，晉江市人社局、晉江市總工會聯(lián)合發(fā)出倡議，鼓勵企業(yè)彈性休假，倡導職工“留晉過年”。值得一提的是，近期，晉江市人社局、總工會還將會同相關(guān)部門，針對穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)的企業(yè)及“留晉過年”的職工們出臺系列政策“大禮包”，敬請期待。

　　倡議書中指出，當前正值今冬明春疫情防控關(guān)鍵期，為鞏固來之不易的防控成果，讓職工歡度新春、安居樂業(yè)，晉江市人社局、總工會倡議職工朋友們積極響應國務院防控號召，自覺守緊冬春戰(zhàn)“疫”防線，盡量留晉過年，盡量不去中高風險地區(qū)；節(jié)假日期間，要保持良好的衛(wèi)生習慣，減少聚集聚會風險，采取必要防護措施；要多聽多看來自官方渠道的資訊信息，及時掌握黨政部署安排，不信謠、不傳謠、不造謠，但也不麻痹、不輕視、不僥幸。

　　各級工會組織要將送溫暖重點向各行各業(yè)堅守崗位的一線職工傾斜，及時送去問候和關(guān)愛；要貫徹落實泉州市總工會部署的企業(yè)職工歡樂過新春系列活動，積極推出留工紅包、年貨節(jié)等系列關(guān)愛服務。各級工會、廣大企業(yè)工會要愛心接力，加強人文關(guān)懷，為留晉過年的職工提供更多便利和周到服務，幫助職工傳遞親情，讓職工能與家人心連心、不孤單。

　　此外，企業(yè)要自覺履行疫情防控責任，結(jié)合工作需要和職工意愿，統(tǒng)籌安排錯峰休假，同時倡議企業(yè)負責人、中層管理帶頭留晉過年，有條件的企業(yè)可采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施，讓員工能有更多時間與家人相聚團圓。

　　倡議書中還鼓勵訂單較多的企業(yè)不停工、穩(wěn)生產(chǎn)。這就要求企業(yè)要合理安排生產(chǎn)任務，科學制定員工春節(jié)期間輪崗輪休計劃，提前做好生產(chǎn)材料儲備，搶春節(jié)工期和市場先機，穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)加快發(fā)展。與此同時，要準確把握職工工資支付和休息休假相關(guān)的法律標準，按時足額支付勞動者工資和加班費，共同維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。