112項事項即來即辦，全國首創(chuàng)“大學生參保制卡一件事套餐”

　　廈門持續(xù)優(yōu)化人社事項便民舉措

　　本報記者 林澤貴

　　廈門市人社局日前召開新聞通氣會，通報了上半年的“工作成績單”和下半年的工作思路。其中，將面向就業(yè)困難群體發(fā)放“電子培訓券”、全國首創(chuàng)“大學生參保制卡一件事套餐”等便民舉措深受關注。

　　向就業(yè)困難群體 發(fā)放“電子培訓券”

　　下半年，廈門市人社局將繼續(xù)強化技能人才工作，計劃推廣與應用職業(yè)技能“電子培訓券”，加強以工代訓培訓，開展職業(yè)技能等級證書職業(yè)培訓補貼工作，實施政府購買服務提供創(chuàng)業(yè)服務和試創(chuàng)業(yè)補貼政策。

　　職業(yè)技能電子培訓券是人社部推出的便民利民新舉措，持有電子培訓券的勞動者在參加培訓時，就像使用“代金券”一樣，不用事前個人墊付資金，省去了事后報銷環(huán)節(jié)。

　　廈門市人社局有關負責人表示，電子培訓券的具體實施細則目前正在加緊制定，初步計劃首批或將面向就業(yè)困難群體進行發(fā)放。屆時，市民可根據自身需求，通過統(tǒng)一的網上平臺選擇個性化培訓項目，幫助就業(yè)困難群體盡快通過技能提升實現就業(yè)。

　　據悉，上半年，廈門全市開展各類職業(yè)培訓25.35萬人次，發(fā)放補貼17.45萬人2.53億元；開展職業(yè)技能鑒定8575人次，其中核發(fā)職業(yè)資格證書1172本。

　　截至6月末，廈門全市今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數21.06萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數4.97萬人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)人數0.78萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.65%。

　　全國首創(chuàng)“大學生參保制卡一件事套餐”

　　以前，在廈門，大學生辦理社保卡，需要由學校逐一收集紙質制卡資料、電子身份證照片等信息，審核后再送卡廠批量制卡，前后需要花費近3個月時間。

　　今年，廈門市人社局為特殊群體提供社會保障卡(市民卡)制卡服務。其中，針對高校畢業(yè)生，在全國首創(chuàng)“大學生參保制卡一件事套餐”，學生根據輔導員老師提供的申領指南電子版在網上登記后，第三天即可直接在銀行領到卡，并當場進行金融功能和社保功能的激活。目前，全市已有5144名大學生通過該套餐申領社?？ā?/p>

　　廈門市人社局表示，目前，已實現通過社?？ń鹑谫~戶發(fā)放養(yǎng)老、失業(yè)、工傷待遇的功能，今后還將推廣到人社其他領域。

　　112項事項實現即來即辦

　　以往需要準備多份材料，一件件業(yè)務逐個辦理；現在只需一次勾選、一套材料，即可一網受理、一次辦結多個業(yè)務。

　　廈門市人社局全面推進“掌上辦、就近辦，自助辦”工作，實現打包“一件事”9個事項掌上辦。目前，廈門市人社局有186個行政審批和公共服務事項。其中，112項實現即來即辦，即在法定時限基礎上壓縮100%，占比60%；有12項壓縮時限90%，占比6%；有27項壓縮時限80%，占比14%；有18項壓縮時限70%，占比11%；有17項壓縮時限60%，占比9%。

　　下半年，廈門市人社局將加強審批服務效能建設，持續(xù)推進快辦行動，完善“秒批秒辦”，推進“跨省通辦”。在應屆高校畢業(yè)生落戶審核實現“秒批”的基礎上，結合落戶新政的出臺，推動所有學歷人才落戶審核實現“零人工受理，智能化審批”，并適時推動外來人員落戶審核實現“秒批秒辦”。

　　加力打造金磚人才留廈平臺

　　據統(tǒng)計，上半年，廈門全市柔性引進各類人才4684人，接收院校畢業(yè)生入廈27788人。引進留學人員936人，同比增長52.44%，其中碩士及以上772人。引進海外高層次留學人才140人，同比增長21.74%。

　　廈門市人社局有關負責人表示，下半年，廈門市人社局將加強與金磚國家的人才合作——加大力度打造金磚人才留廈平臺，舉辦廈門金磚創(chuàng)新基地人才賽道暨留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；協(xié)辦“春暉杯”“海交會”“中國海歸創(chuàng)業(yè)大賽”等國家級留學人才對接交流活動，大力引進金磚留學人才；推動廈門技師學院建設金磚工業(yè)能力提升培訓基地，開展部分專業(yè)技術技能培訓工作，逐步建立金磚國家職業(yè)技能等級認證機制，構建技能等級和技工院校職稱貫通體系；積極爭取金磚國家技能發(fā)展與技術創(chuàng)新大賽中國賽區(qū)的國際賽和掛牌“未來技能”訓練基地。

　　此外，廈門市人社局將結合“人才服務月”系列活動，開展線上“百城千校萬人”“直播帶崗”云招聘，搭建“大學生來廈實習對接平臺”；推進線下院校秋冬季招聘活動，繼續(xù)開展城市品牌推廣和招聘等各類引才活動，深化人才服務。