原標題：2016留學發(fā)展報告：歸國與出國人數(shù)差距縮小 工作滿意度待提升

　　中新社北京12月12日電 (付強)《中國留學發(fā)展報告(2016)》藍皮書12日在京發(fā)布。報告圍繞全球化時代中國留學和來華留學兩方面展開，重點關注留學低齡化、留學人員回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)及從政意愿等問題。

　　該報告由中國與全球化智庫(CCG)研究編著，中國社會科學院社科文獻出版社出版，旨在客觀反映中國留學現(xiàn)狀及特點，為中國留學發(fā)展建言獻策。

　　報告主編之一、中國與全球化智庫(CCG)主任王輝耀指出，改革開放至今，中國赴海外留學總人數(shù)已接近500萬人，其中半數(shù)以上回國發(fā)展；中國作為第一大留學輸出國，也在逐漸成為具有活力的留學目的國。

　　他表示，留學是中國參與全球化的重要組成部分，研究好中國的留學現(xiàn)象至關重要。

　　社會科學文獻出版社總編輯楊群認為，報告通過對留學全過程的跟蹤，抓住突出問題、匯總專家意見，給有意留學者以啟發(fā)和參考，給學成歸國者以指導和準備，給相關機構改進留學管理工作以重要依據(jù)。

　　報告指出，2015年中國出國留學人數(shù)為52.37萬人，同比增長13.9%；留學回國人數(shù)達40.91萬人，較2014年增加了4.43萬人，增幅為12.14%。

　　報告還顯示，超過六成的國外讀研畢業(yè)生三年后已回國，其自主創(chuàng)業(yè)的比例遠高國內讀研的畢業(yè)生。

　　CCG秘書長苗綠指出，學成歸國留學生人數(shù)增加，與出國留學人數(shù)的差距呈逐漸縮小趨勢，主要得益于良好的工作機會和國際化的薪酬待遇。

　　報告顯示，在對留學回國人員進行的調查中，上述兩項舉措的吸引力占比分別為58.8%、47.7%，其次是放開出入境限制(30.5%)、支持重大科研項目(28.7%)、取消戶籍限制(28.3%)、解決回國養(yǎng)老問題(19.4%)。

　　不過苗綠也表示，留學回國人數(shù)雖穩(wěn)步增長，其整體工作滿意度仍有待提升。

　　據(jù)苗綠介紹，有超過六成的留學回國人員在基層崗位工作，實際薪酬低于其期望薪酬，所學專業(yè)與工作匹配度、工作滿意度均較低。

　　其中，僅有26.4%的被調查者，第一份工作起薪高于一同進入單位的國內學生；16.5%的留學回國人員在所學專業(yè)與實際從事工作的匹配度方面選擇“非常匹配”。對當前工作持“非常滿意”態(tài)度的僅為3.5%，選擇“滿意”的為27.1%。

　　中國與全球化智庫(CCG)已連續(xù)五年發(fā)布《中國留學發(fā)展報告》藍皮書，在國內外形成廣泛社會影響力。(完)