中國僑網(wǎng)1月22日電 據(jù)加拿大《星島日報》報道，勞工團體近年來努力推動將加拿大安省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至每小時15加幣，隨著2018年省選的日益臨近，安省勞工團體近日又向省府立法委員會加強了游說。萬錦烈治文山華人會計師梁萬邦稱，從雇主和整個經(jīng)濟環(huán)境角度，15加幣最低時薪工資標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)階段和現(xiàn)實的情況下是難以實現(xiàn)。

　　梁萬邦表示，15加幣最低時薪的目標(biāo)難以實現(xiàn)，是因為最低時薪的制訂是基于對全省，甚至是全球的營商環(huán)境和競爭性，如果將最低時薪提高到15，意味請人的最低年薪要達到3萬加幣，如果再加上20%的保險和福利等其他費用，大概一個最低工資的人工費一年要3.6萬。這對許多中小企業(yè)的雇主來說，無疑是一個巨大負擔(dān)，最終只能采取裁員做法，或?qū)⒐ぷ魍馀械狡渌斯け阋说膰业貐^(qū)。對本地勞工來說將是更大的傷害。

　　另外，如果法律規(guī)定最低時薪是15加幣，有些雇主為了規(guī)避法律制裁，可能會將雇用關(guān)系轉(zhuǎn)到地下，采取支付現(xiàn)金做法，這樣不但勞工權(quán)益失去了保障，政府也會流失稅收。

　　如果將最低水平提高，原有拿超過最低工資的勞工，將會失去漲工資的機會，因為雇主負擔(dān)不起給所有人都漲工資，收入將逐漸拉平，也會傷害他們的工作積極性。

　　梁萬邦還稱，就業(yè)狀況和工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)取決于整個的經(jīng)濟環(huán)境的變化，在經(jīng)濟發(fā)展尚未達到大幅度提高工資標(biāo)準(zhǔn)的水平的情況下，強行提高工資，只能增加失業(yè)人口。至于將此作為政治籌碼，政黨也要考慮到，因為討好一部分人而得罪了另一批人是否值得。