中國僑網(wǎng)3月31日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)綜合報道，從4月1日開始，新西蘭移民局的“海外雇傭暫緩期”新規(guī)定將開始實施，以制止違反移民法和雇傭法的雇主招募外來勞工。

　　早前，移民局已于今年2月23日宣布，政府將出臺“暫緩期”新規(guī)定，制止違反移民法和雇傭法的雇主招募外來勞工。新規(guī)定于2017年4月1日正式生效。生效后，如有雇主違反規(guī)定，將受到“暫緩期”的處罰，被禁止招募海外勞工，處罰時間為6個月至2年不等。

　　4月1日開始，承諾兌現(xiàn)的時刻到了，這意味著不久，就會有第一批違規(guī)名單公布了。

　　新西蘭移民部部長稱：“雇主能夠從海外雇傭海外人士，不是一種權(quán)利，是一種privilege(特權(quán))，這種特權(quán)他們應(yīng)該合理使用，如果濫用別人的話，他們就會失去這種特權(quán)?！?table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left style="padding-right:10px;">

　　違規(guī)企業(yè)不僅會面臨被暫停的處罰，還會面臨相關(guān)的罰款。

　　以下將視情節(jié)輕重而給予的各級別處罰

　　處罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　6個月海外雇傭暫緩期——罰款1000紐幣

　　12個月海外雇傭暫緩期——罰款1000-20000紐幣

　　18個月海外雇傭暫緩期——罰款20000-50000紐幣

　　24個月海外雇傭暫緩期——罰款50000紐幣或以上

　　4月1日開始，那些違反雇傭法的企業(yè)將進(jìn)入一個由勞動檢查局(Labour Inspectorate)提供給新西蘭移民局的“黑名單”當(dāng)中。

　　有了這個名單，那些雇主有不良雇傭史、犯了什么錯，都能一目了然。這張名單將有助于移民局決定給這些不法雇主實施多長時間的“暫緩期”，幫助移民局決定是否發(fā)放簽證、如何處理雇主的雇傭請求等問題。

　　只要是在這個名單上的企業(yè)，就不可以招聘海外勞工，也沒有擔(dān)保簽證的資格。

　　進(jìn)了名單，還出得來嗎？

　　1、雇主可以提出申訴。如果申訴后處罰決定被撤銷，那么企業(yè)可以從名單中移除；

　　2、新西蘭移民局無法決定誰在或誰不在名單上(因為是勞動檢查局提供的)，雇主如要申訴必須通過相關(guān)執(zhí)法機關(guān)。

　　就犯了一點小事會進(jìn)名單嗎？

　　如果只是犯了極小極小的錯誤，而且很配合勞動檢查部，企業(yè)的絕大部分工資、工時都符合要求，而且雇主態(tài)度很好、積極改正錯誤，你是不會被列為名單的。

　　這個規(guī)定的旨在打擊不法雇主，而不是限制招聘海外勞工。

　　這個名單具有追溯效力嗎？

　　但凡自2017年4月1日起受到了違反雇傭法而受到處罰的雇主企業(yè)，都會進(jìn)入名單。

　　但即便是違反雇傭法的企業(yè)沒有進(jìn)入名單，移民局在考慮處理相關(guān)事項時，一樣會按照雇傭法，根據(jù)申請人此前是否有不良雇主表現(xiàn)來做決定。

　　從名單中除名后雇主還可能再成功擔(dān)保雇員。不過移民局的工作人員作決定的時候仍然會把你之前的不良雇主行為當(dāng)參考。

　　如果雇主被加進(jìn)名單，雇員現(xiàn)有的工簽不會受影響。不過如果雇員要續(xù)簽，那需要找那些沒有違規(guī)過的雇主。因為，移民局不會再給黑名單雇主的員工續(xù)簽。