華聲報(bào)訊：據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，90年代中期，通過(guò)跨國(guó)公司經(jīng)理人才辦L-1簽證，曾經(jīng)是中國(guó)大陸許多人移民美國(guó)的主要方式。但近年美國(guó)對(duì)L-1簽證的要求日益嚴(yán)格，日前美國(guó)公民及移民服務(wù)局正式發(fā)出備忘錄，對(duì)申請(qǐng)L-1簽證的要求更為嚴(yán)格。
美國(guó)公民及移民服務(wù)局發(fā)出的備忘錄長(zhǎng)達(dá)15頁(yè)，其中最主要的更改，涉及對(duì)在中國(guó)母公司擔(dān)任經(jīng)理級(jí)主管的年限，從6個(gè)月提高到一年。其次，對(duì)申請(qǐng)人是否真正受雇為子公司或母公司工作，有更嚴(yán)格要求。
雖然移民局對(duì)L-1簽證的要求更嚴(yán)，但部分移民律師表示，只要真正有實(shí)力，在美國(guó)的分公司有一定規(guī)模，還是可能通過(guò)L-1簽證在美國(guó)工作，然后申請(qǐng)綠卡。
移民律師方孝偉解釋說(shuō)，L-1簽證在90年代，曾是許多中國(guó)大陸人士移民的主要方式。1997至1998年間，L-1簽證申請(qǐng)達(dá)到高峰。但后來(lái)美國(guó)移民局發(fā)現(xiàn)有不少申請(qǐng)人做假，對(duì)L-1簽證的審查趨嚴(yán)。近年移民局采用“拖”的辦法，遞件上去遲遲不批，如石沉大海。
他說(shuō)，移民局要防的，主要有兩方面。一方面是申請(qǐng)人在中國(guó)到底是不是經(jīng)理級(jí)管理人才，是否真正在中國(guó)的總公司任職。有些人根本不是中國(guó)總公司經(jīng)理，只不過(guò)找一個(gè)公司辦身分而已。二是在美國(guó)的分公司是否真正在做生意，規(guī)模如何。
他說(shuō)，以前對(duì)美國(guó)分公司的規(guī)模要求，有三五雇員就可以�，F(xiàn)在要有10至20人。雇人是要花錢的，如不是真正做生意而是做假給移民局看，這么多雇員要養(yǎng)起來(lái)就不容易。移民局不光看雇了多少人，還要看發(fā)多少薪水，申請(qǐng)人為經(jīng)理，薪水自然不能太低，要與美國(guó)同等學(xué)歷的人一樣，月薪兩三千元可能打發(fā)不了，要四五千元甚至更多。如果做假，幾個(gè)月或一年，可能還可承受，但現(xiàn)在移民局故意“冷處理”，拖延不批，申請(qǐng)人就不一定拖得起了。
不過(guò)，方孝偉表示，現(xiàn)在要辦L-1簽證是比較困難，但不是完全不可能。如本身不是做生意的，硬要做，就很困難。如一直在做生意，則可能想一些辦法。
公民及移民服務(wù)局對(duì)L-1申請(qǐng)人的要求，除應(yīng)為公司主管，如經(jīng)理人員外，也須具備特殊技能。如申請(qǐng)人在公司內(nèi)專門(mén)負(fù)責(zé)技術(shù)，而這種技術(shù)又是美國(guó)分公司所需要的，便可申請(qǐng)。
此外，移民局對(duì)經(jīng)理人員及特殊技能人士并無(wú)限制。某申請(qǐng)人在中國(guó)是經(jīng)理，到美國(guó)可能當(dāng)特殊技能人士，反之亦可。這一規(guī)定對(duì)專業(yè)人士可能是一福音。
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