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警員和膚色
一名休班的黑人警官到一間警察專用的自我服務油站加油，因為汽車上沒有標記，另一名警察上前詢問，要他出示證件。這名黑人警官很不滿意地反問：“如果我是白人，你會這樣做嗎？”言下之意不言而喻。
這事近日發(fā)生在加拿大多倫多。該警官是多市4名職務最高的黑人警察之一。雖然事后經(jīng)過內(nèi)部調解，大家“握手言歡”，但事件進一步引起社會對種族歧視問題的關注。實際上，一些黑人警員表示，當他們脫下警服開車的時候，經(jīng)常被無緣無故截查，甚至在執(zhí)勤時，也曾遭到白人同僚以膚色諷刺譏笑。警員是執(zhí)法者，有時因膚色也會遭到歧視，更遑論普通有色族裔的小市民了。
加拿大是多元化社會，隨著亞洲和其它地區(qū)移民不斷增加，有色族群，也即少數(shù)族裔不斷增加，但相對的服務卻遠遠跟不上形勢發(fā)展。以警隊而言，少數(shù)族裔成員比例更是懸殊。也許是固有的保守思想作怪，也許是文化上的差異，有色族裔民眾往往感受到來自某些方面的歧視，有的公開毫不掩飾，但更多是在似有若無之中，尤其在找工、升職和警察執(zhí)法上。
據(jù)加國統(tǒng)計局一項最新報告顯示，12年后，至2017年，加國人口結構將出現(xiàn)新趨勢，有色人種少數(shù)族裔將占全國人口兩成以上。像多倫多、溫哥華兩市，因移民大量涌入，屆時少數(shù)族裔人口將超過全市總人口一半。如果不未雨綢繆，及早做好準備，努力改進社會結構，促進少數(shù)族裔參與社會政治生活，真正消除種族歧視，達致社會真正和諧，那加拿大作為世界上一個多元文化國家典范的形象將大打折扣，甚至蕩然無存。(來源：香港大公網(wǎng)作者：姚船)
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