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北京應(yīng)用物理與計(jì)算數(shù)學(xué)研究所誠(chéng)聘各路英才加盟
北京應(yīng)用物理與計(jì)算數(shù)學(xué)研究所位于北京市海淀區(qū)花園路六號(hào)，始建于1958年，是以應(yīng)用理論研究為主、開展大型科學(xué)與工程計(jì)算、同時(shí)從事基礎(chǔ)理論研究的多學(xué)科研究機(jī)構(gòu)，是我國(guó)少數(shù)幾個(gè)從事大型科學(xué)理論研究的研究所之一。
該所現(xiàn)有科技人員400多人，其中高級(jí)科技人員200多人(包括中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士11人，研究員70余人，博士生導(dǎo)師24人)；設(shè)置有多個(gè)研究實(shí)體以及計(jì)算物理國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、非線性研究中心、強(qiáng)輻射實(shí)驗(yàn)室和原子分子數(shù)據(jù)研究中心。所內(nèi)還設(shè)有高性能計(jì)算中心、圖書館和會(huì)議中心，擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的計(jì)算資源，具有從事科學(xué)研究、培養(yǎng)高級(jí)科技人才、舉行各類學(xué)術(shù)活動(dòng)的良好條件。
幾十年來(lái)該所做出了大批科研成果，為國(guó)家建設(shè)和科學(xué)技術(shù)事業(yè)的發(fā)展以及國(guó)家綜合實(shí)力的提高做出了重大貢獻(xiàn)。目前根據(jù)工作需要，誠(chéng)邀各路英才加盟。
一、 招聘專業(yè)
理論物理、等離子體物理、粒子物理與原子核物理、凝聚態(tài)物理、無(wú)線電物理、光學(xué)、原子分子物理、流體力學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)軟件。
（一）特聘研究員、研究員
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘人要熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從國(guó)家的需要，遵守國(guó)家的政策法令，具有良好的科學(xué)道德，并有獻(xiàn)身于科學(xué)事業(yè)的精神。具有教授（研究員）職務(wù)，年齡一般不超過(guò)45周歲，在本學(xué)科有較深的學(xué)術(shù)造詣，在學(xué)科研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果。
應(yīng)聘材料：
應(yīng)聘者須向該所提供以下基本材料：
1、本人簡(jiǎn)歷與學(xué)位證書（復(fù)印件）；
2、論著目錄，包括作者姓名、題目、刊物名稱、發(fā)表時(shí)間、卷、期、頁(yè)；
3、獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；
4、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況，包括項(xiàng)目名稱、來(lái)源、經(jīng)費(fèi)、所起的作用；
5、有代表性的論文（限10篇之內(nèi)）；
6、三位同行專家的推薦信。
招聘程序：
1、應(yīng)聘人與該所建立聯(lián)系，提交應(yīng)聘材料，約定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行初次面談；
2、初次面談后，雙方協(xié)商，確定考核日程，應(yīng)聘人在規(guī)定時(shí)間來(lái)該所接受考核；
3、考核由該所相應(yīng)學(xué)科專家組成的考核組承擔(dān)，考核結(jié)果在30日之內(nèi)通知應(yīng)聘人。
聘后待遇：
1、受聘為該所特聘研究員者，除正常工資外，年津貼10萬(wàn)元。
2、受聘為該所研究員者，試用期2年，除正常工資外，年津貼可達(dá)到6-9萬(wàn)元。
3、受聘人及其家屬的進(jìn)京戶口由該所負(fù)責(zé)解決，其配偶的工作原則上該所不予安排。
4、若受聘人特別優(yōu)秀，可實(shí)行協(xié)議工資（年薪可達(dá)30萬(wàn)元），其住房面積亦相應(yīng)增加。
（二）普通職位
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘人要熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從國(guó)家的需要，遵守國(guó)家的政策法令，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，具有良好的科學(xué)道德，并有獻(xiàn)身于科學(xué)事業(yè)的精神。
應(yīng)聘材料：
應(yīng)聘者須向該所提供以下基本材料：
1、本人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、推薦表以及各種證書的復(fù)印件。
2、論文著作目錄，包括作者姓名、題目、雜志名稱、發(fā)表時(shí)間、卷、期、頁(yè)。
招聘程序：
1、應(yīng)聘應(yīng)屆碩士經(jīng)面試合格，雙方于30日之內(nèi)簽定入所協(xié)議。
2、應(yīng)聘應(yīng)屆博士生經(jīng)初次面談后，雙方協(xié)商，確定考核日程，應(yīng)聘人在約定時(shí)間來(lái)該所接受考核。
3、考核由該所相應(yīng)學(xué)科專家及人事教育處組成的考核組承擔(dān)，由考核組組長(zhǎng)向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)考核結(jié)果，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)研究決定是否聘用，并在30日之內(nèi)通知應(yīng)聘人。
聘后待遇：
根據(jù)所有關(guān)政策規(guī)定，受聘人員，須簽定入所協(xié)議，從報(bào)到之日起為所服務(wù)3年，違約需按協(xié)議賠償違約金。受聘人員的聘后待遇如下：
1、受聘該所博士畢業(yè)生，年薪不低于6.5萬(wàn)元。
2、受聘該所碩士畢業(yè)生，年薪不低于5.5萬(wàn)元。
聯(lián)系人：麻戈
電話：010-62014411-2421
E-mail:zp@mail.iapcm.ac.cn
地址：北京8009信箱人事教育處
郵編：100088
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