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海歸學(xué)者當(dāng)“居委會大媽”背后的思考
留學(xué)美國多年的海歸派高級知識分子孫小燕，由于多年熱心社區(qū)公益事業(yè)，日前被海灣社區(qū)600多名社區(qū)居民一致推選為社區(qū)居委會委員。據(jù)悉，這是珠海市開展社區(qū)換屆選舉以來，首次被直選出來的、有著雙碩士學(xué)位的“居委會大媽”。（見6月14日《珠江晚報》）
筆者注意到，40歲的孫小燕留學(xué)美國多年，在夏威夷檀香山州立大學(xué)獲得雙碩士學(xué)位，幾年前從國外回來定居珠海。5月22日，海灣社區(qū)居委會651名居民進(jìn)行居委會直選投票，結(jié)果孫小燕以467票高票當(dāng)選居委會委員。
一個具有雙碩士學(xué)位的海歸學(xué)者，應(yīng)該說在國內(nèi)尚屬稀有人才，用武之地十分廣闊。然而，令人匪夷所思的是她竟然當(dāng)了一名社區(qū)“居委會大媽”。這無疑將會成為“人才浪費論”者的誅伐目標(biāo)�？墒�，筆者卻以為，海歸學(xué)者當(dāng)“居委會大媽”卻別具一種推崇的意義。
首先，它在當(dāng)今人才過剩條件下，有利于轉(zhuǎn)變高學(xué)歷人才“挑肥揀瘦”的就業(yè)價值觀。目前，中國高學(xué)歷人才已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化時代，每年畢業(yè)大學(xué)生成倍增長，而與之相應(yīng)的就業(yè)崗位卻十分有限，加上高學(xué)歷人才“挑肥揀瘦”就業(yè)價值觀的束縛，更加加劇了人才與就業(yè)的矛盾。我們看到，一方面是高學(xué)歷人才“就業(yè)難”的怨聲載道，另一方面卻是貧困地區(qū)、社會基層人才的貧乏。海歸學(xué)者能夠自覺參與社區(qū)居委會工作，無疑會對高學(xué)歷人才產(chǎn)生巨大的啟示和輻射作用，使高學(xué)歷人才產(chǎn)生就業(yè)價值觀的“洼地效應(yīng)”。由此來講，海歸學(xué)者當(dāng)“居委會大媽”對于轉(zhuǎn)變高學(xué)歷人才就業(yè)價值觀是非常有益的。
其次，它在中國構(gòu)建和諧社會背景下，具有積極的導(dǎo)向和示范作用。黨的十六大提出了建立和諧社會的宏偉藍(lán)圖，但具體的建法還需要更多的嘗試和探索。社區(qū)作為社會的細(xì)胞，和諧的社會離不開和諧的社區(qū)，而和諧的社區(qū)又離不開熱忱、文明、高素質(zhì)的人來建。從孫小燕在國外生活多年，受國外“注重社區(qū)生活質(zhì)量”觀念影響的資歷來看，她做“居委會大媽”最合適不過了。其先進(jìn)的社區(qū)理念、優(yōu)良的公民作風(fēng)、廣博的學(xué)識必將會為社區(qū)建設(shè)注入生機(jī)和活力，進(jìn)而促進(jìn)社區(qū)的和諧。從宏觀上講，這也必將對其它各地社區(qū)的和諧建設(shè)起到積極的導(dǎo)向和示范作用。
再次，它還有利于提高社區(qū)管理水平和社會風(fēng)氣改善。一方面，縱觀中國社區(qū)建設(shè)，大多數(shù)居委會都是由那些雖有熱情但缺乏文化知識的“大媽”來負(fù)責(zé)，顯然，這在一定程度上制約了社區(qū)的管理水平。我想，換成雙碩士學(xué)位的海歸學(xué)者，其結(jié)果自然會是另一番景象。在這方面，前些時媒體已有證實，同樣是賣蛋，復(fù)旦大學(xué)生顧澄勇與農(nóng)民就是不一樣。另一方面，近年來，冷漠、暴力等不良社會風(fēng)氣在中國大有抬頭之勢，而傳統(tǒng)的學(xué)雷鋒活動卻又大都流于形式，與此同時，國外義工、志愿者的優(yōu)良品質(zhì)被人們廣為推崇。這也正是中國社會所缺乏的。據(jù)了解，孫小燕非常熱心社區(qū)公益事業(yè)，經(jīng)常主動到海灣居委會去要求做義工、“幫幫忙”，平時沒事就在小區(qū)內(nèi)或跑到海灘上收拾垃圾、雜物。哪位居民有困難，哪里有失學(xué)兒童，她也常常熱心給予幫助。我們有理由相信，通過孫小燕的身體力行，那些優(yōu)良的美德和品質(zhì)一定會起到積極的感召帶動作用，進(jìn)而促進(jìn)社區(qū)管理水平的提高和社會風(fēng)氣的改善。
總之，孫小燕的“低就”不僅不丟人，而且具有積極意義，值得推崇。（來源/紅網(wǎng)，作者/張國舉）
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