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中國(guó)銀監(jiān)會(huì)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才
華聲報(bào)訊：中國(guó)銀監(jiān)會(huì)7月13日消息，銀監(jiān)會(huì)最近面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)監(jiān)管人才。
據(jù)中新社報(bào)道，銀監(jiān)會(huì)機(jī)關(guān)拿出了6個(gè)局、處級(jí)職位，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘，這是一次運(yùn)用市場(chǎng)手段和人才測(cè)評(píng)方法來(lái)選拔專(zhuān)業(yè)人才的嘗試。
在銀監(jiān)會(huì)2005年年中工作會(huì)上，銀監(jiān)會(huì)主席劉明康稱(chēng)，要從整體上推進(jìn)人事制度改革和干部培訓(xùn)工作。大力推行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人改革，從根本上擴(kuò)大識(shí)人選人視野，破除用人上的門(mén)第觀念，真正引進(jìn)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，不斷改善現(xiàn)有干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
劉明康指出，要把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部管理作為監(jiān)管能力建設(shè)的首要任務(wù)，進(jìn)一步從整體上提高銀監(jiān)會(huì)工作效率和水平。研究改進(jìn)對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行的監(jiān)管組織方式，抓緊實(shí)施內(nèi)部監(jiān)管部門(mén)職能調(diào)整與資源整合方案。
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