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丁霞:從分析員到中國區(qū)CEO

2005年6月16日 9:33

    
    不施粉黛,頭發(fā)簡單地束在腦后,清秀的臉龐上架著一副無框眼鏡,褐色針織衫,說起話來不緊不慢。作為美國最大的內(nèi)衣消費品牌,躋身全球104強的莎莉集團中國區(qū)CEO絲毫沒有電視劇中叱咤商界女強人之咄咄氣勢,反而更像是一位樸素的大學教師。
    
    差一點成了居里夫人
    
    像大多數(shù)中國孩子一樣,出生于化學世家的丁霞,讀書、嫁人、工作這一路走來既無波折,亦完全承襲中國傳統(tǒng)。在丁霞周圍的朋友們看來,整天在實驗室內(nèi),與試管燒杯酒精爐為伍的丁霞,過個若干年后,或許就是中國的居里夫人,雖然丁霞并不十分喜歡化學專業(yè)。
    
    所有的改變都發(fā)生在她隨丈夫去美國留學之后。一夜之間,“我突然發(fā)現(xiàn)除了化學之外,原來自己還可以有更多全新的選擇。小時候有過的夢想在腦海里潮起潮涌,一下子卻沒了方向。”當時的丁霞如同出籠小鳥,撲騰了半天翅膀,一時竟然也沒了方向。
    
    最終,她選擇了商科,那是1993年,大家都還不知道MBA是啥東東。在美國,學商業(yè)壓力很大,這壓力不是學業(yè)上而是經(jīng)濟上的,不菲的學費讓原本在國內(nèi)衣食無憂的丁霞,經(jīng)歷了許多的人生第一次,第一次去餐館打工,第一次去書店看書而不買,第一次擔心下月的房租,第一次為下學年的學費犯愁,一年的辛苦錢剛剛夠第一學年的學費,連生活都拮據(jù),更別說第二年的學費。
    
    從財務分析員做起
    
    丁霞總說自己很幸運。在經(jīng)濟最拮據(jù)的那年暑假,她進入到莎莉集團打工。三個月出色的工作,使得她很順利地申請到公司半工半讀的名額,并得以順利完成學業(yè)。
    
    在美國,莎莉的名字可謂響當當,因為90%以上的美國人,是吃著它的CHEESE蛋糕、穿著它的Hanes內(nèi)衣長大的。丁霞畢業(yè)之后,選擇留下。從一名普通財務分析員,到財務部門的負責人,黃皮膚的丁霞,憑藉實驗室嚴謹?shù)目茖W態(tài)度,財務部縝密的工作作風,以及中國人特有的沉穩(wěn)內(nèi)斂和實干,顯露出眾的才華和能力。
    
    丁霞稱莎莉同樣是一所學校,是一個給了她社會知識成長空間的教室。職場上游刃有馀,在不到三年的時間,她順利進入公司中層。
    
    一次非同尋常的培訓
    
    丁霞骨子里就不是那種鋒芒畢露的女人,對事業(yè),同樣沒有太大的野心。不久,丁霞同另外九名中層管理人員,被公司安排參加一個封閉式的培訓。自從進公司后,各式各樣的員工培訓也經(jīng)歷過不少,惟獨這次有些奇怪。在填寫完厚厚一沓數(shù)百道題的調(diào)查問卷之后,他們被關在一個屋子里,進進出出的是各種陌生人。丁霞回憶說,就好像是演情景劇,事后她才知道那些人都是公司雇來的群眾演員,他們要做的就是每天應付來找茬的形形色色的演員們。
    
    一個星期之后培訓結(jié)束,在聆聽了集團人力資源負責人對自己培訓期間表現(xiàn)評估之后,丁霞被告知,建議換一份新工作,F(xiàn)有的職位會制約她的長期發(fā)展,測試顯示,她還有很大的發(fā)展上升空間。
    
    猶豫再三之后,丁霞去了莎莉服裝總部。這是一次略微降級的跳槽,做的是老總策劃分析顧問而非財務主管。假如說,此前她身處一片森林,看出去的都是樹木,那么此時她一眼望去,滿目精彩世界。機遇在這個時候又出現(xiàn)了。2001年,莎莉集團下屬的Hanes服裝把目光投向了中國市場,在中國出生成長的丁霞,被派回中國做調(diào)研。
    
    一張名片一個背包打天下
    
    十年了,丁霞第一次踏上回國之路。一個背包,一張名片,丁霞獨自一人跑遍了全國各個省市。飛機、火車、汽車甚至驢車,顛簸了近一年之后,丁霞將一份可行性報告?zhèn)骰亓思瘓F總部。正是這厚厚一沓凝聚著丁霞汗水心血的報告,最終促使Hanes加快了進入中國市場的步伐。
    
    又是她單槍匹馬,用不到一年的時間,完成了從公司注冊、資金投入、生產(chǎn)、上市全部過程。丁霞更創(chuàng)下從新品研發(fā)到上市,只有短短的三個月時間的奇跡。丁霞的團隊也從6人擴大到16人。如今,上海人對Hanes已不再陌生,這一品牌也進入全國八個省市和地區(qū)的市場。
    
    那幾年財務經(jīng)歷,養(yǎng)成了丁霞細致踏實的實事求是的作風,對數(shù)字更有獨特的見地:“我不會為年報上好看的數(shù)字,而制訂一些不切實際的計劃。”這是丁霞的個性,也是她的工作作派。
    對于女人來說,事業(yè)和家庭往往很難兩全,但丁霞卻不這么認為。沒有人想象得出,當初丁霞是帶著不滿周歲的小女兒回國開拓新市場的!耙聵I(yè)也要孩子,要當合格員工更要當稱職媽媽!泵看稳珖鞯嘏苁袌,就把孩子托給父母,一回到上海,一定會盡量擠出點時間陪女兒。“有些工作可以晚上加班做,但是不能讓孩子缺少母愛!比缃瘢∠嫉南壬矌е笈畠夯貒l(fā)展。
    
    丁霞的成功之路,充滿著童話色彩。對今天打拼事業(yè)的我們而言,從這一美麗童話背后一段段小插曲中,我們或許可以領悟到些許職場成功真諦。(來源/文匯報,作者/陳軍)
    

 

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