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找工不易 須知七個細(xì)節(jié)
對于一個剛到加拿大的新移民來說，找到一份不錯的工作是一件挺難的事情，而找到工作后能否順利渡過試用期，也是一件不容易的事情。為此筆者專門對在加拿大工作的華人做了一次專訪，并將他們的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下，希望能夠?qū)Ω魑灰泼衽笥延兴鶐椭?br>
1、熟悉職場禮儀
一個沒有禮貌的人是不會被人喜歡，被人接受的，不管你是在哪家公司工作，最基本的職場禮儀知識都是必備的。不要小視它的威力，不管你的個人工作能力有多強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有多好，如果足夠的禮儀知識，你的老板也有可能提前結(jié)束你的試用期的。
2、重視公司的上崗培訓(xùn)
一般的公司都有自己的崗前培訓(xùn)，以便使自己的員工在最短的時間內(nèi)融入到公司的大環(huán)境中來，作為一個公司的新人，千萬不要小視它。因?yàn)槟愕恼J(rèn)真態(tài)度，極有可能影響到你是否能夠留在該公司。崗前培訓(xùn)其實(shí)是你試用期間，對你考核的一個重要的方面，如果你做的馬馬虎虎，公司會認(rèn)為你不是一個做事認(rèn)真的人，這對于你來說是極為不利的。
3、做好每一件小事
作為初涉職場的新人，處在試用期的你，公司不可能交給極為重大的工作，多半是一些瑣碎的小事，無非是整理文件，打印資料之類的瑣屑的事情。不要以為這樣就可以放松警惕，要認(rèn)真對待，因?yàn)檫@是公司讓你熟悉業(yè)務(wù)的開始，從無到有的開始，只有自己認(rèn)真去做了，才能夠真正的了解公司的各種業(yè)務(wù)，否則對你下一步的工作是極為不利的。
4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度
沒有規(guī)矩不成方圓，任何一家公司都有自己的規(guī)章制度，這些制度的存在使得公司的各項(xiàng)工作進(jìn)行的有條不紊，要想真正的融入公司的大環(huán)境，必須在自己進(jìn)入公司的第一天起就對公司的各項(xiàng)制度有所了解。
5、不要抱怨
牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜當(dāng)放眼量。毛主席的教誨在這里還是適用的，公司里可能有很多的東西是不太合理的，或者是不夠完善的。只是處在你的位置上，最好的做法就是保持沉默。古人有言，不在其位不謀其政，你現(xiàn)在要做的最重要的還是適應(yīng)環(huán)境。一個只知道抱怨的員工是不會得到老板賞識的。
6、做任何事情都要滿懷熱情
一個充滿熱情的人是很容易受人歡迎的，它的活力和熱情是很容易感染別人的，和這樣的人在一起工作，是一件讓人快樂的事情，同時這樣的人也是老板所喜歡的類型。
7、要虛心學(xué)習(xí)，抱著平和的心態(tài)
滿招損，謙受益。不管你的以前在工作中的成績有多么的突出，在一個新的公司你都是一個新人，你都要保持謙虛地心態(tài)。何況在任何一個新的工作領(lǐng)域，你都不會太過于熟悉，保持虛心有助于你在最短的時間內(nèi)融入到公司中。
細(xì)節(jié)決定成敗，注意到以上細(xì)節(jié)，再結(jié)合自己以前的工作經(jīng)歷，相信你的異域之旅會有一個好的開始。（來源/多倫多信息港）
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