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深圳人才高交會(huì)上演人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)
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華聲報(bào)訊：“人才推動(dòng)科技騰飛，智力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，據(jù)深圳特區(qū)報(bào)報(bào)道，第二屆“人才高交會(huì)”10月12日在高交會(huì)館拉開帷幕，首日就引來了各類人才約3萬人次，喜壞了進(jìn)場(chǎng)招賢納士的用人單位。
開幕首日3萬人進(jìn)場(chǎng)
1200多家機(jī)構(gòu)提供了上萬個(gè)中高級(jí)職位。以華為、富士康等為代表的1012家國際、國內(nèi)知名企業(yè)組成了中高級(jí)人才區(qū)。該區(qū)又分為綜合型大企業(yè)區(qū)、最具人氣企業(yè)區(qū)、創(chuàng)新型企業(yè)區(qū)、深圳區(qū)級(jí)組團(tuán)區(qū)。我市六個(gè)區(qū)精心“打扮”的展臺(tái)前人頭攢動(dòng)，IT人才、市場(chǎng)營銷和企業(yè)中高層管理人才比較吃香。
本屆“人才高交會(huì)”突出了為畢業(yè)生和留學(xué)生服務(wù)。78所知名高校組成高校展區(qū)，展示教育成果和推介其畢業(yè)生，為企業(yè)選才和畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。大會(huì)還匯聚了來自海內(nèi)外的88家留學(xué)生企業(yè)、265個(gè)留學(xué)生高新技術(shù)項(xiàng)目，一批國家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園組團(tuán)參加。
上海、南京、廣州、廈門等60個(gè)大中城市各有絕招，在人才高交會(huì)上宣傳其人才戰(zhàn)略、人事政策和人才環(huán)境，并通過“引智綠色通道”，現(xiàn)場(chǎng)核準(zhǔn)高級(jí)人才的引入。據(jù)了解，首日就引來了各類人才約3萬人次。
據(jù)悉，去年的首屆“人才高交會(huì)”上，1050家用人單位現(xiàn)場(chǎng)招聘了1200多名中高級(jí)人才。本屆“人才高交會(huì)”為期兩天，應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士博士和留學(xué)生免費(fèi)入場(chǎng)。
年薪百萬，亮出“高薪牌”
在中國最高規(guī)格的人才交流會(huì)上，如何爭(zhēng)搶人才？在第二屆人才高交會(huì)上，各企業(yè)、各地區(qū)對(duì)這一場(chǎng)“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”都頗為重視，紛紛亮出“殺手锏”，入深攬人才。
亮出“高薪牌”，成為本屆人才高交會(huì)招聘企業(yè)吸引高端人才眼球的一大特點(diǎn)。走在本屆人才高交會(huì)新增的“高級(jí)人才交流區(qū)”，近百個(gè)年薪15萬元以上的高薪職位讓人目不暇接。
“百萬年薪，誠聘英才”！深圳市博愛（醫(yī)院）投資管理有限公司干脆就將“高薪牌”極其醒目地貼在展位上。常務(wù)副總經(jīng)理年薪50-100萬、醫(yī)院院長(zhǎng)年薪18-30萬、人事副總監(jiān)年薪15-30萬……全部職位均“明碼標(biāo)價(jià)”，讓人一目了然�！拔覀�?cè)谶@屆人才高交會(huì)上提供的13個(gè)崗位全部是高級(jí)管理崗位。”剛剛和一位應(yīng)聘者交談完的公司副總經(jīng)理王忠說：從第一天的招聘情況來看，效果不錯(cuò)，像常務(wù)副總經(jīng)理這樣的百萬年薪的職位，收到了3至5份的簡(jiǎn)歷，而且雙方初步交流得比較好。而像人事副總監(jiān)和財(cái)務(wù)副總監(jiān)這樣的專業(yè)職位，收到的簡(jiǎn)歷就更多了。
跪地求才，巧打“誠意牌”
巧打“誠意牌”，則是人才高交會(huì)上某些公司爭(zhēng)搶人才的一種別出心裁的選擇。
在高交會(huì)館B展館深圳99+1集團(tuán)的展位上，公司創(chuàng)辦人林立人帶領(lǐng)4名公司精英跪在地上的大幅宣傳海報(bào)吸引了不少求職者駐足觀看。俗話說，跪天、跪地、跪父母，公司卻提出“跪可貴之人！”
是作秀還是其他？在現(xiàn)場(chǎng)招聘的公司副總經(jīng)理葉茂起解釋說：“公司是做電子商務(wù)的，作為一個(gè)新興的行業(yè)，普通的人才較多，但精通管理的高端人才非常缺乏，對(duì)人才的渴求和重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過別的傳統(tǒng)行業(yè)。中國人常說‘貴人相助’，我們認(rèn)為人才就是公司的‘貴人’。所以我們要跪可貴之人，這說明了公司對(duì)人才的渴求和誠意�！�
“誠意牌”一天打下來，效果還相當(dāng)不錯(cuò)，公司提供的30多個(gè)中高級(jí)職位，收到的簡(jiǎn)歷超過了60份。現(xiàn)場(chǎng)的招聘人員還說，投簡(jiǎn)歷的人普遍素質(zhì)都不錯(cuò)，基本上有本科學(xué)歷以上和三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
城市展區(qū)，推出“優(yōu)惠牌”
人才高交會(huì)同樣吸引了國內(nèi)30余城市進(jìn)駐“城市人才戰(zhàn)略展區(qū)”，借助高交會(huì)的平臺(tái)，宣傳各自的人才戰(zhàn)略、人事政策和人才環(huán)境，大打“優(yōu)惠牌”。
南京市外國專家局局長(zhǎng)吳瑕親自帶隊(duì)來深參加人才高交會(huì)，她說：“我們這次帶來的500多個(gè)職位是從5000多個(gè)職位中篩選而來的�！痹趦�(nèi)蒙古展區(qū)，連先生說：“全部是重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的重點(diǎn)崗位，僅選聘院士就有2名，選聘首席專家有9名�！背苏衅溉瞬磐�，連先生坦言，近年來，內(nèi)蒙古的高新技術(shù)發(fā)展得也很快，很希望通過高交會(huì)這個(gè)平臺(tái)讓更多的人了解內(nèi)蒙古高新技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r，了解內(nèi)蒙古當(dāng)前的人才需求。“還有要向求職者宣傳我們內(nèi)蒙古引進(jìn)人才與智力的優(yōu)惠政策，這也是我們的主要任務(wù)之一。”連先生拿出一份政策宣傳單強(qiáng)調(diào)說。
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