華聲報訊：據日本《中文導報》報道，在日本和歌山市日置川町3個縫制公司實習的10名中國女實習生，6月10日對雇用她們的日本企業(yè)提起民事訴訟，追討未付工資和解雇損失費等3616萬日元。
提起民事訴訟的是來自中國江蘇省的女實習生，這10名中國女實習生依照外國人研修生、實習生制度，和日本企業(yè)簽定進修1年、實習2年的契約來日，其中5人的契約時間是從2002年4月至2005年4月，其它5人是從2003年4月至2006年4月，她們分別在日置川町內3處個人經營的縫制公司加工兒童服和運動服。
起訴書指出，無論是在縫制公司工作了3年的女實習生還是工作了2年的女實習生，都完全沒有依照外國人進修生、實習生制度進行非實務實習，從一開始就和實習生一樣被指派進行縫紉工作，并從研修開始的兩三天內就要求她們加班，有時加班到深夜兩三點鐘，而且只發(fā)給很少的加班費。實習生更是如此。
同時，在這里工作了3年的女實習生們從實習開始就被企業(yè)以“送出機關管理費”的名義，每月從工資里扣除2.5萬日元。而工作了2年的女實習生們則從2004年4月到2005年2月，每月被收繳2萬日元的“送出機關管理費”。
日置川的工廠為女實習生們準備的宿舍在工廠內，6個人住一個房間，有的房間連窗戶都沒有，有的房間甚至和車間只隔一片木板，車間機器的噪音讓人無法好好休息。
這些女實習生不堪企業(yè)主的壓榨，參加了大阪市內的外國勞動者工會，后來的5名實習生因此遭到企業(yè)的解雇。
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