華聲報訊：據(jù)加拿大《星島日報》報道，加拿大多倫多大學一個研究小組對中國大陸技術移民進行的一項最新調(diào)查顯示，即使是老移民在就業(yè)、語言和文化適應上都面臨很大的壓力，對于初來乍到的新移民，其需要面對的挑戰(zhàn)就更為尖銳。多倫多大學咨詢心理學副教授陳品堂勸告新移民，面對挑戰(zhàn)，首先要做好心理的調(diào)試，然后才能做掌控自己生活的主人。
陳品堂認為，新移民存在的問題之一是沒有足夠的、準確的信息，在移民之前就沒有充分的心理準備。有些新移民就曾經(jīng)被移民官所提供的官方就業(yè)信息誤導，以為自己的專業(yè)在加拿大很容易找到工作。
但事實是絕大多數(shù)新移民都會面臨就業(yè)的壓力。即使是經(jīng)濟實力較好的移民也會需要找一份工作，以免坐吃山空。
除此之外，語言可以說是攔路虎，給人的心理造成很大的壓力。即使現(xiàn)在的新移民有些托�？荚嚪謹�(shù)很高，但到這里就會發(fā)現(xiàn)在實際生活中不能應用，加之普遍存在的口音問題，在同人交流或面試時就給人以能力不足，不具競爭力的印象，也令自己產(chǎn)生自卑感，從而導致惡性循環(huán)。
同語言問題緊密聯(lián)系的是環(huán)境變化帶來的文化沖突。文化適應是一個比克服語言障礙更為漫長的過程。一種很普遍的現(xiàn)象就是，即使在一些主流社會機構工作的移民，除了專業(yè)領域之外，在與本地人談論生活、文化的話題時，很難達到一種融洽和諧的境界。
移民是人生的巨大轉(zhuǎn)變，特別是由職業(yè)帶來的身份的變化，使很多人面臨重新自我定位的問題。陳品堂的研究發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)移民都會面臨職業(yè)的轉(zhuǎn)換，且所從事的工作都低于移民前的職位，從而在自我價值和尊嚴方面帶來心理上的傷害。
針對上述種種問題，陳品堂從心理學的層面提出了他的建議：一、做好身份的調(diào)整，保持可塑性即做到能屈能伸。二、積極地、有選擇地獲取信息。三、轉(zhuǎn)變觀念，過去國內(nèi)的觀念不能一成不變。換一個角度看問題可能會得出不同的結(jié)論。四、積極的尋求家庭、社會的幫助。五、要保持終生學習的習慣，不僅是指有證書的學習，更重要的是社會學習，生活的點點滴滴都可以是學習的內(nèi)容，在潛移默化中完成由量變到質(zhì)變的跨文化轉(zhuǎn)變。
|
