華聲報訊：據(jù)美國《星島日報》報道，微軟控告前華裔副總裁李開復(fù)跳槽Google擔(dān)任中國營運總裁的訴訟，引起美國硅谷華裔關(guān)注。灣區(qū)法律專家、中美律師集團(tuán)首席合伙人芮冰分析說，如果案件在華盛頓州審理，微軟應(yīng)該會勝訴。美國百人會副主席顧屏山則表示，微軟興訟的目的可能為一種商業(yè)策略，試圖以訴訟影響對方，至少可以延緩或暫時凍結(jié)對方的進(jìn)度。
芮冰指出，微軟指控李開復(fù)違反了非競爭合約內(nèi)規(guī)定的離職一年后，不得在同性質(zhì)公司工作的承諾。在加州，法律對非競爭合約的執(zhí)行比華盛頓州寬松，而華盛頓州的司法傾向強(qiáng)制執(zhí)行員工所簽署的非競爭合約。
華盛頓州法官已對李開復(fù)發(fā)出禁制令，要求他離開微軟一年內(nèi)不得加入Google，但Google也在加州法庭發(fā)了反駁訴訟。
芮冰表示，焦點在于此訴訟案最后將在哪一州的法庭審理，若在華盛頓州審理，微軟可能會勝訴；若在加州審理，Google可能會勝訴。不過芮冰相信，微軟不會輕易讓此案離開華盛頓州的管轄范圍，微軟可以提出證據(jù)與證人都在華盛頓州為由，堅持案件留在華盛頓州審理。
芮冰分析指出，相信Google早知道李開復(fù)與微軟簽下非競爭合約，但還是即刻宣布挖角成功，可見李開復(fù)跳槽的時間性很重要。基于此，她認(rèn)為微軟控告李開復(fù)違反非競爭合約乃一商業(yè)決定，微軟擔(dān)心Google在中國的發(fā)展將于李開復(fù)加入后一年內(nèi)有所突破，所以興訟阻止李開復(fù)一年內(nèi)跳槽。
芮冰也推測微軟興訟乃有殺雞儆猴的作用，此舉可避免將來有更多微軟的重要員工跳槽到Google，尤其在如今Google股價如此吸引人的時刻。
對此，美西玉山科技協(xié)會理事長施振強(qiáng)認(rèn)為，灣區(qū)工程師應(yīng)該從此事得到借鑒，不管有沒有簽署非競爭合約，身為知識產(chǎn)權(quán)擁有者的工程師在換工作時，盡量不要選擇跳槽到性質(zhì)相同的競爭對手公司，避免讓人造成誤解，懷疑會把前一家公司的知識產(chǎn)權(quán)提供給新的公司。
引發(fā)兩大公司戰(zhàn)爭的主角李開復(fù)，過去幾年間影響科技產(chǎn)業(yè)深遠(yuǎn)，不止對微軟開發(fā)搜尋引擎有重大貢獻(xiàn)，其影響力超過許多科技企業(yè)的領(lǐng)軍者。李開復(fù)曾經(jīng)擔(dān)任微軟互動服務(wù)部門副總裁，而這個部門日前才推出MSN搜尋服務(wù)，使微軟與Google的明爭暗斗浮上臺面。
微軟指出，李開復(fù)違反了自己在2000年進(jìn)入微軟時，簽訂下的非競爭性合約，合約表明他在離職后一年之內(nèi)，不得到微軟競爭對手公司進(jìn)行相同性質(zhì)的工作。
Google發(fā)表聲明表示，微軟的指控毫無根據(jù)，支持這位由微軟挖角得來的最高層主管到底。
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