(2001年8月13日)
第一條
為保障出境定居人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國歸僑僑眷權(quán)益保護法》和《湖北省實施〈中華人民共和國歸僑僑眷權(quán)益保護法〉辦法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條
本規(guī)定所稱出境定居人員，是指原具有本市戶籍、經(jīng)出入境管理機關(guān)依法批準(zhǔn)出境、并已取得所在國家或地區(qū)長期或永久居留權(quán)的人員。
第三條 市僑務(wù)工作主管部門負責(zé)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好出境定居人員的權(quán)益保障工作。
區(qū)人民政府僑務(wù)工作機構(gòu)和街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)出境定居人員權(quán)益保障的日常工作。
政府其他有關(guān)部門，按各自職責(zé)做好出境定居人員權(quán)益保障的有關(guān)工作。
第四條 僑務(wù)工作主管部門應(yīng)會同有關(guān)部門
，堅持“一視同仁，不得歧視，根據(jù)特點，適當(dāng)照顧”的原則，為維護出境定居人員在本市的合法權(quán)益提供服務(wù)。
第五條
已獲準(zhǔn)簽證出境定居的離職人員，出境前應(yīng)書面報告原工作單位或隸屬的管理機構(gòu)，并辦理有關(guān)離職、解除或終止勞動合同、終結(jié)社會保險關(guān)系等手續(xù)。
第六條 已獲準(zhǔn)出境的定居人員，需到當(dāng)?shù)毓才沙鏊k理戶口注銷手續(xù)。
第七條
出境定居人員在已辦理護照等待簽證期間，所在單位不得因其申請出境定居而致其離職、停職、免職、停薪以及農(nóng)村的退耕、退養(yǎng)。
勞動合同期滿的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
第八條
出境定居人員，在出境前已按房改政策參加房改購房的（含已繳納購房款尚未辦理房屋產(chǎn)權(quán)證的），出境定居后，其房產(chǎn)權(quán)屬不變。
第九條
出境定居人員在已辦理護照等待簽證期間，要求參加原租住公房房改的，應(yīng)與其所在單位職工同等對待。
第十條
出境定居人員出境前已與所在單位按規(guī)定簽訂集資建房協(xié)議的，不得因出境定居而終止其集資建房的正當(dāng)權(quán)益。
第十一條
在享受住房貨幣補貼期間離職出境定居人員，其本人帳戶下的住房公積金、住房補貼本息，經(jīng)核清后予以發(fā)給。
出境定居的離休、退休、離職人員，離境前其核定的住房貨幣補貼本息的余額部分，準(zhǔn)予一次性提取。
第十二條
出境定居的離職人員原租住的公房，其同戶籍同居住一年以上的直系親屬，可繼續(xù)租住原公房，依照房屋租賃管理的有關(guān)規(guī)定辦理租賃變更手續(xù)，并按規(guī)定繳納房租；原居住地實行租房改售房時，經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位同意，可按房改政策購買原公有住房。
第十三條
出境定居的離休、退休、退職人員，其離休金、退休金、退職生活費以及各種生活、福利補貼的發(fā)放，享受國家、省、市規(guī)定的同類人員的同等待遇。
第十四條 對出境定居人員的離職費，有關(guān)單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定予以發(fā)放。
第十五條
出境定居的離休、退休人員，由社保機構(gòu)或原所屬單位發(fā)給離退休費的，其臨時入境期間在本市就醫(yī)的，享受社保機構(gòu)或原所屬單位同類人員同等醫(yī)療待遇。
第十六條 出境定居的離職人員，由工作單位出資進行脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)按雙方簽訂的協(xié)議交付培訓(xùn)費。
第十七條
農(nóng)（林）場、農(nóng)村出境定居人員，出境前要求退耕、退養(yǎng)原承包的責(zé)任田、果園、林地、魚塘等，在完成承包合同所規(guī)定的上繳費用后，其所在農(nóng)村經(jīng)濟合作組織或村民委員會，應(yīng)為其辦理有關(guān)手續(xù)，不得拖延和阻撓。
第十八條
農(nóng)（林）場、農(nóng)村出境定居人員，其已持有的農(nóng)（林）場、農(nóng)村股份按本人意愿予以保留。股份分紅享受該經(jīng)濟組織或村民委員會同類人員同等待遇。
第十九條
出境定居的離休、退休、退職人員，領(lǐng)取離休金、退休金、退職生活費的，應(yīng)自出境定居次年起，每年向支付單位提供由我國駐外主管機關(guān)出具的生存證明，支付單位應(yīng)繼續(xù)足額發(fā)放。本人回本市的，憑其入境有效護照（證件）領(lǐng)取。
第二十條
本市在職職工，探望出境定居的子女，每4年給假1次，假期40日（不含公休假日和法定節(jié)日）。其出境假期工資應(yīng)予發(fā)給，境內(nèi)外費用自理。
第二十一條
出境定居人員與本市居民申請登記結(jié)婚，符合規(guī)定的，出境定居人員原所屬單位或原戶口所在地街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)為其出具有關(guān)證明文件，本市一方所在單位或街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)為其出具婚姻狀況證明書。
第二十二條 出境定居人員在本市的子女升學(xué)，按國家有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)照顧。
第二十三條
鼓勵出境定居人員中的專業(yè)人士來本市工作、開展合作交流。對來本市工作、交流的出境定居人員，有關(guān)部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定提供便利。
第二十四條 出境定居人員來本市投資興辦企業(yè)，享受外商投資企業(yè)、本市海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)園入園企業(yè)的待遇。
第二十五條
出境定居人員在本市的合法權(quán)益受到侵犯的，有權(quán)要求有關(guān)主管部門依法處理，或依法向人民法院提起訴訟。
第二十六條
違反本規(guī)定的單位，由其上級主管部門給予批評、責(zé)令限期改正。有關(guān)部門的工作人員違反本規(guī)定，濫用職權(quán)，徇私舞弊或有其它違法行為的，由所在單位或上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十七條
侵犯出境定居人員合法權(quán)益，違反其他有關(guān)行政管理規(guī)定的，由相關(guān)行政管理部門依法予以處理。
第二十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
