華聲報訊：美國華盛頓州金郡高等法院法官岡薩雷斯9月13日就微軟前華裔副總裁李開復(fù)違反競業(yè)禁止協(xié)議案做出裁決，允許李開復(fù)可以赴Google工作，李開復(fù)籌備成立的Google中國研發(fā)中心并不違反競業(yè)禁止協(xié)議，但他只能負責(zé)在中國招聘人才，但不能制定預(yù)算、薪酬標(biāo)準(zhǔn)或者確定Google在中國的研究方向。
據(jù)美國《僑報》援引路透社消息，岡薩雷斯法官表示，微軟同李開復(fù)簽署的競業(yè)禁止協(xié)議仍然有效，因此李開復(fù)在Google工作不能涉及他以前在微軟參與開發(fā)的產(chǎn)品、服務(wù)和項目，其中包括計算機搜索技術(shù)，這一禁令在明年1月的庭審之前一直有效。
岡薩雷斯在初步裁決書中指出：“微軟沒有充分證明它擁有合法的權(quán)利來阻止李博士在中國為Google建立發(fā)展中心并為其招募員工。”
在法官做出上述裁決后，李開復(fù)表示，最重要的是法官允許他為Google工作，他將立刻赴任。
微軟副總法律顧問伯特對于法官的裁決也表示滿意，正如微軟所要求的那樣，李開復(fù)在Google的工作范圍受到了很大限制。
伯特同時還表示，李開復(fù)在Google的職位是中國區(qū)總裁，而目前所能從事的工作僅僅是面試大學(xué)畢業(yè)生。
伯特說：“李開復(fù)在Google的薪酬高達1000萬美元，因此他將成為歷史上薪酬最高的人力資源部門主管�！�
岡薩雷斯還表示，李開復(fù)在有關(guān)自己未來去向的問題上誤導(dǎo)了微軟，同時認定李開復(fù)在微軟工作期間就曾向Google提供建議。
岡薩雷斯的這一認定具有十分重要的意義，因為微軟一直在試圖獲得Google和李開復(fù)的賠償。
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